20**年支部上半年党建工作经验总结
上半年以来，支部牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，以“四强支部”创建为契机，聚焦党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会等党内生活制度，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步凸显，为各项工作跨越式发展提供了坚强的组织保证。
一、做法成效
（一）建立三级责任机制，层层落实抓党建。建立了党建工作三级责任机制，一级抓一级，层层抓落实，切实明确了党委是抓机关党建责任制的第一责任集体，对本单位基层党建工作负总责；党委书记是第一责任人，对本单位基层党建工作负主要责任；分管党建工作的领导是直接责任人，具体负责抓好机关党建工作；领导班子其他成员根据分工，抓好分管单位的党建工作。通过党委、机关、基层党组织三级责任体系的建立，形成了党委统一领导、党委书记亲自抓、分管领导具体抓、一级抓一级、齐抓共管的党建工作责任机制体系。
（二）落实三项制度，有章可循抓党建。先后出台了《关于进一步严肃党内政治生活的实施意见》《党建工作考核办法》等，有效解决了党建抓什么、怎么抓的问题，同时将从严治党“两个责任”、“三重一大”事项监督和日常组织生活制度的落实，统统纳入考核范围，打破年底考核“一锤定音”的考核模式，实行“日常评”和“年底评”相结合，让党建考核成为促进日常工作的督导手段，明确“四个一律”规定，对工作棚架、落实党委命令不坚决的，坚决予以追责问责。
（三）做好三个带头，以上率下抓党建。坚持严格落实主体责任“清单”和“背书”制度，坚持每半年向上级党委报告从严治党主体责任落实情况。同时，以“清单”形式详细列举了党风廉政建设和反腐败工作目标任务，对任务清单按照党委主体责任和纪委监督责任进行归口划分，明确了“责任田”和“边界线”。在党委以上率下的示范作用下，党组织生活日趋常态化，机关各级党组织的执行力得到加强，确保了政令畅通。
（四）找准三个基点，围绕党员抓党建。每季度确定一个主题组织党性教育活动，组织全体党员干部开展“周学习、月讨论、季考试”系列活动和主题党日活动，通过开展党小组学习、大讨论、心得交流会、主题党日活动、闭卷考试等，确保了党员学习入脑入心。同时，积极组织广大党员认真参与工作实践、参与组织生活，自觉在工作生活中“比精神、比业务、比技能、比奉献、比服务”，树立党员“见红旗就扛、见困难就上”的意识，充分发挥党员先锋模范作用，紧紧围绕全中心工作，精心搭建“党员先锋岗”“党员示范窗口”等创先争优平台，通过展示优秀党员的风采，发挥身边人、身边事的“典型辐射”作用，营造浓厚创先争优氛围。
二、短板弱项
在加强党的基层组织建设方面做了一些积极探索和实践，但客观审视当前党支部建设，还存在不少问题和短板。
（一）质量不高。由于基层工作任务日益繁重，重数量、轻质量，重形式、轻实效，随意化、形式化、过场化等问题还比较突出。一些基层党支部没有用心谋划组织生活，工作计划性不强，随意性和主观性现象较为普遍。对涉及党员思想、工作、生活的问题针对性不强，对党员关注的热点和核心问题把握不准，释疑解惑的说服力不强，解决党员思想问题不够。有些基层党支部开展活动像搞突然袭击，内容不切实际，组织生活的政治性、时代性不强。
（二）形式单一。部分基层党支部组织生活为应付考核，只满足于时间、次数要求现象较为突出。开展组织生活因循守旧，跟不上新时代的发展变化和党员干部的实际需求，创新把上级的要求与干部关注的热点很好地结合起来缺乏系统性、针对性和吸引力。
（三）效果不佳。个别基层党支部“三会一课”制度不按规定落实，忽视组织生活，有的借工作例会“一会双开”，重视实际业务，忽视政治思想工作；有的将“三会一课”开成业务指导会、日常晨会；组织生活会上谈问题蜻蜓点水，有时虽然谈了问题、提了意见，但整改落实却不及时，缺少应有的针对性和实效性，解决问题往往不了了之。
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