区卫生健康局20**年工作总结及20**年工作计划

区卫生健康局20**年工作总结及20**年工作计划

　　xxxx年，区卫计局按照“保基本，强基层，建机制”的基本原则，继续推进以“构建一个体系、运行四个新机制、抓好两项重点工作”为总体思路的各项工作，全面完成医改各项任务。顺利通过了国家慢性病综合防控示范区和全国基层中医药先进单位国家级复审评估，圆满完成“三城联创”各项工作任务。北市社区卫生服务中心被评为东北三省唯一一家全国首批基层医疗机构呼吸疾病规范化防治体系与能力建设项目优秀单位，x街、xx社区卫生服务中心被评为全国首批基层医疗机构呼吸疾病规范化防治体系与能力建设项目合格单位，x省仅此三家单位入选。xx社区卫生服务中心同时被评为x省首批安宁疗护试点单位。

　　一、xxxx年工作总结

　　（一）基层大公共卫生服务体系逐步完善

　　按照区委区政府统一部署，整合了区卫计局x家事业单位、区老龄委和区职业卫生监督所，完成了区卫生健康服务与行政执法中心组建工作，使我区公共卫生服务功能得到整合，大公共卫生服务工作机制得到完善。

　　（二）家庭医生签约服务进一步做实做细

　　在全省率先实行了“x+x+N”家庭医生工作团队签约服务模式，明确家庭医生是签约服务第一责任人，建立了导师制工作机制，不断完善服务标准和规范，对老年人、慢性病患者、孕产妇、儿童、残疾人、计划生育特殊家庭等重点人群设计了个性化签约服务包，对签约的慢性病患者建立了长处方制度，做到签约x人、履约x人。通过建立团队工作模式和导师制工作机制，开展以团队为单位绩效核算试点，进一步调动团队人员签约服务积极性，居民主动签约意愿得到增强。截至目前，共累计签约居民xxxxx人，其中重点人群xxxxx人，个性化有偿签约xxxx人。

　　（三）“x+x+X”医联体工作扎实推进

　　进一步扩大医联体建设范围和合作深度，目前全区xx家社区卫生服务中心分别与x-x家三级医院建立了医联体，实现了中医医联体全覆盖和远程视频会诊，检验、影像技术全区资源共享，转诊绿色通道建立，社区卫生服务中心诊疗服务能力和技术水平、居民对社区卫生服务中心的依从度得到提高。全年医联体专家累计到社区中心出诊、查房、病例讨论、培训、远程视频会诊xxxx余次，预约诊疗xxxx人次。

　　（四）综合绩效考核激励机制成效显著

　　继续对社区卫生服务中心进行考核内容全方位、局属单位全覆盖、职能部门全参与的综合绩效考核。设计开发了数字化绩效考核平台，考核过程实行规范化流程、标准化统计核算，确保考核结果科学、公平。绩效考核激励机制成效显著，较xxxx年同比，门诊量增加x%，出院病人增加x%。医疗收入增加xx%。

　　（五）人才队伍建设初见成效

　　我局立足现实，着眼长远，多措并举加强人才队伍建设，人才结构不合理、中医人才短缺的局面得到改善，中医执业医师到达xxx人，占执业医师比例达到xx%，高于国家要求八个百分点。继续执行每周三下午全系统远程视频业务培训制度，开展常见病诊疗、中医适宜技术、法律法规等培训，聘请中国医科大学附属一院专家团队进行高血压等慢性病诊疗培训；强化新入职人员岗前培训，选派优秀人员参加规范化培训、到医大一院进行短期进修等，截至目前，共开展培训xx次，培训人员xxxx余人次；全科医生规培x人，中国医科大学附属一院进修xx人。

　　（六）中医药服务特色品牌逐步形成

　　社区卫生服务中心按照“统一建设标准、统一标志标识、统一工作流程、同一服务项目、统一技术规范、统一考核标准”的原则，在全省率先建设中医“治未病”中心，由区中医院牵头，依托“小儿王”中医儿科品牌特色，小儿中医儿童保健工作受到家长的认可，治未病中心防治慢性病功效凸显。xxxx年x-xx月，全区“治未病”中心门诊量达到xxxxx人次，收入xxx万元，较xxxx年全年分别增长xx.x%和xxx.x%。此项工作已申报xxxx年x省医改十大创新举措；

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