市水利局长提拔考察材料

市水利局长提拔考察材料

**，男，生于**年**月**日，汉族，中共党员，**年**月参加工作，**年任**市水利局局长。任职以来，在**市委、市政府的正确领导下，认真贯彻执行党的路线方针政策，紧紧围绕全市中心工作，以饱满的热情、务实的作风、高度的事业心和责任感，立足本职岗位，利用自身优势，创造性地开展工作，较好地履行了一名水利局长的工作职责，开创了**水利局工作新局面。

一、领导能力出色，综合素质优秀

该同志担任领导干部以来，认真学习和全面贯彻党的各项方针政策，坚持理论联系实际的学风，不断提高自己的政治思想修养，努力提高自己的综合素质，形成了比较合理的知识结构。工作中善于独立思考，勇于开拓创新，驾驭全局的能力比较突出。对于重点工作能够及时提出富有见地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和关键环节，善于预见工作中可能出现的问题；讲究工作方法，能够协调和团结各方面的力量，共同完成工作；注重工作效率，对于比较复杂的工作能够及时拿出科学合理的方案，组织有关方面尽快落实；在处理紧急和重大问题时，比较沉着冷静，表现了较强的原则性和灵活性；善于听取各方面的意见和建议，及时改进工作；作风民主，工作干练，善于调动各方面的积极因素，消除工作障碍，形成工作合力，推动工作顺利进展。具有强烈的事业心和责任感，对重要工作，从安排部署到落实的每一个环节，他都要仔细研究，反复指导；对一般工作，他要求件件有着落，事事有效果，不走形式，不走过场；对疑难工作，他能够深入研究，集思广益，打不开新的局面决不轻易放弃。除抓好水利工作外，他还能够着眼全市中心工作，抓好全局性和重点性工作，表现出较强的协作精神和大局意识。处处严格要求自己，模范遵守领导干部廉洁自律各项规定，从不搞特殊化。自任职以来，从没有发生过任何违规违纪行为。

二、班子队伍和谐，事业协调发展

近年来，该同志坚持以全市经济建设为中心，结合水利工作实际，本着“以改革保稳定，以项目促发展，抓管理创和谐”的水利发展思路，积极开展工作。狠抓机关建设，善于抓班子带队伍，对所有重大事项实行集体决策制度，分工明确，合作有力，以班子的高效团结带动了水利队伍工作的积极性。大力倡导红旗渠精神，提倡务实奉献和艰苦奋斗的作风，着力解决了干好干坏一个样、干多干少一个样的问题。坚持以改革的方式化解发展矛盾，解决影响发展的问题。通过改革用人机制，以公开考试、党委考核的办法选拔水利基层后备干部，及时补充了后备力量，解决了水利队伍年龄老化、思想观念更新不力的状况。实施了水管单位体制改革，**市水利局在全省水利工程管理体制改革验收检查中被评为先进集体。完善了水利系统职工养老、医疗、意外伤害等保障措施，为自收自支单位**余名职工全员办理养老保险和医疗保险、特殊岗位职工意外伤害保险。

三、力争项目资金，助推地方经济

**同志任职以来，着眼**水利大县（市）的实际情况，把水利部门单纯为农业服务，扩大到为工业发展、经济建设和社会稳定等诸多领域提供防洪、供水安全保障，致力于打牢经济发展的“水上长城”。该同志把工程项目和资金的争取作为工作的突破口，在全系统树立“有项目必问，有资金必争”的观念，每年都认真研究国家政策导向，以地方需要为原则，根据水利工程建设的投资动向，专题研究部署水利建设项目编制和争取工作，使全市水利项目形成了“规划一批，争取一批，实施一批，储备一批”的良好态势。通过积极捕捉上级投资信息，提前包装水利项目，有针对性地做好项目储备工作。几年来，先后争取水利工程项目七大类，涉及灌区节水改造、水库除险加固、农村饮水安全、防洪工程、黑土地治理、抗旱水源等工程，总资金达**亿元。四年来，在他的积极努力争取下，省和国家已先后在**投入水利专项资金**亿元，一些长期想解决而又没有解决的水利问题得到了有效解决，全市农村水利基础设施条件得到极大改善，防洪除涝能力得到全面提升，对全市经济和社会发展发挥了积极的促进和保障作用。

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