20**年关于社区“两委”换届阶段工作情况报告范文

20**年关于社区“两委”换届阶段工作情况报告范文

　　为扎实有序做好社区“两委”换届前期准备工作，按照省、市委有关要求，xx区提前筹划，强化举措，对辖区x个社区精准做好摸底排查、综合研判、离任审计、资格审查等工作，打好社区“两委”换届工作基础。现将具体情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　xx区下辖x个社区，新一届社区党组织书记xx名，新一届社区“两委”应配职数xxx名。根据省市委关于社区“两委”换届人选的资格条件进行严格把关的基础上，结合省市委关于换届选举指标要求，进行了预期优化酝酿，初步拟定社区“两委”换届人选xxx名，各项结构比例均符合中央和省市委硬性要求。其中，“一肩挑”比例上，x个社区党组织书记全面落实“一肩挑”。年龄结构上，社区“两委”班子年龄以xx岁至xx岁为主体，共xx人、占比xx%，每个社区“两委”班子中均至少有x名x岁以下的年轻干部；社区党组织书记中，x岁以下xx人、占比xx%，xx岁以下xx人、占比xx%。学历结构上，社区“两委”班子大专及以上学历xxx人，占比xxx%；社区党组织书记中专高中以上学历xx人，占比xx%，大专以上学历xxx人，占比xxx%。性别比例上，每个社区“两委”班子中均至少有x名妇女成员。

　　二、主要做法

　　1.加强组织领导。传达学习省、市关于社区“两委”换届选举工作的有关精神，结合xx实际，积极谋划全区社区“两委”换届工作方案，成立领导小组和工作专班，落实县级领导及部门包保指导社区机制。xx书记深入社区，带头开展社区“两委”换届调研督导，全面了解社区选情。严格落实“周调度、月督导”工作机制，组织召开“两委”换届准备工作调度会x次，综合分析研判，逐一分类指导。召开社区“两委”换届动员会及培训会，区委组织部、民政局到各街道协助开展指导培训工作，培训x人次。

　　2.集中摸底排查。落实县级领导包街道入户、街道党工委班子成员包社区联户的责任体系，聚焦“六个清楚”，逐街道、社区深入指导督导，宣讲换届政策，摸清社情选情，确保社区“两委”换届有序推进。经集中排查，本届各社区“两委”班子总体情况良好，社情比较稳定，没有宗族势力干扰、宗教势力渗透蔓延、信访矛盾突出等可能影响换届正常进行的社区。

　　3.加强综合研判。指导各街道充分发挥第一书记和驻社区工作队作用，通过民主测评、个别谈话、实地考察等方式，做好社区“两委”班子任期考核评议工作，切实摸清社区“两委”班子现状和基层干部群众思想动态。目前已对xx个社区，xxx个“两委”进行考核，逐社区形成考察报告，建立社情基础台账。在调查摸底和任期考核的基础上，对社区党组织书记、社区“两委”人选年龄、学历、性别比例等进行分析研判，建立管理台账，形成换届人事初步方案。按县级党委备案管理要求，区委主要领导亲自把关社区党组织书记拟任人选，并按程序进行组织调整，着力选优配强社区党组织书记。目前，xx个社区中，社区党组织书记继续留任xx人，新调整xx人，新提名xxx人，调整面达xxx%。

　　4.抓实离任审计。及时成立审计专班、制定工作方案，召开专题会议，安排部署社区“两委”离任审计工作。区审计局对审计全程进行监督指导，并最终形成全区社区审计情况汇总报告。x月份已完成xx个社区离任经济责任审计工作，并将审计结果及发现的问题反馈给各街道社区进行整改并公示，审计中暂未发现社区干部存在违规违纪行为和需要移交的处理问题线索。

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