【Word文档】 区人社局上半年亮点工作和下半年工作重点

2022-03-14  |   格式:DOC  |   分类: 工作公文 > 工作总结
摘要:区人社局上半年亮点工作和下半年工作重点  xxxx年上半年,在区委区政府的坚强指导下,区人社局深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神,高标准高质量开展党史学习教育,在数字化改革、人才招引、“六稳”“六保”、社会保障、和谐劳动 ...(全文共:3092字)

区人社局上半年亮点工作和下半年工作重点

  xxxx年上半年,在区委区政府的坚强指导下,区人社局深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神,高标准高质量开展党史学习教育,在数字化改革、人才招引、“六稳”“六保”、社会保障、和谐劳动关系等方面取得了阶段性成效。

  一、上半年亮点工作

  (一)开展党史学习教育

  一是以上率下同步学。成立局党史学习教育领导小组,通过领导班子带头领学、中层干部研讨促学、全体干部交流齐学,营造良好氛围。二是创新载体深入学。利用好“三会一课”“周二夜学”等学习平台,集中学习党史教材。组织观看话剧、电影等党史题材作品。邀请区宣讲名师讲述改革开放中的奋斗历史,重温党的光辉历程。三是联系实际主动学。结合“三服务”活动,开展“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”人社专题实践活动。截至x月底,开展服务xxx次,走访企业xxx家,解决问题xxxx个。

  (二)提高区域就业质量

  全面落实就业政策,帮扶失业人员和就业困难人员就业。截至x月底,新增就业人数xxxxx人,完成率xx.xx%;就业困难人员再就业率xx%,失业人员再就业率xx.xx%;就业登记人数xx.x万人;创贷发放量xxxx万元;登记失业率x.xx%。推进东西部扶贫协作,与x省xx县人社局签订劳务合作协议,x月组织xx家企业赴美姑县开展专项招聘活动。

  (三)聚力“青年xx”建设

  截至x月底,区域人才资源总量达到xx.xx万人,引进高校毕业生xxxx人,新增高技能人才xxxx人,新增博士后工作站x家。一是强化政策引领。围绕区域“xxx”万亿级产业集群,拟定《xx区“港城能匠”实用人才评价认定管理办法》,优化实用人才“引、培、留、用”工作机制。二是加大人才招引力度。截至目前,共举办现场招聘会xx场,参与企业xxxx家次。组织开展“青年xx·立业之城”高校招聘xx场,技能人才专场招聘xx场,新增校企合作基地xx家。三是打造区域育才品牌。开展培训x期,组织报名x期。联合大碶高档模具产业基地、区模具工业协会获批xx区模具行业工程师任职资格评审委员会资格,推动模具行业专技人才自主评价改革。四是推进技能提升行动。截至目前,新增等级认定机构xx家,完成各类技能培训活动xxxxx余人次,新增技能人才取证人数xxxx余人。

  (四)维护劳动关系和谐

  截至x月底,共受理信访件xxxx件,国家、省级重复信访交办件化解率达xxx%。加强行政纠纷预防调处,应答行政复议和诉讼案件xx件。加强与总工会、人民法院三方“调裁诉”联席工作机制,不断提升全区劳动人事争议仲裁能力。截至x月底,共审结案件xxx件,其中调解结案xxx件,裁决结案xxx件,撤诉结案xxx件,结案率为xx.x%,调解率xx.x%,仲裁终结率xx.x%,网络办案率xx.x%,综合调解成功率为xx.x%。围绕打造劳动监察“执法+服务”品牌,进一步巩固“xx无欠薪”创建成果。截至目前,开展x次专项行动,累计处理各类举报投诉案件xxx起,结案率保持xxx%。

  (五)提升社会保障效能

  一是落实社保“提质扩面”。截至目前,我区户籍人员参加各类养老保险人数达xxxxxx人,参保率为xx.xx%。二是推进社保系统省集中。x月x日省新系统上线,社保业务办件超xxx件,引导网上自助办理xxx家次,网上办件xxxx笔,居全市第三位。三是严控社保基金安全。利用社保基金风险自查及市局抽查的契机,进一步规范业务经办及内控管理,违规资金追缴率实现xxx%。四是推进社保工伤政策落地。劳动能力鉴定实现省级复核零修改率,尘肺病重点行业xx家企业工伤保险覆盖率已达xxx%,启动实施工伤预防企业x家。五是推广社保卡发行应用。截至x月底,年社保卡发行新增xxxxx张,申请电子社保卡xxxxx张,推进社保卡在文化、旅游、交通等领域应用。


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