街道精神文明办公室20**年工作总结及来年工作计划

街道精神文明办公室20**年工作总结及来年工作计划

　　一、xxxx年工作开展情况

　　（一）精神文明工作

　　一是重点围绕志愿者疫情防控、评选身边好人、感人事迹开展。自打响疫情防控阻击战以来，新兴街道迅速行动，广大党员干部冲锋在前，并发动各方力量参与到此次战役中。

　　二是开展文明城市测评迎检工作。结合迎检测评，抢抓公共文明建设。多渠道、多方式地开展社会主义核心价值观、“文明健康·有你有我”、文明餐桌等主题宣传。联合各责任科室，对照标准逐项逐条梳理检查，持续不断狠抓整改，常态化开展垃圾死角清理、公益广告设置等工作，调动辖区内xxx名志愿者，对街道主要干道、村（居）委会等点位进行自查整改，共整改问题xxx处，其中整改非机动车占用盲道xxx处、商家占道经营xx处、背街小巷车辆乱停放xxx处。

　　三是新时代文明实践工作。抓载体，促创建，把精神文明建设工作引向深入。街道已初步建立整套体系，建立了x个所，xx个站，重点打造了x村x个示范站，以点带面，全域推进新时代文明实践基地建设。借助辖区骨干党员、志愿者、乡贤、院落长等力量，充分调动社区组织，构建“x+xx+N”志愿服务体系，“x”是新时代文明实践所服务队，“xx”是辖区xx个实践站服务队，N是实践站因时利导、因事利导，建立的xx支服务队。积极围绕“学习实践科学理论”“培育践行主流价值”“丰富活跃文化生活”等内容，开展教育服务、文化服务、健身体育等各类活动xxx场，服务参与活动人次达xxxx余人；积极引入“x+x”读书荟等社会组织，深入开展“社区运动会”“社区英语角”等系列活动；以中国传统节日为契机，利用“新兴家宴”平台，开展家风家训教育xx余场，道德讲堂xx场。

　　四是完成“三美”示范村、文明村镇复检工作。对辖区内xx个村（社区）进行复查，预计xx月底完成复检工作。

　　（二）干部人事工作

　　一是重点围绕街道体制机制改革完成了中层干部平岗交流、提拔重用以及原x镇xx名在编人员重新备案等工作，制定了《新兴街道机关在编人员年休假管理办法》并引发实施 ，印发《中共x天府新区新兴街道工作委员会关于调整新兴街道领导分工的通知》《中共x天府新区新兴街道工作委员会关于调整各村（社区）驻村干部的通知》《关于调整各办公室职能职责的实施方案》《新兴街道xxxx年目标考核绩效奖二次分配方案》等文件。

　　二是村（社区）体制机制改革工作。按新区统一部署，根据街道实际制定了x步工作计划：（x）择优选用，组建班子，制定《村（社区）体制机制改革人事调整方案》；（x）对并村前xx个村（社区）两委人员、后备干部情况进行了摸底调查，建立了基本信息库；（x）依据方案对拟新成立村（社区）临时党委和工作委员会的职数进行了初步设置，并制定《村（社区）干部重点人员风险防控预案》。（x）建立村（社区）体制机制改革工作重点人员风险台账；（x）是建立分流人员一对一联系机制，由各考察组成员分别承担本村分流人员联系工作，负责做好分流人员的思想工作，确定机制体制调整工作稳步推进；（x）在征求分流人员个人意见的基础上，制定分流人员安置方案并落到实处，目前，村（社区）两委运行正常。

　　三是编外人员及村大相关工作。（x）制定并实施了《新兴街道编外聘用人员薪酬管理办法（试行）》；（x）完成了第二季度、第三季度编外招聘、面试、录用、入职等工作，x月新入职x人，xx月入职xx人，目前编外人员共计xxx人；（x）完成了村大的校园招聘、面试和录用等工作及村大社会招聘的录用工作，x月新入职x人，服务期满续签合同x人，x月社会招聘入职x人，目前村大共计xx人，空编x人；（x）组织实施编外人员年度“优秀”员工评选工作，以及年终绩效兑现工作。

　　四是按照双流区人民武装部和新区党群工作部相关工作要求，确定街道武装部部长人选；按照新区“一线淬火、墩苗补齐”年轻干部递进培养计划，确定申报对象人选。

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