纪委监委派驻纪检监察组20**年工作要点

20**年，县纪委监委派驻纪检监察组将以XX思想为指导，深入学习贯彻二十届中央纪委三次全会精神，认真落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》要求和县纪委三次全会工作部署，坚守派驻监督职责定位，增强“派”的权威和“驻”的优势，发挥“探头”“哨兵”作用，强化政治监督，做实日常监督，深化专项监督，持续纠“四风”树新风、一体推进“三不腐”，推动派驻监督工作高质量发展，为新时代社会主义现代化强县建设提供政治保障。

一、强化政治监督，推进各级重大决策部署贯彻落实

1.监督推动XX精神落地落实。把围绕“两个维护”强化政治监督作为派驻监督首要职责，聚焦中心、突出重点，持续发力，推动政治监督具体化、精准化、常态化。牢牢把握全面贯彻落实XX精神这条主线，深入学习领会、主动对标对表、全面梳理任务，依据派驻机构职责，立足实际列出清单、层层落实责任，加强对驻在单位贯彻落实XX精神情况的监督检查，确保落实落地、见行见效。

2.监督推动重大决策部署贯彻落实。紧紧围绕重要指示批示和D中央重大决策部署，聚焦“三新一高”、黄河重大国家战略、乡村振兴、生态环保、社保低保、营商环境、作风建设等重点任务，建立政治监督清单，明确责任人，定期开展跟进监督检查，确保执行不偏向、不变通、不走样。聚焦县委中心工作任务，围绕工业强县、实施乡村振兴、保障改善民生等重点工作，用好“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制，持续督促驻在单位集中精力抓落实，全力推动各项工作高效落实。

3.加强对驻在单位政治生态分析研判。严格落实县纪委监委《关于加强政治活页建设工作办法》工作要求，在高标准抓好、动态更新驻在单位政治活页建设工作的基础上，指导督导驻在单位用好政治监督活页，协助推动驻在部门单位全面开展政治生态分析研判工作，加强对驻在单位的政治生态分析研判，精准"画像" 把脉开方，年终形成高质量政治生态评估报告，不断巩固发展良好政治生态。做好领导干部廉政意见回复、重大事项报告、廉政档案建设等工作，及时更新完善领导干部廉政档案，实现副科级以上干部全覆盖，严肃审慎回复D风廉政意见，严把政治关和廉洁关。

二、做实日常监督，提升派驻监督工作质效

4.创新日常监督方式方法。综合运用信访受理，谈话函询和参加D组会、民主生活会等多种方式，结合掌握的驻在单位政治生态状况和工作实际，因地制宜细化年度履职清单，明确年度监督重点，确保派驻监督有的放矢。创新监督载体平台，动态掌握驻在单位人员信息、廉政风险点、问题线索、“三重一大”决策事项等信息，实现对驻在单位人、事、权全方位全流程全覆盖监督。紧盯“关键少数”，通过列席D组会、民主生活会、廉政工作会议等方式，就落实民主集中制、执行“三重一大”制度、巡察整改、项目资金安排、选人用人等方面，提出意见建议。

5.探索开展驻点监督。按照《XX县纪委监委派驻机构驻点监督工作办法（试行）》，结合驻在单位实际，统筹时间和力量，探索开展驻点监督，精准发现问题、推动问题整改，注重发现问题线索、切实增强监督实效。年内实现对驻在单位驻点监督工作全覆盖。

6.深入开展廉政谈心谈话。按照《XX县纪委监委关于开展廉政谈心谈话的通知》要求，在做好驻在部门单位“一把手”和班子成员廉政谈心谈话的同时，延伸开展科室负责人、中层干部谈心谈话，全面听取对被监督对象的意见建议，对倾向性苗头性问题及时“咬耳扯袖”，做细做实对D员干部的经常性监督。

三、开展专项监督，精准监督推动专项整治

7.监督推动驻在单位主体责任落实。紧紧抓住落实主体责任这个“牛鼻子”，加强对驻在单位“一把手”和领导班子落实全面从严治D责任、履职用权等情况的监督，督促驻在单位D组织特别是主要负责人切实扛起管D治D政治责任和第一责任人职责，切实把管D治D主体责任扛在肩上、落到实处。建立沟通会商机制，每季度一次与驻在单位D组（D委）主要负责人会商，就政治生态、作风建设、廉洁风险、线索核查、巡察整改等项工作，面对面通报情况、交换意见、提出建议，重大问题即时通报，推动问题及时整改，做到同向发力、同频共振；每半年一次会同驻在单位D组（D委）专题研究D风廉政建设和反腐败工作。

8.持续群众身边问题专项整治。按照县纪委监委统一部署，以小切口推动大整治，结合驻在单位实际，聚焦群众急难愁盼，紧盯易发多发问题开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治，严查贪污侵占、虚报冒领、吃拿卡要、优亲厚友等行为。开展医药领域腐败问题集中整治，严查医疗领域隐蔽利益输送，持续纠治医疗领域腐败和作风问题。

全文已隐藏

 

全文已隐藏，想阅读复制全部内容，请微信扫码支付
支付完成后刷新页面，下载这份完美排版的文档 如需查看相关范文，请在首页中搜索关键词

折扣价5.99米 （原价13.99米）

    VIP免费下载
如遇卡顿，请刷新页面

立即下载