划出履职“红线” 让法规制度“落地生根”

近日，中央组织部、人力资源和社会保障部印发了修订后的《事业单位工作人员处分规定》（以下简称《规定》），为进一步严明事业单位纪律规矩、规范事业单位工作人员行为、保证事业单位及其工作人员依法履职提供了制度保障。“治国必先治D，D兴才能国强。”我们要主动划出行为“红线”，持续在“严”字上下功夫，自觉尊规、学规、守规、用规，确保铁规发力、禁令生威。

坚持思想从严，划出政治“红线”，让法规制度“立得住”。指出，“D的领导和社会主义法治是一致的，社会主义法治必须坚持D的领导，D的领导必须依靠社会主义法治。”法规制度的生命力在于执行，考验的是D员领导干部的D性意识和担当精神，体现的是D的执政能力和国家治理能力，必须一手抓制定完善、一手抓贯彻执行。D员干部要坚持思想建D和制度治D紧密结合，把D内法规制度作为D性锤炼的“必修课”、干事创业的重要准绳，深入学习贯彻法治思想和关于全面从严治D、推进自我革命的重要论述，严格落实D委（D组）理论学习中心组学习、D支部“三会一课”等基本制度，把学习成果转化为依法决策、依法办事的自觉行动，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，切实把忠诚干净担当落实到实际行动中、贯彻到具体实践中、体现在工作成效上。

坚持治吏从严，划出纪律“红线”，让法规制度“行得通”。当前，世界百年未有之大变局加速演进，不稳定、不确定、不安全因素日益突出，这就要求我们要时刻牢记教训和“镜鉴”就在眼前、诱惑和“围猎”就在身边、风险和“陷阱”无处不在，树立和践行正确的政绩观，将“纪律螺丝”拧得紧而又紧，养成讲规矩、守纪律的好习惯。强调，“D要管D，首先是管好干部；从严治D，关键是从严治吏。”组织部门要全面贯彻落实D中央全面从严治D、从严管理干部、加强对干部全方位管理和经常性监督的决策部署，避免“包装式”落实、“标签式”落实、“割据式”落实，紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，综合运用批评教育、诫勉谈话、谈话函询等多种方式，推动领导干部带头尊规学规守规用规、带头尊法学法守法用法，持续营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

全文已隐藏

 

全文已隐藏，想阅读复制全部内容，请微信扫码支付
支付完成后刷新页面，下载这份完美排版的文档 如需查看相关范文，请在首页中搜索关键词

折扣价5.99米 （原价13.99米）

    VIP免费下载
如遇卡顿，请刷新页面

立即下载