乡镇委员会推进“两个普遍”工作开展部署

　　在市总工会和镇党委的领导和支持下，我镇工委充分发挥工会组织的职能，按照年初的工作计划和市总工会的要求，加大工作力度，结合自身特点，扎实推进“两个普遍”工作的开展，突出维权、参与、创新职能，引导企业推进民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化发展和经济发展等。基本完成了各项工作任务，现予简要总结。

　　一、扎实推进“两个普遍”工作的开展

　　（一）抓好企业工会的组建工作

　　积极组建企业工会，扩大企业建会覆盖面，这是我们工会工作的基础。在工会组建工作中，我们注重抓两个方面的工作：

　　一是努力实现企业普遍建会和农民工普遍入会，以提高建会率和职工入会率。具体工作中，我们根据调查摸底的信息，有计划、有任务地推进工会组建工作。今年新建企业工会xx家，收纳会员xxx人（我镇累建工会已达xx家，会员xxxx多人），工会组建率xx%以上，职工入会率已达xx%以上。

　　二是努力坚持“建会、建制、建家”并举，结合正在实施的企业工会“双亮”活动，我们首先从条件成熟的企业工会开始入手，在规范组织建设、制度建设、维权机制建设、基础设施建设等方面下功夫，循序渐进地推动工会工作的创新和发展。

　　（二）继续推进工资集体协商制度

　　工资集体协商工作，是一个有一定难度的工作，企业主心存疑虑，利弊理解程度不到位，职工也有不少持无所谓态度，认为是一种形式，工资多少还是企业主说了算。要实施普通开展工资集体协商工作，我们在具体工作中，坚持以下两点：

　　首先，宣传工作到位。开展工资集体协商是社会化发展的必然趋势，有利于企业的发展，有利于职工权益的维护，使企业法人和职工切实提高思想认识。

　　其次，组织座谈会。选择一些有代表性的企业，召集企业工会干部与部分职工代表进行座谈交流，学习《集体劳动合同条例》，对职工关心的热点问题，对集体合同的内容、形式、程序、效力和合同的履行责任等方面如何协商解决等一系列问题，进行了广泛的探讨和交流、形成共识，这样，抓好了示范点，发挥了以点带面的作用。今年，我镇已签订专项集体合同企业xxx家，涉及职工xxxx人。

　　（三）开展“两个普遍”工作的具体做法

　　x、广泛宣传发动。为推进“两个普遍”工作，我镇 工委深入企业，并通过标语、宣传栏、会议等形式广泛开展宣传发动工作，了解职工的愿望和要求，激发职工的入会愿望，同时对企业主宣传依法开展“两个普遍”工作的重要性和必要性：有利于广大职工树立“共损共荣”的意识；有利于扭转职工不关心企业发展的被动局面；有利于依法科学维护企业和职工双方的合法权益。通过对《工会法》、《劳动合同法》、《集体劳务合同条例》等一系列法律法规的宣传，营造了浓厚的工作氛围。

　　x、建立信息档案。为掌握我镇各类企业的基本情况，再次进行调查摸底。对已建立工会的企业，完善企业工会台帐，填写基层工会组织卡片等；对还未建立工会，但已具备建会条件的企业造册登记，掌握信息，便于下步实施组建工作；对暂不具备建会条件的个体合伙经营户、加工点等亦统计备案。调查摸底的过程为开展“两个普遍”工作打下了良好的基础。

　　（四）推进“两个普遍”工作面临的困难和建议

　　一是工会组建容易，真正发挥工会作用较难。企业工会干部基本上是企业职工中的普通一员，且是兼职，再加上粗放型、家族式的企业管理模式，企业主一言堂，工会组织的作用很难发挥，导致建会的数量达到了，而工作质量得不到保证。

　　二是企业职工不同程度上，具有一定的流动性，包括一些企业的工会干部，甚至工会主席，导致了一些企业工会组织只能是流于形式，正常开展工作有了难度。

　　三是仍有少数企业对组建工会认识不足，根本不谈组建，例如xx公司等，能否采取有效的行政手段，提高组建工作力度。

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