学校教研活动总结文本优选【一】
一、指导思想
依据“以服务为宗旨，以就业为导向，以提高质量为重点”的职业教育办学方针，结合学校的实际情况，以争创国家级示范校为契机，认真落实学校关于新学期教学工作的要求，积极探索课堂教学和教学管理新思路，狠抓教学常规管理，加强教风学风建设；以课堂教学为抓手，以技能大赛为推手，强化过程管理，提高教育教学效率。努力打造一支优秀的教师队伍，切实提高教师的师德修养和教学业务水平，使我校教育教学质量在新形势下上档次，上台阶，实实在在为国家和本地区培养出更多的实用技能型劳动者。
二、主要工作及具体措施
（一）教师队伍建设
1.加强师德建设，倡导爱岗敬业奉献精神。
加强师德师风教育，大力弘扬高尚师德。建立师德常规教育学习制度，在不断加强和改进教师思想政治教育、职业理想教育、职业道德教育的同时，重视法制教育和心理健康教育，引导教师把教书育人作为毕生的事业追求，自觉担负起教书育人的神圣职责，自觉遵守《中小学教师职业道德规范》，关爱学生，严谨笃学，淡泊名利，自尊自律，以人格魅力和学识魅力教育感染学生，做学生的良师益友和健康成长的指导者和引路人。树立教书育人先进典型，大力宣传表彰，充分发挥榜样的示范和激励作用，弘扬高尚师德，倡导爱岗敬业奉献精神。
2.加强师资培训，促进教师业务成长。
①加大对专业教师的培养力度。开展有针对性的业务学习，强化专业教师技能培训。切实有效地加强提高教师技能水平和实训水平。利用学生就业后专业教师的课程相对较轻的契机，让教师走进实验室，和各专业学生竞赛队一起参加学习和培训，打造一批能吃苦耐劳、技术过硬的“双师型”专业教师队伍，形成以专业带头人为首的中青年骨干教师和教学新秀为后盾的专业教师梯队。
②搭建教师交流、学习、提高的平台。本学期教务处将组织各专业各学科教师参加省、市、区各级教研活动和考察学习活动，搭建教师快速成长的平台，以此提高我校教师的教育教学水平。
③强化专业教师技能培训。教务处将创设机制，形成氛围，引导教师岗位练兵，促进教师专业成长，也为全市、全省专业课师生技能竞赛作准备。
3.探索教学业务督导的改革，形成良好的教学氛围。
①教师座谈。教务处将不定期的组织各个专业的教师座谈，了解教师的教学需求、思想状况，及时发现问题并妥善处理。
②教学绩效的检测评比。本学期教务处将进一步改进和完善教师教学绩效的检测评比方式，通过“课内比较学”活动，督查听课、现场测评、学生评教评学、业务抽检、业务考评等多种方式加强教学督导管理。
③“课内比教学”活动。全体教师必须认真参加“课内比教学”活动，每位教师必须至少讲一节公开课，每节课必须有教案，有总结，有教学反思，有评课记录。通过听课、评课，提高教师的课堂教学质量，选出优秀教师参加区级、市级教学比武，促进教师业务水平的快速提高。
（二）教学常规管理
1.加强常规教学管理，全面提高教育教学质量。
①狠抓教学计划的制定与落实，切实保障教学工作有序进行。
教学计划统率着整个教学过程，是指导和规范教学行为的标准，也是教务处检查教学工作的重要依据，为此，科学地有针对性地制订好各学科教学计划是搞好教学工作的前提。各任课教师在做学科教学计划的同时，要对教学内容进行分析、取舍，确定重点和难点，以增强计划的实用性、针对性和可操作性，力争做到有计划可依，有计划必依，保证课堂教学的有效性。
本学期，教务处将继续抓教学计划的落实情况，采取随堂听课、期中、期末检查相结合的方式来检查教学计划的执行情况。
②加强教学过程管理，规范教育教学行为。教学过程是一个动态的过程，本学期将着力加强教学过程的监管。
严格教学纪律。教师必须严格按课表上课，不迟到、不早退，坚决杜绝旷课现象，做好课堂巡查、教务日志和班务日志的记载。对迟到加强课堂教学质量管理，坚决杜绝教师讲课的随意性和课堂组织失控现象，禁止上课期间学生随意进出。
加大对听课检查的力度。教师每学期累计听课不得低于10节，教务处及时检查登记，以避免出现作假现象。
加大教学工作的检查力度。随机（事先不通知）抽查教师到岗、授课情况，对教学过程中出现的问题要及时处理并做好记载，提出改进措施；同时查学生的学习情况，如随机抽查各班课堂纪律情况，记载检查情况，及时反馈，并作为学期结束考核的依据之一。
加强专业课教学的管理，规范专业技能实验实训教学。各相关专业技能教师必须按照实训项目进行实训和考评，严格按专业计划组织学生实训，保证进度和质量。
2.以教研组为阵地，开展教科研工作
①充分发挥教研组的教科研优势，提高教科研活动在教研组工作中的份量，使教科研活动制度化。各组要按照教务处的要求及安排，使各项活动落到实处，做到按时准时、保质保量、不走过场。广泛开展读教育名著、专题研讨、教师论坛等一系列学习交流活动，在做好读书
笔记的基础上，积极引导教师参加教科研。积极撰写论文并向正式刊物踊跃投稿、公开发表，或在各级论文评比中获奖；积极参加国家级和省市级课题研究，努力提高自身的教科研水平。
②教研组长应积极指导本组教师开展的各项教研活动，教研活动要做到定地点、定时间、定内容、定中心发言人，并且有活动记录。
③加强听课评议制度建设，要求及时做好听课评议记录，并交教务处备案。
④继续组织教研组外出交流学习活动。
⑤教研组着力进行立足于课堂教学的教学观念、教学方法、教学手段、教学模式创新的研究活动，切实把教研组办成教研气氛浓厚的学术阵地。
3.狠抓学生技能竞赛，充分突出职校生以技能为本的原则。
①加强学生实践能力和职业技能的培养，组织各教研组开展第二课堂活动，组建专门的技能大赛班，安排专业技能过硬、经验丰富的骨干教师包班辅导，切实提高学生的专业技能水平，在学生中形成“重技能学习，以学好技能为荣”的良好氛围。
②要像抓高考一样抓竞赛，学期初要完善各项目竞赛计划的制订，学生的选拔，重视竞赛的辅导过程，争取师生竞赛成绩比往年有较大的提高。做到每项竞赛期初有计划、训练过程的记载及检查落实、后期有模拟、总结及反思。
③组织教研组开展校内学生的竞赛活动。通过组织较多的校内比赛来提高学生的技能水平，发现优秀学生，为技能大赛出成绩提供有效保障。
④积极开展第二课堂活动。根据专业技能目标和大赛要求制订相应的辅导计划表，切实提高学习效率，使第二课堂活动成为打造品牌专业，培养精品学生的平台，为培养学生的综合素质服务。
4.加强高三升学班教学管理，积极组织复习备考工作。
①加强高三年级三个升学班的日常教学管理工作，并想方设法搜集信息，积极指导相关教师做好复习备考工作。
②组织好高三年级升学班二月和四月调考和成绩分析工作。
③组织好高三复习备考和高考考试工作。
5.强化服务意识，做好教学辅助工作。
①认真加强对考务工作和学生成绩的过程管理，规范学生的补考工作，组织好期中和期末考试，积极参与国家级示范校创建工作。
②按ISO9001质量管理要求，认真细致地完成档案资料整理、信息收集上传和后台数据填报工作，及时上报相关表册或数据。
③做好语言文字规范化示范学校创建成果的巩固工作，进一步做好推普工作，争创国家级语言文字规范化示范学校，提高全体师生文明程度，提升学校品位，扩大办学影响。
学校教研活动总结文本优选【二】
一学期，在教科室的领导下和全组教师的共同努力下，我们教研组坚持以教学工作为中心，以重实际，抓实事，求实效为教学工作的基本原则，以培养学生创新精神和实践能力为重点，加强了教学常规管理，认真落实学校教育教学工作部署，顺利完成了各项教学教研任务。主要做了以下工作：
一、加强理论学习，更新观念。
全组教师认真参加了学校组织的师德师风学习，师德修养和教育水平得到提升。同时利用教研活动围绕新课程学习和课程标准，提升了理论素养，使教学实践以新课程理念为支撑。通过学习各任课教师的教育教学观念得到更新、自身知识结构得到完善、教学水平得到提高。
二、落实教学常规，有序教学。
1.学期初，每位教师制定了切实可行的教学计划，做到计划在先，活动在后，并按照计划有序的进行教学，从而保证教学质量的提高，。
2.加强备课，做到不备课不上课。课前钻研教材，研究教法。在备课过程中，我们坚持三个“联系”，即联系时政、联系热点、联系学生思想实际，做到既备教材又备人。平时，又注意了解学生思想动态，走近学生生活。从而使备课能紧密联系实际，为达到良好教学效果奠定基础。
3.各任课教师能做到教学课后积极反思，总结课堂教学的得失，促进教育教学能力提高。
4.在教学实践中，狠抓课堂教学，通过探究性学习、合作学习，充分发挥教师的主导作用，充分尊重学生的主体地位，营造良好的课堂气氛，使课堂教学更具实效性。
三、深化教研气氛，以研促教。
1.教学离不开教研，教研是提高教学效率的有效途径。本学期全组老师认真研究教材，研究教学方法、研究学生，开展了一些简约有效的教研活动。其中陈均印老师给全组老师上了一节生动有趣的《追寻原始先民的足迹》新授课课，苏忠趣老师上了一节历史新授课《新航路的开辟》；第十七周还举行了试课活动，苏春月老师给全组老师作《行政区划》的试课，这些活动都得到老师的肯定。活动后都进行有的放矢的讨论，取得良好的教研效果。
2.本组多次组织老师走出去听课学习，分别是开学初的教研组长会议、九年级中考复习会和质量分析会、短时培训及初高中衔接的教研活动等，每一次外出学习也都是自己教学上的提升。
3.三个年级段备课组工作正常开展。
4.四次教学常规检查，本组老师的任务完成得都很不错，作业批改及时、认真，教案撰写认真、符合要求。
一份耕耘，一份收获。我们将一如既往，再接再厉，努力把工作做得更好。我们相信，只要我们不懈地努力，紧紧依靠全体同仁，开拓创新，历史与社会教研工作必将走进鲜花烂漫的春天。
学校教研活动总结文本优选【三】
本学期，我校校本教研工作依据教育局、中心校的工作意见，以全面实施素质教育为目标、以推进课堂改革为重点，从我校实际出发，坚持解放思想、实事求是的思想路线，发扬务实求真、开拓创新的工作作风，努力提高我校校本教研工作的实效，为提高教育、教学质量做出贡献。
一.转变观念，增强教研意识
开展校本教研是推进课改，加快教育教学创新的客观要求，是学校创立教育特色，提高办学水平、提高学校品位的重要举措，是提高教师素质，发展自我、完善自我的重要途径。我校全体教师能充分意识到开展校本教研是促进学校可持续发展的内趋力，学校仅有以教研为先导，才能使学校的教育、教学工作顺应改革的潮流，不断向前推进。我校教师都能树立教研意识，进取参与教研活动。
二.整体布局，构成规模
我校做教研工作依据我校的实际情景，按照轻重缓急，难易程度，明确主攻方向，全校整体布局，统一规划。构成四大板块：小学高年级组、小学中年级组、小学低年级组、英语教研组。四大板块既有统一教研活动，又有单独活动，教研分散与统一相结合的方式组成。
三.建章立制，构成长效管理机制
为引导教师进入教研的状态，确保学校进入全面实施素质教育状态，使我校的教研工作进一步规范化、制度化，保证在提高教育教学质量的前提下，开展好教研工作。本学期我校制订了教研制度，并在实践中不断完善、修订，使之逐步成为我校教研工作的长效管理机制。本制度明确了“领导小组”“评价小组”的职能，规定了教研管理办法，强化了教研过程管理的机制，制订教研奖惩条例，使我校的教研工作步入健康发展的轨道。
四.研究新课标、新教材，优化课程实施。
经过比较，研究新老教材的变化，正确处理继承与创新的关系。让全体教师以新的教学理念来指导教学，进取开展实践，探索体现新课程理念的教法和学法。一至四年级教师以用好上好新教材，让学生感到学习是趣味的、欢乐的，真切地感到生活中处处有数学为重点。其余年级教师也要在新理念的指导下创造性地使用教材。以发展为根本，关注落实过程性目标；以生活为依托，着力构建鲜活性的课堂；以解决问题为主线，建立探究性学习方式，着力培养学生的基础性学习本事。
五.构建平台，进取开展信息技术培训活动
随着教育改革形势的飞速发展，以及信息技术作为教育改革和发展的有力手段，在教育教学工作中的地位和作用显得越来越重要。三月份—五月份开展了信息技术培训活动，采用集中培训和自学相结合的形式，做到一抓普及层，面向全体教师；二抓提高层，信息技术骨干教师。六月末开展了自制课件评比活动，评出一等奖一件、二等奖二件、三等奖三件、鼓励奖三件。经过评比活动，促进了广大教师学信息技术，用信息技术的作用，从而限度地发挥了多媒体教学功能，使信息技术与各学科课程能够有机整合。同时，也激活了学生的课堂参与意识，求知欲、好奇心，到达提高教学质量的目的。
六.抓好常规，使教研活动正常化
为使广大教师能坚持进取的情绪状态，各组长能按计划组织各组成员进行学习、研讨、听课、交流、反思。教研活动日趋正常化，营造了良好的教研氛围。十一月份开展了新师汇报课活动。
由于我校基础较薄弱，教师年龄结构偏高，教研工作不可能一蹴而就，可是，我校的教研工作的前景是完美的，它将给我校的教育教学工作注入新活力和生机。今后我校将脚踏实地，步步为营，将教研工作再创新局面。
学校教研活动总结文本优选【四】
“冬阳暖如三春日，教研之花二月红”。 年 月 日至 日，xx中心学校在杨校长的大力支持下，在各教研组的协助及各作课老师的精心准备下，开展了第三届“送教下村”活动。活动开展得热烈而有实效。下面就本次活动做一个总结。
一、背景分析，效果预设
课堂提问是课堂教学最直接，最有效的手段之一。师生的相互交流是完全依仗课堂提问进行展开的，所以课堂问题设置的有效与否直接关系到一节课的成败。当前我学区大部分教师在提问上存在着诸多问题，比如，问题设置过多，误认为提问越多越能调动学生的积极性；问题设置过于空洞，给人雾里看花之感；问题设置太过简单或太难，要么让学生不动脑筋就说，要么学生无从下手；还有问题设置没有针对性，角度单一，没有梯度等。提问的有效性关乎着教学的成败，但课堂中教师的理答，特别是教师的有效理答更能让课堂增彩，让教学成功系数更大。那么什么是理答呢?所谓理答就是指教师在课堂提问过程中，对学生的回答加以评价反馈。教师理答在整个教学过程中，虽说是一个细节问题，但却忽视不得。教师理答恰当，可以激发学生的学习兴趣，调动学生思维的积极性，为学生营造积极探索、求知创造的氛围，建立愉快和谐、心理相融的师生关系；如果理答不当，就会严重地损害学生的自尊心和学习的积极性，熄灭学生求知、思维的火花，甚至使学生彻底失去对这门学科的学习兴趣，因此教师应重视课堂理答的有效性。观察我学区课堂教学，教师的理答存在这样一些问题：理答方式单一，对不同学生的不同回答采用一样的评价语；对于学生的回答没有仔细倾听、思辨，缺乏准确的诊断；教师的理答不能很好地引导学生深入思考；教师的理答缺乏对学生的鼓励，不能调动学生求知的积极性；未针对学生实际调整教学，主体作用不到位等等。农远资源的利用，能够促进教学的有效性。可是对于国家投入很大的农远资源在教学上却用之甚少。这主要是大家认识不够，没有体会到农远资源在课堂教学中蕴含的巨大教学价值。针对这些情况，根据杨校长的指示，在教务处及各教研员的共同讨论研究下，本次的“送教下村”活动确立了“课堂的有效提问、教师的有效理答、农远资源的有效利用”的教研专题。对于这次活动，我们是想让各村小教师能够在课堂教学中达到以下效果：
（一）关于提问有效性的策略。
1、问题设置数量适中，清晰明了。2、问题设置要面向全体，难易适度。3、问题设置要有层次，有梯度。4、问题设置要突出重点，突破难点。5、问题设置要连贯，紧凑，语言要严谨简练。
（二）关于教师的有效理答的策略。
1、注意倾听，杜绝错误和无效的理答。2、减少简单确定性的理答。3、增加引导鼓励学生提问的理答。4、提倡发展性的理答。
（三）关于农远资源的有效利用
1、形成农远资源的有效利用的理念。2、能初步在今后的教学中利用“模一”进行辅助教学。
二、精心筹备，力争有效
此次“送教下村”活动，从11月初就开始筹备。在定人员上，我们根据教师的年龄及教学专业性的特点遴选了六位老师。这六位老师中有老年教师、中年教师及刚刚走上工作岗位上的年轻教师。在定科目上，我们根据xx学区的实际情况，选取了语文、数学、音乐、体育等科目作为送教科目。在筹备期间，作课教师精心准备，他们钻研教材、探究教法，做了大量而细致的工作。好课是“磨”出来的，名师的经典也是反复打磨、改进的结果。为了向经典靠近，我们的作课老师也历经了数次的教学“阵痛”。磨教学设计、磨课堂教学细节、磨课堂的有效提问、磨课堂的有效理答等。教研组成员为作课教师付出了大量的心血，他们牺牲了自己的休息时间，就作课教师教学设计及课堂教学的一些细节，提出了宝贵的意见。正是因为有这样一支为教研冲锋陷阵的团队，作课老师们的课堂教学才越来越精彩，课堂教学的有效性也在一次次的磨课中得到了彰显。在磨课期间，我们的教研成员及作课老师们共同的感受是———磨课的过程，不仅磨炼了作课教师，也磨炼了观看教师。
三、活动开展，交流探讨
本次送教地点为河东和河西两片区。在送教过程中得到了两片区教师们的大力支持与热情接待。正是因为有片区老师们的支持，六节课上得很成功。虞华生老师的诗意课堂，何永波老师的探究课堂，朱东虎老师的律动课堂，还有刘云珍老师的魅力课堂，范文燕老师充满爱的课堂，余团老师传承“奥林匹克精神”的课堂，这些课堂给观课老师们留下了深刻的印象。课堂的精彩是师生们演绎的浪花，而课后的议课则是老师们心灵的互动和智慧的碰撞。这次观课老师不仅有中心学校的领导参与，还有各村小的领导及所授课的对口教师参加。他们细数课堂教学中的每一个精彩，诉说课堂中的每一次感动。教学的亮点，老师们交口称赞，推崇备至，但课堂教学的缺憾老师们也没有回避，而是直面指出。议课老师们诚恳的指出，让作课老师感动。他们频频的点头就是对教学的热忱，对教育事业的执着的追求。
四、反思总结，希望指引
“回首向来课堂处，反思总结得提高”。这次的送教下村活动，既有收获也有反思。
两点收获：
（一）专题教研为课堂教学的有效性指明了方向
此次的“送教下村”活动是以“课堂的有效提问、教师的有效理答、农远资源的有效利用”为教研专题。从送教的效果上看是明显的。通过各片区老师们的观课、议课，我们形成了一致的意见：有效的课堂教学应该是多方面的融合，而不是每一方面的独占鳌头。把上述专题作为探讨研究是根据我学区课堂教学实际情况而定的。它在一定意义上引领着我学区课堂教学的走向，也让我们的教师明确了课堂教学的乾坤别有洞天。只要我们怀着一颗热爱教育事业的心，我们的课堂教学有效之路将会越走越宽，我们教研的“源头活水”也会清澈而源远流长。
（二）为村小送去了新的教学理念，传递了新的教学策略
送教送的是什么?如果仅把送教下村活动理解为让中心学校组织的几节优秀课到村小去演示一遍、并想以此来提高教师教学水平的话，那就失去了送教下村活动的真正目的。因为这种杯水车薪的行为是不能从根本上解决问题的。所以本次送教下村活动，主要送去的是新的教育理念及教学策略。教育理念是关于教育基本问题的深层次本质和规律的观念，是教育的灵魂和根本性的指导思想，所以向村小的教师传递先进的教育理念就显得尤为重要。如果把在送教下村活动中传递的教育理念看作是一种理性的、抽象的行为，那么教学策略的传递应该是感性和具体的了。课堂教学是学校、教师教学活动的根本，也是教师教书育人的重要场所，教学策略是否先进、得当，将直接关系到教书育人的质量。所以，教学策略的传递也是送教下村活动中的一个重头戏。作课老师们借用课堂这个载体，运用现代教育理论，选用恰当的教学策略，直面听课教师展示自己的教学过程，让观课教师从观课的过程中得到启发和感悟，从而提高自己的教学水平，这一点在本次送教活动中也充分体现出来了。
两点反思：
（一）平时教学中师生关系错位问题
通过这次“送教下村”活动，我们发现一些困扰我们一线教师的教学问题，最主要的是教师的主导性和学生的主体性如何实现的问题。在这六节课中，大部分学生发言都不积极，课堂上学生思维显得有点停滞（除体育课外）。分析这些原因，主要是我们平时的课堂老师放手不够，师生错位。我们的学校应该是“学堂”，而不是“讲堂”，但大部分教师却反客为主，越俎代庖，“以讲代教”，而不是“以学定教”。学生的主体性被完全抛弃，学生的思维被老师们喋喋不休的讲解所淹没。这不得不引起我们的深思与重视。
（二）教师的专业化水平不高也是制约课堂教学成功的瓶颈
我们的教师不仅要当“人师”，还要当“能师”。“人师”是师德问题，是老师良好的师德形象对于学生的影响以及对学生人生航道的指引，她承载着“传道”的功能。而“能师”则是承载着“授业、解惑”的功能。现代的社会是一个信息飞速发展的社会，我们今天的老师不能用昨天的知识来教明天的学生。这就要求我们教师，不仅要提高自己的专业素养和实践能力的知识，还要学习一些新的教育教学理论、他人实践智慧等，让自己变成“能师”、“经师”。
希望指引：
在这次“送教下村”活动中，杨校长全程关注和参与了整个送教流程，包括对专题的拟定、筹备、活动开展中的观课议课等。在活动结束时，杨校长提出了“两感三望”。“两感”就是“感动”和“感谢“。感动于作课老师们课堂上热情洋溢的展示以及对于教育教学事业的热忱；感谢于组织者的精心筹备，及作课老师精彩课堂的呈现。“三望”，一是希望下届的“送教下村”活动更精彩。二是希望我们的教师立足于课堂，在实践中反思，在反思中提高，把有效课堂引向高效课堂的殿堂。三是希望我们的老师们要不断地给自己充电，努力提升自己，把自己打造成“能师”、“名师”、“经师”。最后杨校长以“戮力同心立课堂，学校发展更辉煌。”给这次教研活动画上了一个圆满的句号。
学校教研活动总结文本优选【五】
本学期我校教科研工作主要在教科中心工作要点和教育局教科研工作会议精神的指导下，围绕学校工作重点，牢固树立"以科研促质量，以质量求生存，以科研促改革，以改革求发展"的科学发展观，遵循"走教育科研之路、办特色示范学校、做面向未来之师、育合格特长学生"的办学理念，立足校本、突出特色，加强对教科研工作和校本研训的规划、管理、指导，逐步完善学校教科研网络，形成多方位、多层次的教科研格局，深入开展教学科研活动，做了一些扎实有效的工作。
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