关于疫情值守人员缺岗问题反思检讨情况的报告
区疫情防控指挥部:
7月24日14:00召开的区疫情防控指挥部第76次会议通报了我局疫情值守人员缺岗问题,我局赓即于15:30召开疫情值守人员缺岗问题反思剖析会,对存在的问题进行查证,对缺岗人员进行批评教育,局主要负责同志带头进行自我检视反思,重点查找造成人员缺岗现象背后的站位不高、思想麻痹、心存侥幸等问题,对下一步整改工作进行安排部署,坚决杜绝类似事件。现将检讨反思情况报告如下:
一、问题查证情况
经核查,7月24日上午8:40左右,我局参加疫情防控和应急集中值守人员刘XXXXX到岗签到,10:40—10:50左右,该同志因故离开岗位,导致缺岗并被通报。
二、问题成因剖析
在全局疫情值守人员缺岗问题反思剖析会上,传达学习了区疫情防控指挥部第76次会议精神,缺岗人员陈述了事情经过,分管领导通报了查证情况,局主要负责同志带头开展自我检视反思,并对缺岗人员进行批评教育,其他同志相继发言,总的来看,造成本次疫情值守人员缺岗问题的原因主要集中在三个方面。
(一)对“疫情就是命令”认识不够。当前,XXX疫情外溢,涉及我省XXX市一群众,面对严峻形势,我局没有及时向干部职工通报疫情发展态势和省、市、区工作要求,导致干部职工思想麻痹,缺乏敏锐性和警惕性。在行动中,没有围绕全区防控大局考虑工作,在工作安排上没有做到再进一步、再深一层、再严一格,导致工作中不同层面出现盲点,造成了疫情值守人员缺岗的严重问题。
(二)对“值班就是备战”落实不够。疫情值守是上级关于保持召之即来、来之能战、战之必胜状态,确保打赢疫情攻坚战的重要部署。对待这一工作要求,我局没有把思想的弦绷得紧而又紧、在对策准备上也没有做得细而又细,仅当做一般的工作任务来安排部署,导致工作人员重视不够,纪律散漫,在未履行请假手续情况下擅离岗位,返回后也没及时向负责同志汇报行踪。
(三)对“防控就是责任”要求不够。面对我国疫情总体平稳可控的态势,我局在疫情防控方面出现了松懈,在责任落实上出现了松动,对干部职工的要求也没有做到一以贯之,此前建立的疫情防控工作机制也没有认真贯彻落实到位,导致关键时刻出现干部职工掉链子问题。
三、问题整改措施
下一步,我局将以此次事件为诫,举一反三,进一步强化措施,坚决杜绝发生类似事件。具体抓好以下方面:
一是提高认识,进一步明确工作纪律。在全局疫情值守人员缺岗问题反思剖析会上,局领导班子就加强值班、值守工作进行了再动员、再部署、再安排,要求与会人员务必以此为戒、以此为警,进一步规范值班制度、妥善安排值班值守、加强督导检查;我局将再次召开全局干部职工大会,结合区上相关通报,进一步学习值班值守相关文件制度,使每一名机关干部都能对值班制度做到入脑入心见行动。同时,由带班领导、纪检干部定期或不定期对值班值守情况进行督查,对发现的问题及时整改,进一步增强机关干部的大局意识和责任意识,时刻紧绷作风建设这根弦,自觉遵守工作纪律,从细节做起,从小事抓起,以好的作风、严的纪律维护党员干部的优良形象。
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