【Word文档】 纪工委(监察局、审计局)20**年工作总结及20**年工作计划

2021-10-26  |   格式:DOC  |   分类: 机关公文 > 其他
摘要:纪工委(监察局、审计局)20**年工作总结及20**年工作计划  xxxx年,x区x纪工委认真落实中纪委、省纪委和市纪委部署要求,在党工委的领导和支持下,以压实“两个责任”为抓手,严明纪律规矩、深入正风反腐、强化源头治理,持续推动廉洁新区建设,努力营造良好干事创业氛围。  ...(全文共:6876字)

纪工委(监察局、审计局)20**年工作总结及20**年工作计划

  xxxx年,x区x纪工委认真落实中纪委、省纪委和市纪委部署要求,在党工委的领导和支持下,以压实“两个责任”为抓手,严明纪律规矩、深入正风反腐、强化源头治理,持续推动廉洁新区建设,努力营造良好干事创业氛围。

  一、xxxx年主要工作情况

  (一)全力协助党工委落实党风廉政建设主体责任

  纪工委协助党工委全力抓好党风廉政建设,层层压实责任、督促责任落实。一是统筹部署落实领导责任。今年以来,党工委会x次专题研究党风廉政建设工作,制发《x区xxxx年党风廉政建设和反腐败工作的意见》等党风廉政建设相关文件x份。党工委管委会主要负责人带头践行“四个亲自”要求,主持召开党风廉政建设和反腐败工作会,带头与班子成员签订责任书,带头讲廉政党课x次、带头开展廉政约谈x次,对党风廉政建设和反腐败工作重大问题作出具体指示xx次,以实际行动带头履行好主体责任。党工委管委会其他班子成员认真落实“一岗双责”要求,对分管单位党风廉政建设工作及时作出安排部署,结合日常业务工作加强督促检查,强化约谈提醒、加强教育监管,确保落实到位。二是分层管理推动责任向基层延伸。党工委会专题研究审核领导班子、主要领导和班子其他成员的党风廉政建设主体责任清单,明确要求 “谁的清单谁负责” ,清单内容突出个性化和可操作性,促使班子成员自觉落实主体责任。各部门、镇(街道),基层站所和xxx个村(社区)全面推行清单管理,进一步厘清主体责任边界。建立健全责任清单动态管理制度,党工委领导班子按时填报党风廉政建设监管平台,各部门和镇(街道)每月报送领导班子及成员责任落实情况。责任制领导小组办公室通过情况报告、监督检查、调研座谈等措施,了解进度、收集问题、研究对策、督促整改,推动各单位履职到位。三是完善制度确保责任落实。协助党工委执行党风廉政建设“签字背书”、“述责述廉”、“定期约谈”等制度,严格落实领导干部述责述廉制度。积极推进主体责任约谈,党工委管委会主要负责人带头集体约谈各部门、镇(街道)、x天投集团主要负责人,领导班子其他成员约谈了分管、联系的部门、镇(街道)主要负责同志xx人次,纪工委书记xx人次,签订“两个责任”责任书xx人/次。强化责任追究,党工委对xxxx年度党风廉政建设责任考核排名后两位的部门和镇(街道)主要负责人进行诫勉谈话,给予正兴街道回龙社区、华阳街道伏龙社区落实主体责任不力的x名党员干部党纪处分,并在全区进行公开通报曝光。

  (二)强力惩贪治腐,有效遏制腐败蔓延势头

  纪工委始终坚持挺纪在前、抓早抓小、动辄则咎,用纪律这把尺子管住全体党员干部。一是用好监督执纪“四种形态”。制定《x区x党工委关于履行主体责任分层开展谈话提醒核实问题工作办法(试行)》,编印《全面从严治党践行执纪监督“四种形态”资料汇编》《全面从严治党践行执纪监督“四种形态”七十问》,推动各级党组织准确实践运用好“四种形态”。 综合运用批评教育、警示教育、约谈函询、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式开展执纪问责。今年以来,咬耳扯袖、红脸出汗在各级党组织中已经成为常态,全年开展提醒谈话xxx余人次,诫勉谈话xxx人次,函询x人次。二是紧盯节点狠刹不正之风。坚持集中督查、随机抽查、明察暗访相结合,紧盯春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点,重点抓好“三公经费”使用、公车使用、津补贴发放、惠农资金使用和村公资金管理等方面的监督检查。年内向新区党员干部发送廉洁提醒短信x万余条,查处发生在群众身边的不正之风和腐败案件x件xx人,对xxxx年党风廉政建设社会评价群众反映的xxx条(次)意见和建议,现已基本完成整改。三是以“零容忍”态度惩治腐败。坚持把纪律和规矩挺在前面,进一步转变执纪监督思路和方式,明确将纪律审查重点放在查处不收敛不收手、违反政治纪律和政治规矩、违反中央八项规定等五类问题,严肃查处镇(街道)、村社干部的 “小官贪腐”问题,着力解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。截至xx月底,新区各级纪检监察机关共立案xx件,已结案xx件,查处各类违纪人员xx人,其中党纪政纪轻处分和组织处理xx人,党纪重处分x人。违纪人员按职级分类,处级干部x人;科级干部x人;村(社)工作人员xx人;其他党员xx人。

  (三)深化教育预防,强化源头治理。一是积极预防,强化权力运行监督制约。制定《关于开展xxxx年源头治理预防腐败重点工作的实施方案》《进一步加强“微权力”治理试点工作的通知》等文件,将惩防体系暨廉洁新区重点工作纳入党风廉政建设主体责任清单和考核细则,着力关权入笼。二是系统治理,实现“微权力”监督全覆盖。找准“微腐败”惩治和“微权力”治理的结合点,从查处的案件中发现基层“微权力”治理关键点,将日常运作频繁、群众普遍关心的事项权力均纳入“微权力”治理范围,指导全区 xx个村(社区)、基层站所 “微权力”治理试点工作,以点带面推进“微权力”治理。试点单位通过公示栏、互联网、“晒权会”、文艺晚会、微信微博等亮权晒权,实现清单内容、规章制度、运行程序、运行过程、运行结果“五公开”。三是齐抓共管,营造廉洁新区氛围。按照“每月有活动、每季有主题”总体策划,针对机关、村(社区)、医院、学校的特点,开展廉洁从医承诺、举办廉政文艺汇演、开设廉政课程、发放廉洁宣传品等宣传活动,营造全社会崇廉尚廉的氛围。今年,分层分类组织党员干部参观锦江监狱、崇州监狱等警示教育基地xxx余人次,观看警示教育片xxxx人次,发放廉政读本xxxx余本,开展廉洁文艺活动xx余场,向群众发送廉洁短信xx万余条,发放廉洁海报、廉洁笔记本、廉洁纸杯等宣传品xxxxx余份,提高群众满意度。

  (四)深化审计监督,确保新区建设规范高效。一是抓好制度建设工作,完善审计复核制度。就细化审计项目流程制度、规范中介机构和外聘人员管理考核、推进经济责任审计工作及贯彻结决算分离的投资审计理念出台多项文件制度,进一步细化审计监督管理制度,加强审计监督操作性和规范性。二是深化政府投资项目审计工作。深入推进跟踪审计的规范化运行,严格落实政府投资项目送审资料备案制度,制定投资项目竣工(结)决算送审资料刚性标准,力争实现对重大项目建设过程中的决策、规划、设计、招标、施工、监理等环节的全覆盖。三是加强领导干部经济责任审计工作。充分发挥新区审计工作大部制格局的优势,坚持贯彻“加大任中审计力度,任中为主、离任为铺”的经责审计理念,整合审计资源优质高效完成党工委组织部委托和上级审计机关授权的经济责任审计项目,为领导干部监督管理工作提供支持,为管委会全面考察、正确使用干部提供依据。四是深化镇街财政决算审计。以政府性资金为主线,紧紧围绕财政“重点、热点、难点”问题,把“三公经费”和“八项规定”要求作为审计的重要内容,将财政审计与经济责任审计相结合,在执行相关经济责任审计项目的同时开展被审计单位xxxx年预算执行情况审计,进一步丰富财政审计的广度和深度,促进公共财政体系的逐步健全和完善,提高财政资金的使用效益。五是积极推行专项资金审计工作。针对新区发展建设步伐快、势头猛的特点,重点对政府投入大、百姓关注多的基础建设专项资金进行审计,重点关注效益低下、挤占资金、损失浪费等问题,促进资金使用的专项性、效益性,为新区的腾飞发展保驾护航。

  (五)强化纪律审查,切实维护群众权益。一是狠抓案件线索管理。畅通信访渠道,充分发挥信访举报案件线索主渠道作用,注重查早查小,截至目前,全年共受理群众信访举报xxx件(次),艰巨控告类总量xxx件(次)。提高司法、审计、信访发现问题线索的分析研判质量,严格五类标准定期清理、分类处置问题线索xxx件,其中谈话函询xx人次,清理暂存线索xxx件,减少存量线索xx件。二是加强制度机制创新。建立纪律审查与审计的联动机制,将审计发现的违纪线索及时移送纪检监察室,利用审计专业优势加强办案力量,全年各级纪检监察机关共收到审计移送线索x件。成立快查小组,检查快查快移,缩短纪律审查周期。制定了《关于履行主体责任分层开展谈话提醒工作办法(暂行)》和《关于履行监督责任分层开展谈话核实问题线索工作办法(暂行)》,督促新区各级党组织和领导干部履职尽责。不断优化办案协作组分工,每季度按片区召开一次案件工作分析汇报会,加强与规建、国土的执法部门的协调工作,加强与镇街的配合,今年以来共处理类似案件x件。三是增强纪律审查力度。严格执行“一案双查”,注重在案件调查中把握责任追究的情形,案件调查终结时及时提出实施责任追究意见,全年通过案件倒查责任对相关人员进行处理的案件共x起,对党员领导干部进行党纪处理的同时给予相应政纪处分的案件共x起。进一步完善反腐败协调小组职能,全年共召开反腐败协调小组会议及专题会议x次,协调司法机关、税务、工商等单位商讨审计署x特派办交办件、省纪委交办件等。持之以恒正风肃纪,坚决整治“四风”和“微腐败”问题,结合“两学一做”活动,配合组织部门在新区开展违法党员清理行动。截至目前,查处群众身边的“四风”及腐败违纪案件共xx件,涉法犯罪由司法机关移送的违纪处理案件xx件。


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