【Word文档】 领导在20**年全县新提任科级干部培训班上的讲话范文

2021-09-24  |   格式:DOC  |   分类: 机关公文 > 其他
摘要:领导在20**年全县新提任科级干部培训班上的讲话范文  同志们:  今天是大家新提拔后参加的第一次培训。立足新起点、面对新形势、开启新征程,大家要快速调整心态、锤炼过硬本领、积极担当作为,努力在岗位上取得新业绩、创造新辉煌,不负组织、不负人民、不负事业、不负时代。借此机会,我想与大家交流五个问题 ...(全文共:5822字)

领导在20**年全县新提任科级干部培训班上的讲话范文

  同志们:

  今天是大家新提拔后参加的第一次培训。立足新起点、面对新形势、开启新征程,大家要快速调整心态、锤炼过硬本领、积极担当作为,努力在岗位上取得新业绩、创造新辉煌,不负组织、不负人民、不负事业、不负时代。借此机会,我想与大家交流五个问题。

  第一个问题:“入党为什么?”

  可能有些同志,在没有入党之前的回答,是为了个人有更美好的未来、为了有更高的社会地位等等。当然这是人之常情,无可厚非。但是,当大家真正成为一名共产党员,真正走上领导岗位之后,答案就只能有一个,那就是为人民谋幸福、为民族谋复兴。同样,我们也能在习总书记的讲话中去深刻的认识这个答案。20**年X月,习总书记第一次在中央党校中青年干部培训班上发表讲话,题目是“在常学常新中加强理论修养,在知行合一中主动担当作为”。遍读全文,其核心就是“信仰”二字。“革命理想高于天”。理想信念,是共产党人的精神支柱,是我们干部健康成长必须首要解决的问题,没有理想信念,就会导致精神上“缺钙”,就会得“软骨病”。一要对信仰坚定。大家选择成为党的干部,成长为党的领导干部,就必须坚定党的政治信仰和政治理想。历史和实践反复证明,一个政党有了远大理想和崇高追求,就会坚强有力,无坚不摧,无往不胜,就能经受一次次挫折而又一次次奋起;一名干部有了坚定的理想信念,站位就高了,心胸就开阔了,就能坚持正确政治方向,做到“风雨不动安如山”。信仰认定了就要信上一辈子,否则就会出大问题。二要对组织感恩。习近平总书记多次强调,成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。可能大家觉得自己很优秀,但应该看到,是历史的机遇把我们推上了一个新的平台,是组织给了我们一显身手的机会,才让我们在众多优秀的干部中脱颖而出。对此,每位同志都应该深怀感恩之心,自觉的把个人的前途交给组织去考虑,而不是“来了就想提、提了就想走”。组织培养一个干部不容易,感恩奋进的精神是我们必须具备的内在品质。三要对人民负责。江山就是人民、人民就是江山。人民立场是中国共产党的根本政治立场。大家作为党的领导干部,更要怀着强烈的爱民、忧民、为民、惠民之心,心里要始终装着父老乡亲,想问题、作决策、办事情都要想一想是不是站在人民的立场上,是不是有助于解决群众的难题,是不是有利于增进人民福祉,做到对上负责和对下负责的统一、让党中央放心和让人民群众满意的统一。

  第二个问题:“当官干什么?”

  相信大家也看过不少报道,里面“爱清闲磨洋工”“怕出事拒担责”“扮双面做好人”“迷机关缺务实”“好开会多套话”的典型比比皆是,表面功夫做得很足,但实则庸政怠政懒政。实现中华民族伟大复兴,绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的,我们党一路走来,都是在斗争中诞生、在斗争中发展、在斗争中壮大的。20**年X月,习总书记第二次在中央党校中青年干部培训班上发表讲话,题目是“发扬斗争精神增强斗争本领,为实现‘两个一百年’奋斗目标而顽强奋斗”,反复强调“斗争”二字。大家作为党的领导干部,必须坚定斗争意志,当严峻形势和斗争任务摆在面前时,骨头要硬,敢于出击,敢战能胜。一要直面矛盾困难。习总书记强调,我们共产党人的斗争,从来都是奔着矛盾问题、风险挑战去的。有些干部年纪轻轻就非常“成熟”,遇到麻烦就打太极、见到问题就玩推手、看到矛盾就绕圈子,这样肯定是要不得的。就拿XX的实际情况来说,我们目前的发展形势非常严峻,去年的绩效考核只拿了三等奖,今年的各项考核指标也整体排名靠后,X书记在昨天的会上,通篇只讲了三个字,那就是抓落实,就是要我们主动投身到斗争中去,在矛盾冲突面前敢于迎难而上,在危机困难面前敢于挺身而出,用实际行动为XX的发展保驾护航。二要讲究方式方法。注重策略方法,讲求斗争艺术,善于抓主要矛盾、抓矛盾的主要方面,坚持有理有利有节,合理选择斗争方式、把握斗争火候,在原则问题上寸步不让,在策略问题上灵活机动。要根据形势需要,把握时、度、效,及时调整斗争策略,用最小的力量去撬动最大的杠杆。三要注重团结奋斗。讲团结方可聚合力,能共事才能干成事。就好比将五个“指头”和一个“拳头”的力量相互比较,结果是不言而喻的。大家作为新任领导干部,作为新进班子的一员,要从大局出发,善于求同存异、善于换位思考,做到面对分歧不固执己见、在讲大局中求共识,遇到矛盾不绕道回避、在讲原则中求统一,产生误会不无端猜疑、在讲感情中求共鸣,真正拧成一股绳,共谋发展、共创未来。同时,也要处理好与下属的关系,通过合理分工和合理授权,不断提升管理效能。

  第三个问题:“成才缺什么?”

  面对新的角色和新的任务,如何做到不辱使命、不负厚望,成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。我认为,前提是学习。学什么?主要学习如何提高解决实际问题的能力的水平。20**年XX月,习总书记第三次在中央党校中青年干部培训班上发表讲话,题目是“年轻干部要提高解决实际问题能力,想干事能干事干成事”,首次提出了“七种能力”的概念。“七种能力”如何提高?关键靠“学习”。一要坚持正确的学习方向。对于党员干部而言,这个正确方向,就是习近平新时代中国特色社会主义思想所指引的政治方向,在任何时候、任何情况下都不能偏离。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,坚持读原著、学原文、悟原理,做到学思用贯通、知信行统一。同时,大家在思考、谋划、推动每一项工作时,都首先看习近平总书记、党中央是怎么要求的,这样我们做工作才有根有魂。二要掌握科学的学习方法。了解掌握基础情况是我们开展工作、研究决策的基本前提。大家到新环境、新岗位,首要工作就是要做好调研,只有做到家底清、底数明,才能做到心中有数、科学决策。要多与同事交流,以“归零心态”积极主动地向单位的老领导、老同志请教,与共事的同事交流,同分管的下属谈话,快速掌握单位基本情况、学习分管工作经验。要广泛查阅相关资料,通过翻阅以前工作档案、会议纪要、相关文件等,掌握现状、理清思路、学习方法、明确方向,快速提升业务能力水平。要深入基层摸排实情,亲自到镇村上去走一走、看一看,用双脚去“丈量”乡村的具体情况,分析当地的发展优势与短板,为开展下一步工作打好基础。三要保持高昂的学习热情。学习是一个日积月累、循序渐进、由浅入深的过程,要想扎实、系统地掌握知识,必须做到持之以恒。希望大家无论是在培训期间,还是在平时工作生活中,都要时刻保持“空杯心态”“归零心态”,增强“入山问樵,入水问渔”的求知欲,把学习作为一种人生习惯、一种精神追求、一种工作责任、一种生活方式,做到全身心投入、全方位提升。


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