【Word文档】 D总支20**年D风廉政建设考核工作总结报告(高校)

2024-04-22  |   格式:DOC  |   分类: 机关公文 > 机关建设
摘要:D总支20**年D风廉政建设考核工作总结报告(高校)1.我院将各方面工作措施总结如下:一是要切实发挥好监督员作用。督促所在D组织及D员干部认真学习新时代中国特色社会主义思想,用D的创新理论武装头脑,持之以恒推进D史学习、教育、宣传,巩固拓展D史学习教育成果;认真学习D风廉政建设和反腐败工作的方针 ...(全文共:4623字)

D总支20**年D风廉政建设考核工作总结报告(高校)

1.我院将各方面工作措施总结如下:

一是要切实发挥好监督员作用。督促所在D组织及D员干部认真学习新时代中国特色社会主义思想,用D的创新理论武装头脑,持之以恒推进D史学习、教育、宣传,巩固拓展D史学习教育成果;认真学习D风廉政建设和反腐败工作的方针政策及相关法规法纪,增强法规纪律意识;监督学院D员干部遵守D章D规D纪、落实D风廉政各项要求、遵守廉洁自律规定,督促严格执行D风廉政建设重大事项报告制度。

二是要切实发挥好宣传员作用。及时传达上级关于D风廉政建设和反腐败工作的有关会议精神,通报相关情况,抓好学院廉政宣传教育,组织相关的学习教育活动,强化政治监督,扎扎实实贯彻D中央、省委和上级决策部署,确保执行不偏向、不变通、不走样。

三是要切实发挥好信息员作用。注重发现学院存在的违反D风廉政建设要求倾向性和苗头性问题或违规违纪问题线索等,第一时间向学院主要负责人报告,严重违规违纪问题及时向厅机关纪委和驻厅纪检监察组报告,及时向上级报送学院D风廉政建设工作有关信息和经验做法。时刻保持清醒头脑,不断提高D性觉悟,锲而不舍纠“四风”树新风,增强拒腐防变能力,保持反腐败政治定力,牢记反腐败永远在路上。

2.针对D风廉政建设年度工作计划及重点工作,具体部署如下:

一、夯实两个责任,全面从严治D

(一)建立完善D风廉政工作主体责任台账。构建科学规范的责任体系,分层签订D风廉政建设工作目标责任书,坚决落实D风廉政建设“一岗双责”,把D风廉政建设与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。

(二)深入贯彻落实D风廉政建设责任制。完善班子成员主体责任清单,明晰责任内容,划清责任边界,根据工作分工对各自职责范围内的D风廉政建设负领导责任。

二、加强学习教育,构建纪律防线

(一)严明D的纪律规矩。充分利用“三会一课”“D员活动日”、组织生活会、民主评议D员等制度,持续深入学习新时代中国特色社会主义思想和D的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神,重点学习《D章》《中国共产D廉洁自律准则》《中国共产D纪律处分条例》《中国共产D问责条例》等D纪D规,充分领会精神实质,坚定理想信念,引导全体D员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,进一步增强D员干部廉洁从政的思想自觉和行动自觉。

年内积极开展D风廉政建设宣传月、纪律教育学习宣传月等活动,每位班子成员给支部D员至少上x次廉政DK,进一步增强D员廉洁意识和纪律意识,营造支部清正廉洁的发展氛围。

(二)完善廉政教育管理。一是依托xx互联网D建云平台、学习强国APP、xx广播电视发射台微信公众号、钉钉等网络载体,抓好D员D规D纪自主学习;二是发挥典型案例的警示、震慑、教育作用,以D小组为单位,每季度组织D员开展一次以违纪D员干部为镜鉴,学习、观看D员领导干部违纪违法案例警示教育片活动,筑牢拒腐防变的思想防线;三是加强传统教育,结合实际,年内计划分别开展x次参观红色教育基地活动和重温入伍誓言活动,引导D员、职工学习革命先辈的先进事迹和优良品质,自觉传承革命文化和先进文化,厚植廉政思想基础。

三、深化正风肃纪,强化节点监督

认真贯彻落实中央八项规定实施细则。支部班子成员坚持身体力行,以上率下,形成“头雁效应”。

(一)整治“四风”问题新表现。对照在重要批示中指出的xx个方面具体表现,切实查找解决少数D员干部存在的表态多调门高、行动少落实差、以文件落实文件,回避问题、慵懒无为等现象,下大力气解决形式主义、官僚主义,严肃查处不作为、慢作为、乱作为等漠视侵害职工利益的问题。

(二)强化节点监督。抓住春节、端午、中秋、国庆、元旦等重要时间节点,加强纪律监督,深化推进违规收送礼品礼金工作成果,规范D员干部操办婚丧喜庆事宜,坚决纠正大操大办、铺张浪费和借机敛财等不正之风,狠刹隐形变异问题,坚决防止“四风”问题反弹。

四、强化民主监督,维护政治生态

(一)充分发挥先锋模范作用。一是年初开展D员公开承诺活动,所有D员从日常行为、工作态度、岗位职责、廉洁自律等方面自我约束;二是年末全体D员对照年初承诺开展述职述责述廉及践诺活动,深入开展批评与自我批评,自觉接受D员群众监督,激发D员干部内在动力;三是开展“D员先锋岗”评选活动。每季度末,全体D员按照《D员积分量化考核办法》从组织生活、履行义务、服务群众、发挥作用等方面客观实际的进行自我评价,并通过个人自评、D员互评相结合的方式评选优秀D员,激励先进、鼓励后进。

(二)认真开好专题组织生活会。年内至少召开一次专题组织生活会。全体D员对照《D章》、《准则》和《条例》,认真检视自己存在的问题,严肃认真开展批评与自我批评,并作出整改承诺。

五、完善预防监督制度,构建惩防体系

(一)坚持民主集中制和重大事项报告制度。在人事变动、物品采购、事业建设、较大资金使用等方面必须经过D员大会集体讨论通过,并向上级D组织报备。

(二)认真开展纪律审查。贯彻执行《关于新形势下D内政治生活的若干准则》、《中国共产DD内监督条例》,严格执行招投标法规,加强对人才招录、职称评定、评优评先等关键环节的监督和公开,确保权力在阳光下运行。

(三)严管与厚爱并重,强化干部队伍建设。坚持零容忍、全覆盖、无禁区,坚决遏制腐败蔓延势头,同时客观公正对待每一位D员,把好力度火候,发现问题及时谈话提醒、批评教育,防微杜渐,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,实现监督执纪问责常态化,使D员干部在法纪面前不敢乱作为,在事业面前大有所为。

3.关于如何落实一把手和领导班子监督措施,不断提高监督实效,在详细实践中,我院D委、纪委逐步发展形成了三个正确处理的思路。


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