区卫生健康局“十三五”规划执行情况和“十四五”规划

区卫生健康局“十三五”规划执行情况和“十四五”规划 近年来，L 区卫生健康局深入贯彻落实习近平新时代 中国特色社会主义思想和健康中国建设战略部署，围绕 “十三五”规划要求，坚持“大卫生”“大健康”发展理 念，全面提升综合服务能力，推动全区卫生健康事业科学 发展。 一、“十三五”执行情况 （一）深化医改稳步推进，群众获得感明显增强 。严 格按照国家、省、市各级医改工作部署，持续推进保基本、 强基层、建机制，扎实推动医改工作有力有序进行。一是 建立稳定可持续的投入机制。在全市率先将基层医疗卫生 机构公益一类事业单位工资补助和一体化村卫生室运行 补助资金全部拨付到位， 确保基 层有钱干事， 可持续发展 能力得到有效保障。二是完善分级诊疗制度。建立医共体、 医联体，与省市级医院开展了远程会诊、远程影像诊断、 远程心电监护等， 畅通紧密衔接的双向转诊渠道， 实现 “小 病在基层、大病到医院、康复回基层”的就医格局。三是 提速智慧医疗建设。利用大数据、云平台、人工智能等技 术，建设公共卫生服务与应急管理智慧平台，将疫情防控 和疾病预防关口前移。 推进智慧 医院建设， 推广应用电子 居民健康卡，融合公共卫生、医疗服务等应用系统，实行预约诊疗、检查互认、电子支付、信息共享等便民惠民措 施，方便群众看病就医。去年 12月份，全市基层卫生综 合改革暨县域医共体建设现场推进会在我区召开， 我区的 基层卫生改革经验获得市委、 市政府充分肯定和大力推广。 四是加强业务用房建设，提升医疗服务能力。 （二）加大人才引进培养力度，在空编补齐方面取得 实效。组织实施公开招聘，对高层次人才、急需紧缺专业 人员，简化招聘形式，直接采取面试（技术操作）、组织 考察等方式公开招聘。坚持“走出去、请进来”，邀请高 层次人才通过对口帮扶、现场教学、讲座授课、疑难病例 分析等“传帮带”形式，有针对性地培养一批 学科带头人、 骨干医师、青年创新型卫生技术人才。同时，选拔基层医 疗机构业务骨干分期、 分批到市 人民医院进修培训， 逐渐 实现人才建设由“输血型”向“造血型”转变。 （三）完善重大疾病防治保障机制，持续提升疾病预 防控制服务水平。坚持关口前移，以预警分析、监测指导、 健康教育为基础，做好应急物资储备，做实应急演练，着 力提升应急处置能力。2017年 3月，成功创建省级健康促 进示范区，12月成功创建国家级慢性非传染疾病防控示 范区。投资 75 万元建设 L 区中小学生健康教育基地，被 中国健康促进与教育协会授予 “国家级健康促进与教育优 秀实践基地”。新冠肺炎疫情发生后，我区快速反应，科学应对，严把疫情输入关、扩散关、病例管理关，创新处 置措施，得到省指挥部的充分肯定、高度评价。第一时间 建设传染病医院（后备医院），提高了救治能力。进入常 态化疫情防控后， 区人民医院、 区疾控中心均新建 PCR实 验室，提升了核酸检测能力。 （四）发展中医药事业，在技术推广中推动传承创新。 坚持中西医并重，提高中医药预防保健及康复服务能力， 现拥有省级中医药特色基层医疗机构 5处，国家级中医基 层全科医师规范化培训基地 4家，市区级中医药特色村卫 生室 112家。实现基层医疗机构国医堂全覆盖，开设中医 药科室 96 个，全部设立康复治疗室、中医病房， 88%的 卫生室能够提供 4 类以上中医药技术服务。 （五）扎实开展计划生育服务，圆满完成各项目标任 务。2016 年至 2020年 4 月，出生人口性别比为 114.97， 2020年 1-4 月出生人口性别比为 108.32，预