【Word文档】 区卫生健康局20**年上半年工作总结和下半年工作计划

2022-01-12  |   格式:DOC  |   分类: 工作公文 > 其他
摘要:区卫生健康局20**年上半年工作总结和下半年工作计划  今年以来,在区工委、区管委的坚强领导和上级主管部门的大力指导下,xx区卫生健康局围绕中心工作,以疫情防控为主线,聚力实施健康扶贫工程,持续深化医药卫生体制改革,坚持把人民健康放在优先发展的战略地位,以群众的健康需求为导向,积极开展各项工作, ...(全文共:4769字)

区卫生健康局20**年上半年工作总结和下半年工作计划

  今年以来,在区工委、区管委的坚强领导和上级主管部门的大力指导下,xx区卫生健康局围绕中心工作,以疫情防控为主线,聚力实施健康扶贫工程,持续深化医药卫生体制改革,坚持把人民健康放在优先发展的战略地位,以群众的健康需求为导向,积极开展各项工作,着力提高全区医疗卫生健康服务水平,各项工作取得了明显成效。

  一、上半年工作完成情况

  (一)全面加强党的建设

  1.加强党的建设。自新冠肺炎疫情发生以来,卫健局党委扎实开展“让党徽在防疫一线熠熠生辉”志愿服务行动,组织全区各医疗卫生党组织投入到新型冠状病毒感染的肺炎疫情战斗中,全面开展摸排、调查、监测、检测等防控指导和医疗救治工作。积极组织广大党员自愿捐款xxxxx元。利用“x. xx”国际护士节,表彰了xx名优秀护士。

  2.加强党风廉政建设。紧紧围绕结合医疗卫生体制改革,以“提升医疗卫生服务”为抓手,坚持以问题为导向、治标治本两手抓,强化纪律学习、警示教育。同时,巩固拓展“一季一专题”集中治理工作,三个一批”行动稳步推进,乡村两级卫生医疗卫生机构和队伍建设得到加强,乡村医疗服务水平得到提升。

  3.抓好意识形态工作。研究制定了《xx区卫生健康局意识形态工作责任制实施方案》,成立了意识形态工作领导小组,明确职责压实责任。坚持把意识形态工作作为党委班子成员民主生活会、述职报告、履行党建责任制的重要内容,明确要求班子成员认真落实。切实把意识形态工作责任制落实情况纳入对干部的目标考核,明确考核内容、方法和程序,推动意识形态工作规范化。

  (二)全力做好疫情防控工作

  1.健全防控领导机制。新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作启动后,区卫生健康局早在x月xx日成立了疫情防控工作领导小组,抽调技术精湛的医疗骨干组建我区专家指导组,加强医务人员的业务培训。学习新冠肺炎诊疗指南x至x版及防控指南x-x版,累计培训医疗机构xx次、培训医务人员xxxx余人次。截至x月xx日xx时,我区新型冠状病毒肺炎确诊、疑似、无症状感染者均为x病例。  

  2.加强防控救治。一是区卫生健康局指导区内医疗卫生单位开放和设立发热门诊,开展预检分诊工作,建立发热门诊台账,规范就医流程,加强监督监测,适时关停个体诊所,避免误诊、漏诊。在全区设立新冠肺炎医疗救治定点医院一家,加强人员、药品、防护物资等储备。截至x月xx日,发热门诊累计监测到发热病例xxx人。二是高度重视疫情监测与分析工作,安排专职工作人员实施xx小时网络直报浏览,对中高风险来洪人员第一时间进行流行病学调查,及时采集标本送上级实验室检测,截至x月xx日,累计采集标本xxx份,结果均为阴性。三是加强外来人员摸底登记和健康管理,截至x月xx日,全区累计排查出外地返洪人员xxxx人。纳入“一人一户一专班”累计管理xxx户xxx人,累计解除xxx户xxx人。基层医务人员在社区累计上门体温监测达x.x万余次。

  3.加强宣传培训。一是通过电视台、宣传栏、LED显示屏、悬挂横幅、发放宣传资料、微信公众号等多种方式加强新冠疫情防控知识宣传。上半年,卫健工作累计在国家及中央媒体上稿x篇,在省级媒体上稿xx篇,在市级媒体上稿x篇。设置防疫宣传栏xx个,悬挂防疫宣传横幅xx条,张贴防疫宣传海报xxxx余张,发放防疫宣传资料x万余张,滚动播放防疫宣传电子屏xx块。发送防疫宣传短信xxxx余条。二是大力开展防控知识宣传教育工作,全区派出xx名医务人员组成医疗防疫小组指导督促xx家复工复产企业及xx个重点项目单位开展疫情防控工作,向企业复工复产工作人员、公共场所从业人员、群众进行宣传约x万余人次。三是积极开展“中药飘香 百姓XXX”中药诊疗百日行主题活动,实行集中配送和分散购买相结合,免费给医务人员、患者及民众共计发放中药茶x万余人次。

  4.加强督促检查。认真开展区内医疗机构及公共场所疫情防控工作的各项监督检查工作,出动监督员xxxx人次,车辆xxx台次,下发卫生监督意见书xxx份,对全区xx家医疗机构、xxx户公共场所及x家集中式供水单位落实防控措施进行全面督查检查。

   (三)全面落实医改重点工作任务

  1.落实分级诊疗制度。加强分级诊疗政策宣传和合理就医引导,通过实施区域医共体建设进一步促进区域优质医疗资源下沉,提升基层医疗机构服务能力,实现“小病不出乡、大病不出区”。

  2.深化公立医院改革。持续推进公立医院改革,落实县级公立医院用人自主权。优化人员结构,完善收入分配激励约束机制,医务人员收入分配按照全成本核算管理,体现按劳分配、效率优先、兼顾公平原则,重点向临床一线、关键岗位、业务干和作出突出贡献的人员倾斜,合理拉开收入差距。建立现代医院管理制度,推进县级公立医院管理体制和运行机制改革。全面落实二级以上公立医疗机构按病种收费的病种xxx余个,大力推进临床路径管理。

  3.加强综合监管。开展“双随机一公开”监督抽检和打击医疗乱象、公共场所卫生、职业卫生等重点领域、重点问题专项整治行动。

  (四)全面提升医疗服务质量

  推动医疗机构高质量发展。规范诊疗和用药行为,加强医疗执业管理,落实医疗机构的主体责任。二级以上医院全面推行优质护理服务。依法依规处置医疗纠纷常态化,今年受理医疗纠纷x起,成功调取x起(去年遗留x起),调取金额达xxx万余元,化解重特大矛盾纠纷x起。

  (五)扎实推进职业健康工作

  1.加大对企业负责人职业健康培训力度,召开企业负责人、职业健康管理人培训,培训职业健康相关法律法规。制定了《职业卫生告知书》,对企业按照《职业病防治法》应开展的工作进行告知,并以书面盖章形式发放到各企业。


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