【Word文档】 区综合行政执法局年度工作总结和20**年智慧平台建设工作思路

2022-03-04  |   格式:DOC  |   分类: 工作公文 > 工作总结
摘要:区综合行政执法局年度工作总结和20**年智慧平台建设工作思路  xxxx年以来,在区委区政府的坚强领导下,xx区综合行政执法局在统筹推进疫情防控和经济社会发展中,勇当先锋,克难奋进,努力为建设“重要窗口”贡献执法铁军力量,成功创成省级“基本无违建区&rdquo ...(全文共:3741字)

区综合行政执法局年度工作总结和20**年智慧平台建设工作思路

  xxxx年以来,在区委区政府的坚强领导下,xx区综合行政执法局在统筹推进疫情防控和经济社会发展中,勇当先锋,克难奋进,努力为建设“重要窗口”贡献执法铁军力量,成功创成省级“基本无违建区”,荣获省“无违建县(市、区)”创建工作先进集体、省生活垃圾分类工作优秀县(市、区)、全市综合行政执法系统优秀单位;顺利承办全省文明规范公正基层队所建设现场推进会,我局规范化创建工作得到省综指办高度肯定,全年各项工作均取得较好成效。

  一、xxxx年工作总结

  (一)群策群力,推进综合执法工作有创新。

  探索智慧执法取得示范性成果。目前已形成“智慧执法APP、可视化监管系统、业务监管后台、智能预警系统”四大执法体系,具备“智能感知、分析研判、指挥调度、巡查督察”四大核心功能,让“智慧大脑”推动综合执法更聪明、更智慧。副省长刘小涛专门莅临我局调研并给予高度肯定。创新执法方式提升管理成效。推出向河道乱倾倒建筑垃圾等违法行为有奖举报活动,最高奖励金额xx万元,严厉打击破坏水环境违法行为。推行共享单车实时在线转办管理,累计转办xx万余起乱停放问题,努力破除单车管理难“坚冰”。办理各类非现场执法案件xxx起,市容管理成效显著。主动修复企业不良信用xxx家,办理不予处罚案件xxx件,开展xx处外摆位试点,助力优化营商环境。启动大巡查和“六比擂台”活动改善市容市貌。结合全国文明城市测评、青科会等重大活动保障任务,每周组织全员大巡查,每季度开展街镇城管“六比擂台”活动,累计解决城市乱点xx余万起,打造车站大道文明示范路、市府路街容示范街,进一步改善城区市容市貌。

  (二)精建精养,推进基础设施创建有成效。

  “爱心驿站人文化”亮出xx品牌,完成改造爱心驿站x座,城镇公厕xx座,其中精品公共服务空间x座,该项目被评为x公共服务大提升“xx月份亮点项目”。“市政设施特色化”铸造品质项目,完成x条道路综合、x条道路大修、xx条背街小巷整治,全力有序推进望江路下穿工程。其中九山路打造“高颜值”景观大道与历史人文、运动的有机融合,成为市民网红打卡点。“公园主题化”建设打造全市模板。着力编制《市区十五大公园园林规划设计》,推进“一园一品”主题公园建设,马鞍池公园郁金香花展、墨池公园菖蒲文化馆、绣山公园杜鹃展厅、吕浦公园盆景园、杨府山公园荷花展均已颇有成效。

  (三)多方联动,推进重点攻坚工作有力度。

  垃圾分类工作高效完成。创成省市级示范片区x个、省市级示范小区xx个,城镇生活垃圾总量增长率为-xx.x%。组建全市唯一一支专业“时尚推手”宣讲团队,累计开展宣讲活动xxxx场,发布各级媒体报道xxx篇。排水管网整治全力推进。通过“一周一督查一通报”,加大管网整治力度,完成xx个排水管网整治项目,完成投资额xxxxx万元,xx个网格“一张网”基础数据纳入全市智慧排水系统。养犬管理工作打造全市样板。率全市之先出台《xx区规范养犬管理工作实施方案》,颁发全市首张犬只准养证,着力打造高标准高规范文明养犬服务综合体,确定xx个一站式登记服务点,累计受理犬只准养预登记申请xxxx件,数量为全市第一。美丽城镇建设工作高压推进。严格按照省级样板创建标准,全面启动xx街道、xx镇、xx镇美丽城镇建设工作,并持续推进xx街道、xx街道、xx街道、xx镇xx村、xx镇xx村小城镇环境综治整治。

  (四)凝心聚力,推进执法队伍建设有力量。

  红色引领强化党建活力。创新党建品牌建设,创建党建廉政示范基地,推出“执法蓝支部红”大讲堂,累计开展活动xx期;特辟“党建红港”展厅,举办支部主题党日活动xxx余场,接待三门县委组织部等xx余位省内外领导莅临参观;开展正风肃纪专项行动xx次,拒收“三礼xxx次价值xx.xx万余元,切实营造风清气正的政治生态。众志成城积极投身一线防疫。连续两个月全体执法人员全部下沉至全区x各个疫点、卡口强化基层疫情防控力量;加强对违法经营、场外违规交易活禽行为和流动摊贩的管理,疫情期间共管理农贸市场周边xxxx余家次;陆续抽组xx批xx名防疫应急驾驶员日以继夜接送“疑似病例”,因表现突出区环卫处党委荣获“XXX市抗击新冠肺炎疫情先进集体”荣誉称号。创新推行全员考绩机制。改变以往“年底结果考绩”为“注重强化过程考核”,科学设定各项考核工作比例分值,实行全员排名机制,充分发挥考核指挥棒作用。我局全员考绩成效突出,成为全市唯一一家全员考绩工作被上报至省委组织部的职能部门。


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