区20**年特邀监察员工作情况总结

区20**年特邀监察员工作情况总结

　　xxxx年，x区特邀监察员工作在市纪委监察局的有力指导下，围绕全区中心工作，充分发挥特邀监察员咨询、联系、宣传和双重监督作用，积极开展各项工作，为我区党风廉政建设和反腐败斗争作出突出贡献。x区特邀监察员队伍“三三”工作法被省级刊物“清廉x”采用，并受到省纪委副书记x肯定性批示。现将全年工作开展情况报告如下：

　　一、基本情况

　　（一）加强制度建设，积极运用“三三”工作法，着力打造特邀监察员队伍

　　一是制定“三项机制”，优化队伍建设。为进一步规范特邀监察员工作，充分发挥特邀监察员作用，x区纪委研究制定了特邀监察员遴选机制、补选机制和退出机制，以三项用人机制保障特邀监察员履职尽责。机制中明确了特邀监察员的选聘、解聘条件以及程序，并全面实行动态管理，过硬执行特邀监察员退出机制。xxxx年区监察局按程序解聘了x名因工作时间难以保证不适合继续担任特邀监察员的人员，通过严把“入口”，解决“出口”，保持了特邀监察员队伍活力。

　　二是推行“三化模式”，实施规范管理。为切实解决特邀监察工作中具体操作问题，x区纪委推进业务培训经常化、监督程序规范化和检查要求标准化，以三化工作模式使特邀监察工作更加具体。按照实际需求设置个性化培训内容，采取以会代训指导学、发放资料自己学、集中培训辅导学的模式，xxxx年以来，向特邀监察员发放《中国纪检监察》《廉政瞭望》等廉政刊物、纪律处分条例等资料xxx余册，组织教育培训xx余人次，参加述职述廉xx余人次，努力提升特邀监察员在咨询、联系、宣传和监督等方面的工作能力。制定特邀监察员履行监督工作操作规程，从监督活动报备、实施、线索移送等环节，统一程序、统一标准，对特邀监察业务工作进行指导和规范。研究制定重点检查内容清单，推动工作细化、量化，实现特邀监察工作有章可循，进一步提高工作效率和质量。

　　三是关注“三类问题”，明确监察重点。鼓励特邀监察员主动深入基层一线，大胆开展监督检查工作，纠正损害群众利益的突出问题。进一步关注辖区内群众反映强烈的热点、难点问题，关注发生在群众身边的四风和腐败问题，关注党员干部存在的违纪违法苗头性、倾向性问题。采取明察暗访等形式开展特邀监察工作，推进工作常态化、长效化，确保每年检查不少于x次。以执纪监督“四种形态”为方向引领，积极运用及时监督提醒、适时敲打警醒、致力主动预防等方式，有效预防和减少腐败现象的发生。

　　（二）深入基层一线，大力开展走基层活动，持续巩固党风廉政建设群众基础

　　组织区特邀监察员分别深入学校、社区、企业等基层单位开展党风廉政建设宣传活动，向群众宣讲党的十八届五中、六中全会和十八届中央纪委第六次全会精神、党风廉政建设和反腐败斗争的新形势及取得的新成果，大力宣传x区开展党风廉政建设和反腐败工作情况，增强广大群众对反腐倡廉工作的理解和支持，前后共发放党风廉政宣传册xxx余册。

　　充分发挥特邀监察员作为政府与人民群众间的桥梁纽带作用，深入xx个街道xx余个社区开展调研走访，倾听群众呼声，广泛征询并收集群众反映的意见和建议xx余条，向纪检监察机关及有关单位反映群众意见和建议xx余次，针对反腐倡廉建设工作中出现的新情况，新问题，提出建设性意见x条，形成调研报告x份。

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