在高校20**年中层干部述职述廉述德报告
20**年,本人担任科研处副处长(校企合作办副主任),主要协助处长做好学院科研管理与服务工作,负责协调、督查学院校企合作项目的实施等,现围绕一年来履职尽责情况总结如下:
一、加强学习,提高思想政治素质
严格按照各类学习培训计划,采取参加集中学习和自我提升学习的方式,认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中五中全会精神。党员“学习强国”在线学习累计xxxxx多积分。通过对党的理论学习,进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”,坚守教书育人初心,勇担立德树人使命。
研读《国家职业教育改革实施方案》《职业教育提质培优行动计划(2020—20**年)》《深化新时代教育评价改革总体方案》《交通强国xx方案》等国家职业教育方针政策和省交通运输发展纲领文件,掌握职业教育发展方向和行业发展动态。参加了首批国家级职业教育教师教学创新团队国际“双元制”职业教育专题培训班和汽车运用与维修专业研究培修班、xx省中华职业教育社第四期黄炎培职业教育思想专题培训班、xx省高校科技社科统计培训等业务学习。
二、勤奋工作,推动学院事业发展
(一)协助做好科研和高职教育研究工作
以科研管理服务平台建设为抓手,以制度修订和项目申报为突破口,着力提升科研信息化管理和服务水平,建立有利于科研能力提升和高水平项目培育的激励机制,在科研平台建设、制度建设、项目培育等方面取得了新的突破。
1.平台建设再上新台阶
学校自主开发的科研管理服务平台,20**年正式投入使用,大大简化教师科研课题申报、中期检查、结项汇报等流程,提升项目跟进、科研积分核算、成果奖励等科研信息化管理和服务水平。
新增校企协同创新中心x个:与xx中路xx有限公司共建“智慧交通工程技术研发中心”;与xx有限公司共建“xx交院-xx校园大数据协同创新中心”。
主动对接xx区科技局,积极推进成立“xx学院技术转移中心”,加强知识产权成果转化,进一步提升学院师生社会服务能力。
2.制度建设取得新突破
调研兄弟高职院校的经验做法,结合学院实际,充分发挥绩效工资的激励导向作用,修订《绩效工资实施办法》中《科教研工作量核算办法》,建立有利于科研能力提升和高水平成果培育的管理制度,推行“业绩积分值+业绩等次”的专任教师岗位教科研业绩考核模式,切实激发创新活力。
完成《xx学院学术道德与学术仲裁专门委员会工作细则》(讨论稿)、《xx学院学术规范条例》(讨论稿)、《xx学院预防与处理学术不端行为办法》(讨论稿)等文件的起草工作,并提交党委会审定。
贯彻落实好中共中央、国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》、省教育厅《关于深化高等学校科研评价改革的指导意见》等文件精神,梳理学院现行科研制度改革任务,找准学校科研评价改革的着力点、平衡点,划定最底线,明确时间表、线路图,建立科学合理的科研评价机制。
启动第x届学术委员会换届工作,完成委员候选人推荐工作。完成2020-20**年度专利代理公司招投标工作,中标单位为xx专利商标事务所和xx代理公司。
3.项目培育取得新成绩
全年重点组织国家自然科学基金项目、教育部国家首届教师教学创新团队研究项目、xx省自然科学基金项目、xx省社会科学基金、xx省教育厅哲学社会科学基金、xx省教育科学“十三五”规划课题等xx个批次的项目申报,xx个项目获准立项。
新增横向课题x项,到账金额达xxx.xx万元;新增发明专利转移x项,成交金额x.x万元;新增技术合同xx项,成交金额xxxx.xx万元。新增中国商业联合会科技进步奖二等奖、xx省哲学社会科学界学术论文二等奖等科研成果x项。
同时,完成了20**年度全校教师科研工作量的统计和核实工作,完成了20**年度省教育厅布置的科技年报、科技成果转化年度报告。完成20**年度省教育厅布置的人才培养工作状态数据采集、高基报表、教育质量年度报告、xx省地方普通高校综合考核中涉及科技、校企合作工作数据核算。
(二)扎实推进校企合作工作
以产教融合平台升级为抓手,以项目申报为突破口,奋力提升校企合作治理能力和辐射引领,在平台建设、制度建设、项目培育、校地融合等方面取得了新的突破。
1.产教融合平台建设取得新进展
牵头高质量完成“xx交通运输职业教育集团”示范性职业教育集团(联盟)申报表撰写、xxx多页支撑材料整理、xxxx条集团网站信息(含图片)更新,获得全国交通职业教育教学指导委员会的推荐上报。
在全国职业教育集团化办学统计系统上,基于20**年上报的数据,认真填报了20**年“xx交通运输职业教育集团”相关数据。
同时,以示范性职业教育集团(联盟)申报为契机,明确集团组织架构,完善内部治理结构和决策机制,促进集团成员的深度合作、紧密运行和协同发展,进一步提升人才培养质量、社会服务能力和集团辐射引领。
2.产教融合制度建设取得新突破
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