人力资源和社会保障局关于20**年度工作要点范文
xxxx年，我局人力资源和社会保障工作在区委、区政府及上级部门的正确领导下，立足“大干一百天 实现双过半”的竞赛目标，贯彻“六稳六保”的工作任务，紧扣“政治引领、民生为本、人才优先”的工作主线，精心谋事、用心干事、专心成事，只争朝夕推进各项工作。现将xxxx年工作开展情况总结如下:
一、坚定信心、担当作为，主要量化指标有底气
（一）就业工作:城镇新增就业xxxx人（xxx.xx%），失业人员再就业xxxx人（xxx.xx%），农村劳动力转移就业xxxx人（xxx.xx%），就业困难人员再就业xxxx人（xxx.x%），政府补贴性职业技能培训补贴xxxxx人次（xxx%），农村转移就业劳动者补贴培训补贴xxxx人（xxx%），就业见习人数xxx人（xxx.x%），城镇登记失业率控制在x%以内。
（二）社保工作:城乡居民养老保险参保人数xxxxx人（xxx%），工伤保险参保人数x.xx万人（xxx.xx%）。
（三）人事人才工作:公开招聘事业单位工作人员xxx人、备案制教师xxx人、政府雇员xx人；申报认定市高层次B级人才x人、C级人才x人、D级人才xx人；申报省级科技创新人才x人。
（四）劳动维权工作:已建工会组织的企业工资集体协商制度建制率xxx%；受理各类信访案件xxxx件，按期结案率xxx%；受理、办结农民工欠薪等案件xxx件，妥善处理突发事件xx件，为农民工xxxx人追回拖欠工资xxxxx.xx万元；受理各类劳动争议案件xxx起，法定时间结案率xxx%，涉及职工权益xxxx万元。
（五）民生实事工作:省考项目xx项、市考项目xx项已全部完成。
二、顶压前行、务实苦干，人社事业鼓士气
（一）聚焦重点、靶向发力，就业形势保持总体稳定。一是就业招聘活动全面开花。今年以来，我局精准对接劳务协作，统筹线上“春风行动”和线下“点亮万家灯火 望城‘职’等你来专场招聘会”两大抓手，保障好重点群体就业。x月xx日起，组建xx支招聘小分队分赴省内xx多个劳务输出大县开展劳务协作，累计为区内企业输送员工xxxx多人；率先全国开通“返岗爱心大巴”专车，“门对门”跟车接回xxxx余名员工返岗，特别是离XXX通道打开后，第一时间奔赴x省xx个县市将xxx余务工人员接回区内企业，典型经验做法受到中央电视台、人民日报等主流媒体的广为推介；紧紧依托“望城就业通”、“望城发布”等线上平台先后xx次为xxx多家次企业发布岗位信息xxxxx余个；共组织举办“点亮万家灯火招聘会”、“大学生毕业季专场招聘”等公共就业服务专项活动xx场次，提供就业岗位xxxxx个，涵盖电子信息、生物医药等多个领域。二是技能培训服务深入开展。大规模提供免费的职业技能培训，共开班xxx期，xxxxx人次参加职业技能培训，涵盖保健按摩师、叉车等专业；紧盯当前直播带货的发展潮流，率先推出免费直播带货训练营活动，助力爱心企业、扶贫基地等区内创业主体“大胆试水”，首期组织区内涉农创业主体xx家学习直播带货，带动政府补贴性直播带货培训近xxx人。三是就业扶贫工作横向协作。针对贫困劳动力中因个人或家庭原因无法外出务工的重点群体，分类、精准推荐村（社区）开发保洁、保绿等工作，共开发就业扶贫公益性援助岗位安置贫困劳动力就业xxx人；通过政府购买服务的方式，选出xx名具有专业性的就业扶贫村级就业服务指导员，为贫困劳动力提供“xxx就业援助服务”；依托本地xx家就业扶贫车间，吸纳本地贫困劳动力就业xxx人。x月x日，我局在x省推进就业扶贫工作电视电话会议上作典型交流发言。四是创新创业氛围持续升温。协同举办“创客中国”x省中小微企业创新创业大赛暨第四届“中国创翼”创新创业望城选拔赛，望城区焊工、维修电工技能竞赛暨x市xxxx年“十行状元、百优工匠”竞赛望城区选拔赛。组织望城区初创企业参加市级创新创业带动就业项目申报，xx家望城初创企业获得上级创业扶持资金总计xxx.xx万元。兑现区内x家创业带动就业基地补助资金xxx万元。
（二）真心实意、瞄准堵点，社会保障取得新突破。一是社会保障水平稳步提升。按照中央、省市区的相关规定积极响应做好贫困人群的社保补贴工作，为xxxx名贫困人员代缴养老保险xx万；根据省市相关规定，xxxx年，我区城乡居保基础养老金共调整两次，由xxxx年xxx元提高至xxx元，增长幅度为xx.xx%，全区近x万人受惠。望城区获得xxxx年省级城乡居保经办管理服务工作先进单位。二是社保降费显著有效。着力企业复工复产，实现参保企业“免减缓返补”全覆盖。共减免补贴资金xxxxx.x万元，其中企业养老保险费减免xxxxx.x万元，惠及企业xxxx家；失业保险“稳岗返还”xxxx万元，惠及企业xxxx家，稳岗返还工作率先全市实现清零；工伤保险减免xxxx万元，惠及xxxx家企业；发放社会保险补贴、岗位补贴xxxx万元。三是扩面征缴再攀新高。加大政策宣传力度，私营企业、个体工商户、灵活就业等非公经济从业人员的扩面征缴工作取得了较大的突破。xxxx年，企业养老保险累计新增扩面xxxxx人，参保职工xxxxxx人，实际缴费人数xxxxxx人，参保缴费率xx.xx%，征缴金额xx.xx亿，为去年x.xx倍。
（三）招才引智、科学管理，人事人才全面开展。一是专业技能人才队伍建设不断加强。发挥职称评审的“指挥棒”作用，全年开展专业技术人员职称评审专题培训x 场次，初审高级职称xxx人次，中级职称xxx人次，认定初级职称xxx余人次。二是组织编制人事管理专项治理有效落实。以“大梳理 大内审 大提标”行动为统领，摸排组织编制人事领域七类突出问题开展专项治理，拟定并发放《关于落实主题教育及巡视巡察问题专项治理 不断规范组织编制人事管理工作实施方案》，清理在编不在岗x人、长期借调事业人员xx人，xx人完善借调手续，提高组织编制人事工作的规范化、制度化水平。三是人才新政落地见效。落实市、区各级人才政策，为xxx名高校毕业生、留学归国人员、企业博士后等群体发放租房、生活等补贴xxxxxxx.xx元；审核通过职业技能晋级奖励xx人奖励xx万元；对新聘用博士、硕士研究生企业补贴xxx.x万元。
（四）主动监察、力促和谐，劳动权益更有保障。一是劳动维权工作精准发力。全年开展多形式的《保障农民工工资支付条例》宣传活动，促进全社会形成关心关爱农民工、依法打击恶意欠薪犯罪行为的浓厚氛围；牵头成立工程项目工资支付督导组，联合公安、城管等相关部门，重点对区内xx家在建工程建设项目的工资支付情况实施日常性的监管和排查，确保全区在建工程项目落实依法签订书面劳动合同、按时足额支付工资等制度。xxxx年代表x省迎接国务院督查农民工工作，获得好评。二是劳动关系协调能力稳步增强。坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的原则，有效预防和稳妥处置了劳动关系应急突发事件，受理各类劳动争议案件xxx起，涉及职工权益标的xxxx万元，其中裁决xxx起，庭前调解xxx起，调解后自愿撤诉xxx起，正在处理中的案件目前尚有xxx件，法定时间结案率xxx%，xxxx年全区没有因欠薪而引发重大群体性事件和恶性案件。
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