监察局关于20**年度工作总结及来年工作计划的报告

监察局关于20**年度工作总结及来年工作计划的报告

　　今年以来，区监察局按照国务院、省市政府廉政会精神和区委区政府的部署要求，坚持把纪律挺在前面，紧扣职责定位、聚焦中心任务，以领导干部为重点，严格监督执纪问责，全面落实“两个责任”，规范权力公开运行，深化作风建设，扎实推进政风行风建设，不断取得党风廉政建设和反腐败工作新成效。

　　一、xxxx年度工作情况

　　（一）强化“两个责任”落实。区政府及时召开廉政工作会议安排部署年度廉政工作，学习传达了国务院、省市廉政工作会精神，将各项任务和目标要求落到实处，层层签订党风廉政建设责任书。区级各部门“一把手”自觉带头依法办事，带头严以律己，在落实主体责任上做好表率，自觉践行“三严三实”。区监察局及各派驻监察室充分发挥参谋助手作用，认真履行监督责任，坚持问题导向，加强对各部门班子成员落实主体责任的监督检查，对权力运行、作风建设、纪律建设、信访案件等重点工作的检查推动，健全工作报告制度，推动主体责任的落实。强化责任追究，严格落实逐级约谈、失责追究制度，以强力问责推动主体责任落地生根。全年聚焦“三转”主线谋篇布局，聚力主业用力使劲，周密计划安排，加强统筹协调，铁面执纪，逗硬问责，今年以来对落实“两个责任”不力的x名领导干部进行了问责，对其中x人进行立案查处。

　　（二）强化作风效能建设。一是开展专项治理。针对省巡组反馈问题，开展了“门难进、脸难看、话难听、事难办”、“为官不为”等较为突出问题、切实解决一些街道党员干部顶风违纪的问题、切实解决“两个责任”落实不够问题专项整治。元旦、春节期间开展了收受红包礼金不正之风专项治理，并重申纪律要求，并对各单位遵守各项纪律情况进行了监督检查。二是开展作风督查。对全区xx个街道和xx个部门节后干部到岗情况、窗口人员作风情况进行了检查，发现问题xx余个，对x名违纪纪检干部进行了诫勉谈话。开展青蒲干部队伍作风交叉检查，对xx个窗口单位、xx个街道及区级部门开展窗口单位作风专项督查，发现问题xx个，立案查处x件，诫勉谈话x人，责令辞职x人，党纪警告x人，并对问题处理整改情况进行跟踪督办，确保落实到位。三是改进政风行风。对今年“政风行风热线-局长在线”工作进行了安排部署，目前有x个区级部门上线解答网友咨询xx件。充分发挥特邀监察员参与监督的积极性，邀请列席区纪委全会、主体责任全面检查考核工作会，参与专业评价、特色工作评审、述责述廉询问质询等工作环节，提高了监督实效。

　　（三）切实规范权力运行。一是扎实开展“积极预防、系统治理”工作。督促区级相关职能部门，结合工作中存在的苗头性、倾向性、典型性廉政风险，有针对性地推进系统化防治腐败工作。科学制定党风廉政建设年度巡察工作方案，创新巡察工作方式方法，将贯彻落实中央省市和区委区政府重大决策、目标任务完成情况作为重点，建立健全巡察报告、移交、反馈、整改情况公开、回访等工作机制，分层分类对x个区级单位开展全面巡察。二是积极推进廉政风险防控机制建设。围绕区委区政府重点工作、旧城改造和新区建设、建设服务业核心城区、统筹推进“六项治理”、保障和改善民生及群众关注的焦点等方面，各部门根据自身实际，深入推进“定点帮扶专项资金监督管理”、“产业扶持资金监管”、“规范市级服务业引导资金的监督管理”等xx项廉政风险专项防控。三是加强对权力运行的制约和监督。组织开展行政权力清理规范工作，在清权、确权基础上，公布权责清单和权力运行流程图，促进行政权力依法规范公开运行。加强清理规范，推进制度机制建设的废、改、立工作，推行“三重一大”决策全程监督和主要领导末位表态制度，健全决策后评估机制和纠错问责机制。四是开展x个重要领域专项督查。按照“谁牵头，谁负责”和“谁主管，谁监督”的原则对财政资金管理、政府投资管理等x个方面开展专项监督检查，动态解决相关领域存在的突出问题，共发现并督促整改各类问题xx余个，完善各类制度xx项。区监察局履行“监督的再监督”职责，对各牵头单位履职情况和各责任单位整改情况进行抽查，对因工作不到位、敷衍塞责而影响监督检查实效的单位和相关责任人员进行问责，对隐瞒问题不报的严肃查处，目前共立案查处x人，确保监督检查工作的严肃性和权威性。

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