市委关于推进清廉建设的实施方案
为进一步贯彻落实省委《关于推进清廉*建设的实施意见》，确保清廉*建设在*落细落地、取得实效，现制定如下实施方案。
一、重点任务及分工
（一）推进清明政治引领工程
1.实施理论武装铸魂行动。持续落实“第一议题”学习制度，开展党委（党组）“第一议题”学习示范点和县处级以上党委（党组）理论学习中心组示范班创建活动，提升党委（党组）理论学习中心组学习质量。持续开展基层理论宣讲活动，建好用好学习平台，营造浓厚学习氛围。完善领导干部专题党课制度，分层分类分级强化教育培训，推动创新理论走深走心走实。严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理，坚持每季度召开意识形态联席会议，牢牢掌握意识形态工作领导权。
2.实施政治监督护航行动。紧紧围绕“两个维护”，完善贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示和党中央决策部署全链条闭环式办理机制，明确政治监督重点事项，健全完善监督清单，推进政治监督具体化常态化，确保执行不偏向、不变通、不走样。紧盯省委“三个确保”目标、“九大战略”实施和市委“11341”工作部署，建立健全政治监督工作指引，建立监督事项正负清单。严明政治纪律和政治规矩，深化政治巡察，坚决查处和防治“七个有之”问题。
3.实施政治生态优化行动。深入贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持民主集中制，完善领导班子议事决策规则和监督机制，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。发展积极健康的党内政治生活，出台规范政商交往负面清单，构建“亲”“清”政商关系、“简”“减”同志关系、“严”“严”组织关系。全面压实各级党委（党组）全面从严治党主体责任和纪委监督责任，定期开展政治生态评价。坚持有腐必反、有贪必肃，坚持受贿行贿一起查。坚持把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理、推动发展贯通起来，做深做实做细“一案一总结、一案一警示、一案一整改”。认真落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，紧扣*地域特色，深入挖掘全市丰富的历史文化和红色文化资源中的廉洁基因，增强党员干部拒腐防变能力。
4.实施惠民固本强基行动。坚持党的根本宗旨和群众路线，集聚解决人、治、物、效问题，开展践行乡镇工作“三结合”示范乡镇（街道）和村（社区）支部创建活动，深化党建引领基层治理。突出抓好“一老一小一青壮”民生工作，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，深入推进民生领域腐败和作风问题专项整治，持续巩固“办不成事”监督窗口经验，全力推动解决群众“办事难”问题。统筹抓好发展和安全，创造性践行新时代“枫桥经验”，开展“零上访零事故零案件”平安单位（村、社区）创建活动，常态化开展扫黑除恶“打伞破网”，厚植党的执政根基。
（二）推进清廉政府提质工程
5.实施监督促治提升行动。充分发挥党内监督的政治引领作用，坚持系统观念，把监督融入“十四五”规划实施全过程，建立健全以党内监督为主导、各类监督贯通协同机制，推动制度优势更好转化为治理效能。完善纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视巡察监督统筹衔接制度，健全“室组地巡”联动、“室组地”联合工作模式，推进“四项监督”一贯到底。探索审计、财政、统计等专业力量深度参与监督检查、审查调查、巡察工作，让监督更加规范，协同高效。创新开展“智慧监督”，构建以“互联网＋监督”为载体的监督平台，对基层微腐败及时发现、有效纠偏、有力查处。
6.实施权力运行阳光行动。认真贯彻执行党务公开条例和政府信息公开条例，以深化党务公开、政务公开带动其他各领域办事公开，大力推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开，扎实开展政风行风建设。加强规范行政权力运行地方立法，统筹推进“立改废释”工作。推动各部门查摆权力运行风险点、完善权力清单，严格执行“三重一大”决策制度。完善公共资源交易制度，推行“评定分离”招标办法、“不见面”开标、增加履约保证金等机制，开展招投标领域腐败和作风问题专项整治。
7.实施“放管服”增效行动。以审批最少、流程最优、体制最顺、机制最活、效率最高、服务最好为目标，做到全链条优化审批、全过程公正监管、全周期提升服务，着力打造一流营商环境。进一步推进投资项目等行政审批制度改革，全面推行政务服务事项“一件事一次办”“有诉即办”等，办好市场主体和群众关心关切事项，持续提升群众满意度、获得感。支持县域经济发展，深化县域经济“三项改革”。全面落实工作制度，推动提升政府效能。加快推进社会信用体系建设构建以信用为基础的新型监管机制，发挥政府诚信建设示范作用。
8.实施新型政商关系涵养行动。监督落实“九要”“九不得”正负面清单，健全完善多层级分包联系企业机制，市级领导带头分包企业，常态化开展助企活动，推动形成亲不逾矩、清不远疏，公正无私、有为有畏的政商关系。深入推进优化营商环境监督治理工作，及时纠正党政机关工作人员与企业交往中的苗头性倾向性问题，严肃查处领导干部以权谋私、收受贿赂、违规借贷等问题。设立监督平台，为企业提供“零距离”“点对点”监督服务。有效运用全省工商界民营企业诉求响应智慧平台，引导广大民营经济人士守法经营、诚信经营、廉洁经营。
（三）推进清正干部塑造工程
9.实施年轻干部“墩苗育苗”行动。落实好干部标准，严把选人用人关，对在急难险重任务中扛硬活、打硬仗的干部重点关注使用，进一步树牢干部到基层培养、在基层成长、从基层选拔的鲜明导向。常态化制度化实施“墩苗育苗”计划，建立健全常态化培养工作体系，安排“墩苗育苗”干部到困难艰苦地区实践历练，参与重要决策过程、探索性试点工作等，经受历练、接受检验。把监督管理年轻干部抓在经常、严在日常，综合发挥群众监督、舆论监督等作用，加强“八小时之外”情况的监督，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
10.实施能力作风“强筋壮骨”行动。扎实开展“能力作风建设年”活动，用好“创新大讲堂”，坚持“政治宣讲到一线、调查研究到一线、解决问题到一线”“三个一线”工作制度等，完善强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练的长效机制，营造“大学习、大讨论、大调研”的浓厚氛围。发挥领导干部带头示范作用，构建市委领导统筹、市级领导联系分包、规范推进机制，完善领导干部直接联系服务群众机制，深入基层转变作风。用好焦裕禄精神、红旗渠精神、大别山精神等宝贵精神财富，从斗争一线中选树勇于担当、甘于奉献的先进典型。持续完善“正向激励、容错纠错、澄清保护”三项机制，科学运用“四种形态”，旗帜鲜明地为敢于担当者担当，为敢于负责者负责。
本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系：31998589@qq.com 微信：skillupvip
评论 (1)
点赞 (1)
收藏 (0)