公务员职业规划参考范文【一】
每个人都有自己的人生理想，都会为自己的未来制定一个严谨而又周密的规划。如果规划得当并且顺利实施，那么我们未来的人生道路应该平坦些许，成功的机率也会增加不少；相反，如果我们没有人生规划的意识，或者制定的规划不现实，或者没有坚持实施，半途而废，那么我们未来的人生道路也许会艰难一些，波折也许会增加很多。在历史中，这样的例子不足为奇。所以，本着对自己负责，对人生负责的态度，我们应该及时地规划自己的人生理想和职业。只有这样，我们的人生价值才更有意义，我们的生活才更幸福美满。
作为一名大学生，走在人生的转折道路上，内心不免有些慌乱，不知所措。面对未来，我们应该做些什么，应该怎样去做，是时刻困扰我们的人生难题。我们不应该把大学当作人生的避难所，只知道无休止地享受和索取，昏天寥日的堕落。我们应该做的，是理性的面对现实，面对自我，学会做人，学会做事，不管未来的人生旅途多么艰难和危险，都应该勇敢地面对。相信只要我们做好充分的准备，充满十足的信心，任何困难都难不倒坚强的自我，我们的人生也会更加精彩和丰富。
下面我就以自身为例，做一个简单的职业生涯规划。
一、自我分析
评价自我应该本着一种客观而又积极地原则和态度。我认为，从总体上看，我是一个内外向兼具的人。这是因为，在熟悉的人面前，我表现的比较活泼，无拘无束，行动自如，对自己的观点和态度都会有清晰地表述，对事物的看法有自己独特的见解。而在陌生人面前，我便有些拘束，话语也少了很多，发表自己的意见或见解时比较紧张且不全面，所以给人一种胆怯的印象。我曾经试图改变自己的这种状况，。但是效果甚微。
每个人都有自己的兴趣，对于我而言，同样对很多事物有着深入研究的意向，只不过限于目前的条件，不能实现罢了。涉身政坛便是我从小的梦想，我知道，政治是一项复杂而又充满危险的事业。如果自身没有充分的心理准备，没有相应的实力，那将是令人头痛不已的事情，自身的压力也会很大。更甚者，如果稍有不慎，便会遭受杀身之祸。我知道自己说的话与现实相比可能严重了很多，但这恰恰表明了政治方面的诡异莫测。都说时间可以冲淡一切，随着年龄的增长，经历了许多的人生波折，便会对自己的人生理想有更加深刻的理解和认识。
二、职业选项
实际上理想即是我们的职业方向选择，只不过理想是一种宏观方面的规划，而职业方向是一种具体和微观方面的规划而已。综合自身的各方面因素，对于自己未来的职业选择，我已经有了比较明确的方向和目标。我认为应该坚持自己的理想，坚持自己的梦想，那便是做一名公务员，努力实现自己的人生价值。
说到公务员，它是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员从层次上可以分为行政机关公务员、司法机关公务员、企事业单位公务员等等；从职务上可以分为领导职务和非领导职务；从机构上可以划分为中央公务员和地方公务员。我国公务员的范围包括：中国共产党和各民主党派机关工作人员；各级人大机关工作人员；各级国家行政机关工作人员；各级政协机关工作人员；法官；检察官等。
三、公务员的任职资格和岗位职责
1.任职资格
公务员应当具备下列条件：
⑴ 具有中华人民共和国国籍；
⑵ 年满十八周岁；
⑶ 拥护中华人民共和国宪法；
⑷ 具有良好的品行；
⑸ 具有正常履行职责的身体条件；
⑹ 具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
⑺ 法律规定的其他条件。
2.岗位职责（权利和义务）。
公务员享有下列权利：
⑴ 获得履行职责应当具有的工作条件；
⑵ 非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；
⑶ 获得工资报酬，享受福利、保险待遇；
⑷ 参加培训；
⑸ 对机关工作和领导人员提出批评和建议；
⑹ 提出申诉和控告；
⑺ 申请辞职；
⑻ 法律规定的其他权利。
3.公务员应当履行下列义务：
⑴ 模范遵守宪法和法律；
⑵ 按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；
⑶ 全心全意为人民服务，接受人民监督；
⑷ 维护国家的安全、荣誉和利益；
⑸ 忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；
⑹ 保守国家秘密和工作秘密；
⑺ 遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；
⑻ 清正廉洁，公道正派；
⑼ 法律规定的其他义务。
四、决策理由（SWOT分析）
1.竞争优势（strength）。
① 兴趣是最好的老师，我认为自己非常喜欢这项职业。
② 我所学的专业是行政管理，与公务员的职业有很大联系，即有专业优势。
③ 自己在此方面有较强的进取心，能够对政治事件发表自己特有的想法。
④ 我认为自己工作较认真，细心负责，有耐心，肯吃苦。
2.竞争劣势（weakness）。
① 缺乏社会实践和工作经验。
② 缺乏自信心，心态未摆正。
③ 与人交谈时沟通不利：表达不清楚、解释问题抓不住重点、谈吐条理不清。
④ 缺乏社会关系，人际关系较狭小。
⑤ 领导和组织能力不够，对自己的要求过高。
3.机遇（opportunity）。
因为公务员和行政管理专业较为相似。下面我就以行政管理为例，来分析一下公务员职业的发展机遇。总的来看，就我国对行政管理专业需求而言，通过分析，我们不难发现，无论从质上还是从量上，本专业人才社会需求旺盛。
人才专业化已是新形势的客观要求。因此，现有的行政管理职业无论政府机关还是企事业单位都需要行政管理专业人才。这无形之中为本专业人才就业创造了较大的就业机会。另外，从量上而言，随着我国经济的繁荣发展和科技水平的不断提高，新企业的不断建立，老企业不断扩大，七分管理。因此，企业等单位增设行政管理人员职位便成为大势所趋，这从量上增加了本专业人才的就业机会。从目前来看，本专业人才需求量正呈上升趋势。
就我国专业人才就业政策而言，由于我国正在向市场经济转型，因此，就业政策也基本上按市场经济规律来加以指导，即：政府不再从微观上加以控制，不进行强制性的具体政策干预，而仅是从宏观上加以指导，为此，国家不再完全统包分配，而实行人才与就业双向选择，以逐步形成社会主义市场经济的劳动力市场。因此，在各行各业都要求具备专门知识的专业化人才的趋势下，各专业的发展及其人才也由市场来决定，因此，对那些专业人才在社会上的需求呈上升趋势的专业而言，就业形势乐观，本专业就是这种类型。
4.威胁（threaten）。
虽然公务员的未来发展呈现上升趋向。但是公务员的竞争现状不容乐观，由于目前国家在此方面的体制不完善，加之地方违规操作现象严重，所以，公务员职业面临着残酷的竞争。大多数的人现在找工作都很难，特别是如果你刚毕业，缺乏工作经验，想要找到一份好工作难上加难。
综合上面的分析来看，现在我们就应该扬长避短，发挥个人优势，弥补个人劣势，抓住外部机遇，回避外部威胁，迎接挑战，以便更好地完善自我、发展自我。
五、行动计划
作为一名大学生，在缺乏理论知识和社会实践的情况下，我想自己的理想和现实差距甚远。为了能够顺利实现自己的理想，我应该在未来的大学生中，在努力学习好专业知识的前提下，有目的，有针对性地看一些与公务员职业有关的书籍，以便尽快提升自己在本职业方面的觉悟和认识。同时，要做一个德智体美劳全面发展的大学生，不断地提高自己的综合素质。
至于具体的行动计划，我想自己还是应该要仔细得研究一下。因为整个大一生活在荒废中度过了，心中不免有些后悔。但是过去的终究会过去，没有什么挽回的余地。现在我唯一可以做的，就是重新燃起对生活的热爱，充满青春的激情，向着明天的太阳，挺起胸膛，昂首阔步地走下去。
公务员职业规划参考范文【二】
晚清有一副对联：“李鸿章张目而卧，张之洞闭目而奔”。
什么意思?就是李鸿章躺在那儿眼睛都是睁着的，是个明白人；张之洞跑的时候都是闭着眼睛的，完全没有目标。
所以，如果打算公务员这份职业做几十年，那必须得抬头看路，这就涉及到公务员职业规划的重要性。
前几天，一位工作了几十年的老同志在朋友圈发了首小诗：“不论平地与山尖，无限风光尽被占；采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜”。
赶上换届，大家都懂其中的意思，这种苦闷和不得志是非常难受的。作为年轻公务员，从入职第一天就该为自己定好位，做体制内的明白人。
一、公务员职业规划的重要性
简单的说，从马斯洛需求层次理论五个方面来讲，职业规划可以帮助我们在可控范围内尽快实现自己的职业目标和社会定位，由低到高完成我们的温饱、安全、归属感（社会需要）、尊重和自我实现5个层次的需求。
如果在职业道路上，无目标无规划，也许会衣食无忧，但归属感、尊重和自我实现3个较高层次的需求在职业道路上实现的可能性就非常低了。
当然，工作是为了更好的生活，但如果能在职业发展中见识到更广阔的天地，了解到这个世界更为深刻的运行规则，也就更不会被囿于小事和当下的人际关系；思维清醒，目的明确，工作和生活也就更容易快乐。
二、如何进行公务员职业规划
问题1：【自我评价】我是谁?我的优势和劣势?
能够认清自我非常重要，进入体制的第一件事就是要知道在这个大环境中，我有什么一技之长，或者在某方面存在可以超越一般人的潜力。
自我臆想是不行的，要参考科学的测评书籍和周边人对自己的客观评价，必要的时候可以询问对自己比较了解的同事、朋友。机关内能够发展的优势非常多，包括文字写作、组织协调、策划方案、业务能力，口才、交际、开车甚至酒量也可以算，等等，劣势同上。
问题2：【自我定位】核心竞争力和发展方向?
首先我们要知道，当前在机关内提拔最快的五个部门（按提拔速度）：两办、组织部、宣传部、发改委和纪委。
当然这些跟近几年的国家政策有一定关系，但我们可以分析出这些部门的3个共通点：1、皆属要害部门；2、皆离领导比较近；3、业务能力普遍较强（会写、会协调）。
所以我们得出：机关核心竞争力最重要的三个要素：能说会写、左膀右臂、业务能力。
其次，我们再来看下个问题。
机关三种人：老黄牛、老油子、能干会说，你要做哪种?
每个单位都有这三种人，老黄牛得到的永远是“你干得不错，下一次一定提拔你”，这句话的潜台词就是“领导一换，还没你什么事”，下任领导一来“这么大年纪还没提拔，肯定有问题”或者“看来不提他也没什么事”。老油子一般表面跟领导热乎，但如果没有强有力的背后资源，提拔的机会也不多，领导都绝顶聪明且看重人品。机关里，得到提拔机会最多的就是这种能干会说的好青年，文稿深度高度齐备，业务能力独当一面，会说话会来事懂规则。
所以，越早发展自己的核心竞争力越好，越早确定发展方向越好，可以选择自我定位为单位笔杆子第一人、精通业务和政策第一人、领导的左膀右臂等等，有方向才知道以后该做什么。
最近的一个事例：某省级领导五年一遇的大材料没让自己秘书写，却让的南方某市科局副局长主笔，为什么呢?因为今年换届，该领导想让自己的材料在新省委书记面前展现出高水平和指导性，而南方这个副局长是该方面政策的全国第一人。所以，拥有在单位、县市、甚至全省都独占鳌头的业务技能非常重要。
问题3：【机关规则】机关—处处是机关
1、轻重缓急，运转高效。什么叫轻重缓急，领导重视就是大事，领导不重视都是小事。
我把工作分为三类：过得去、过关和过硬。过得去：常务性工作，如某个常规会议的总结，领导一般不看，上级也不看，完成即可。过关：领导不重视，但有这项工作有必须通过的标准和界限，自己把握能够过关即可，不可出错。过硬：领导重视的事，要把80%以上的精力放在这件事上，力求精益求精，一个标点一句话也要斟酌百遍，动用所有能用的个人资源，达到事情最佳结果。
2、情商比智商重要。有才不一定讨喜，大环境不佳，干什么都不顺。
3、态度比能力重要。刚上班的时候，我兴高采烈的拿着写了三天的稿子给领导看，结果领导发现标题竟然就有错字，告诉我“态度是一件比能力更重要的事情，对待工作一定要认真”，我记忆至今，一直谨小慎微。
4、意识比能力重要。观大局、懂时机、善于把握规律的人一般都不会卧太久。
5、人脉就是机遇。上周刚得知一个招商部门的同事调到市级单位了，他就是利用一次饭局上的机会把一个招商线索提供给市招商部门领导，且一路陪着洽谈对接，深得领导认可，最后把他要了去。有时候找对人很重要，这人不一定非是党政一把手。
问题4：【补足短板】如何补足竞争力短板?
用三个理论来展示这个问题：
1、木桶理论。这个都耳熟能详，我们的短板就是我们人生真正能到的高度，何必让暂时不太好的口才、暂时缺乏的人脉成为倾泻我们人生资源的短板呢。
2、一万小时理论。不断在某个领域研究，当积累到一万小时的时候，就能成为该领域的专家。其实不用被一万小时吓倒，只要开始刻意练习，用不了多久一定能显示出成果。我亲眼看着20**年新进单位的小公务员，用一年时间在市级、省级甚至国家级报刊上发表了30多篇文章，得到领导极大认可，现在调到组织部了。
3、舒适区理论。一个人一直停留在舒适区， 就一直不会进步。要勇于尝试，敢于跟高水平的人交流，主动参与大场合。口才不好，就主动跟高水平的人交谈，参与演讲比赛。业务能力不好，那就主动对接，主动研究政策。写不好公文，那就每周都模仿着写一篇，每年的《政府工作报告》建议熟读甚至背诵，这是全面掌握政府工作的最便捷的方法。觉得自己眼界窄、层次低，那就主动学习发达地区同部门的政策、制度和做法，积极创新。
总之一句话，怕什么就给自己来点什么！
问题5：【设定小目标】怎样走的轻松?
王健林的小目标是一个亿，我们的小目标要根据自己的实际情况来确定。
20**年我曾被人指出不足：不关注时事政治。首先我下载了中公时政APP，每天读9条头版推荐新闻，一般是《人民日报》等的评论文章，这样坚持了一年，对国内外动态新闻都能有一个客观理性的评价。后来，跟一个比我大几十岁的企业家聊天，他后来对我的评价是知识面广、看问题有深度。我认为这就是主动补短板的积极效果，每天9条新闻的小目标，实现起来很轻松。
不管我们哪方面存在短板，任何时候都不晚，现在就是我们最好的时机。机关内的生活，要么温水煮青蛙，要么破茧成蝶。清楚自己要什么，确定1-3年、3-5年的小目标，会让我们走起来更轻松，更容易有获得感。
问题6：【公务员职场路径选择】你想走哪条路?
1、借用：像群众路线活动、“两学一做”等专项活动，一般会在下级单位借用年轻公务员，如果表现出色，有一定几率留下。
2、借调：一般由下级单位（乡镇、县、区等）借调到上级单位（县、市）工作从事常规性工作，借调留下的可能性是比较大的。
3、晋升：就是俗话说的提拔。
《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》规定：
“办事员任满8年为未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇”。
“任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年”。
我算了一下，根据《意见》，如果按24岁进入体制，我们81岁才能晋升正处，所以有条件有理想的年轻公务员还是应该趁年轻把握时机努力一把。
4、遴选：目前公务员无法再参加国考，遴选成为基层公务员到市、省、中央机关任职的有效途径。市级不定期遴选，省级一般在4-10月，中央遴选一般在11月前后。
5、辞职：除非真有绝顶才华和雄心壮志，建议不要轻易辞职。目前，体制内还是能带给我们较高幸福感的。
三、总 结
公务员职业规划和实施的步骤是：
定位→建立小目标→持之以恒的坚持
中间如何自我定位，如何补短板，建立什么样的小目标，学习机关规则，找到体制内和体制外的人生榜样，打造个人品牌等这些都需要自己搭起框架，一砖一瓦的填满。
当然，一个有目标，顾大局，能干会说，张目而奔的年轻人，不会辛苦太久的。
最后再说一个事例：
省机关的某朋友，在工作之初，被分到乡镇，领导交代给他第一个任务就是做好一项大活动的宣传稿件报送工作。一般这种工作，分别在县、市、省级媒体上发三篇就可以了。
但朋友考虑：1、领导单独交代，代表非常重视。2、我的特长是文字工作。3、我想让这项工作出彩，打造我的个人品牌。
于是，朋友分阶段、分角度就此次活动在各种媒体上发表稿件30多篇，其中一篇登上了该业务涉及的最权威的国家级刊物的头版。为此一炮打响，年底被授予三等功。
目前，该朋友已经由乡镇到县里，后考上市政策研究室，现在在省级机关。
所以，人活一生，我们都得有一口虚心接受，坚持到底的匪气。
公务员职业规划参考范文【三】
通过自我认知、专业和职业的深入剖析，对自己的大学生活和人生进行了职业规划，并列出具体行动方案一.我的成长经历 初中的时候，我突然有想当官的想法，说不清也不轻也不知道为什么，有那种信念，且越来越坚定，一直到高考...
通过自我认知、专业和职业的深入剖析，对自己的大学生活和人生进行了职业规划，并列出具体行动方案
一.我的成长经历
初中的时候，我突然有想当官的想法，说不清也不轻也不知道为什么，有那种信念，且越来越坚定，一直到高考填志愿，想理所当然的填了行政管理。我喜欢行政更管，喜欢当官，只是单纯的喜欢，不只是因为他薪水高收入稳定，福利待遇好，也不是因为有房有车有派头。
二、职业分析
***一***表达能力
公务员首先必须具备表达能力，能够将自己的思想、意图、或通过口头、或通过书面、或通过电脑准确地传递给对方，这既是信息沟通的手段，以是情感联络的媒介。
***二***人际协调能力
人们由于知识、素质、受好、志趣、经历背景等不同，行为习惯、对问题的看法、处世原则等差别很大。现实工作中公务员必须能够协调各种人际关系，减少内耗形成合力。
***三***时间安排能力
政府公务工作繁琐而杂乱，要求公务员必须合理掌握时间。合理安排时间的能力，首先表现为要珍惜时间，不浪费一分一秒。其次，要在最佳时间段完成最重要的工作任务，第三要有计划分配自己可用的时间，把时间的分配和工作计划结合起来。
***四***学习能力
当今时代是一个变革的时代，社会生活日新月异，政府管理随之不断变化，公务员要紧跟形势发展，不断学习新知识、培养新观念、开拓新野；不仅学习书本知识和他人经验，还要具备独立思考、推断事物的能力。
***五***办公现代化和外语能力
此外，公务员还必须具备所从事岗位的专业能力以及必要的组织指挥、决断能力等。
三.自我评定
三.目标计划
短期目标
大学一年级
大一学年已经过去，自我感觉还不错，专业课成绩挺好，英语四级过了，计算机国二过了，课余时间兼职也做过，社团活动也参加不少，唯一的缺憾是只顾学习了，忘了看看周边的同学。
大学二年级
马上要结束了，我的目标是学习不落下，参加更多的社会实践活动，英语六级要过，人力资源管理师证拿到。
大学三年级
进一步学习专业课，开始准备公务员所需要的东西，积累进入社会的经验，当然前者是重点。
大四学年，
积极备考公务员，并且做好实习工作，出色完成毕业论文。好两手准备，不能因为公务员没考上，工作也做不好。
长期目标
公务员总是要考过的，即使是先工作了，或是中途考研去了，也要继续，我的目标不是很宏伟，工作五年内要有升值，工作十年内做到县处级副职，二十年内至少要做到厅局级副职。
我相信，脚比路长，远方无论多远，只怕没有追寻的双足去抵达.人生亦是如此，我们不怕目标的高远，只怕没有追寻的勇气、热情、执著......只要心中头时时燃烧着坚定的信念，一往无前地进行下去，就会惊讶地发现----很多所谓的远方，其实并不遥远.用我们的热情和智慧扬起理想的风帆，用我们青春和生命奏响时代的强音！当我们抛弃了迷茫，把握了方向；当我们勤字开头，不懈地摇桨时，命运的闸门会向我们敞开，诱惑的人时刻也终将到来！
公务员职业规划参考范文【四】
一、前言
作为一名大学生，走在人生的转折道路上，未免不知所措。我们不应该把大学当作人生的避难所，只知道无休止地享受和索取。我们应该做的，是理性的面对现实，面对自我，不管未来的人生旅途多么艰难和危险，都应该勇敢地面对。相信只要我们做好充分的准备，充满十足的信心，任何困难都难不倒坚强的自我，我们的人生也会更加精彩和丰富。
每个人都有自己的人生理想，都会为自己的未来制定一个严谨而又周密的规划。本着对自己负责，对人生负责的态度，我们应该及时地规划自己的人生理想和职业。选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来。所以说，选择职业，就是选择将来的自己。迈入社会，走向职场的第一步前必须充分认识自我，做好人生的第一份职业规划显得非常必要。职业规划的目的，在于掌握住现在，促进自我了解、自我定位、自我发展及自我实现。
二、自我分析
只有认清了现在的自我和潜在的自我，才能科学的规划自己的职业生涯。
（一）性格分析
从总体上看，我是一个内外向兼具的人。这是因为，在熟悉的人面前，我表现的比较活泼，无拘无束，行动自如，对自己的观点和态度都会有清晰地表述，对事物的看法有自己独特的见解。而在陌生人面前，我便有些拘束，话语也少了很多，发表自己的意见或见解时比较紧张且不全面，所以给人一种胆怯的印象。我曾经试图改变自己的这种状况，但是效果甚微。
（二）兴趣爱好
每个人都有自己的兴趣，对于我而言，我的兴趣比较广泛，喜欢听歌，喜欢看书，我认为学习是无止境的，能学习新的知识是一个人生中最大的乐趣。
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