县林业局上半年工作开展情况及下一步工作打算
xxxx年,在市委、市政府的领导下,我局积极开展人才工作,着眼于人才素质的全面提升,人才专业知识的不断更新,人才培养队伍的不断壮大,较好地提升了我局人才工作整体水平。现将xxxx年人才工作情况总结如下:
一、基本情况
截至目前,我局现有在职人员xx人,退休人员xx人,在职人员中大专以上学历xx人,占比xx.x%;专业技术人员xx人,占比xx.x%。
二、工作开展情况
一是人才培养。积极参加各级组织的继续教育和业务知识培训,本年度共参与各类培训xx余次,累计培训人才xx余人次。
二是人才引进。积极向市委组织部、编办申请招聘指标,引进专业人才,充实林业队伍。本年度计划招聘林业专业人才x人,因疫情原因暂未开考。
三是人才调动选拔。本着选贤任能、因人设岗的原则,充分发挥人才的最大工作效率。派驻业务能力强、基层工作经验丰富xx名干部到乡村一线,巩固脱贫成果,其中选派x名干部担任驻村工作队员,为乡村振兴发展提供林业技术支持。坚持党管干部原则,贯彻新时期好干部标准,坚守选人用人的政治标准,选拔干部时优先考虑忠诚干净担当的好干部。
四是人才素质的全面提升。
一是组织干部职工理论学习。通过建立完善《林业局党组中心组理论学习制度》和《林业局干职工学习制度》,采取党组理论中心组集中学习、股室站办队分组学和个人自学相结合的方式,学习《习近平谈治国理政》第三卷、党的十九届一中、二中、三中、四中、五中、六中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等理论学习,今年共组织思想政治教育xx次,接受培训教育的干职工xxx多人次,思想意识得到提高。
二是组织行政执法人员专项学习培训。举办《行政处罚法》专题培训班x次,邀请x瑞州律师事务所童辉义律师主讲,提高执法人员运用法治思维和法治方法解决实际问题的能力,提高林业行政执法水平。
三是组织参与学法普法竞赛活动。通过参与法治x”微信公众号系列“百万网民学法律”知识竞赛活动、“顺通实业杯”反诈知识有奖答题活动、庆祝中国共产党成立xxx周年保密知识竞赛活动等活动,提高干部职工尊法学法守法意识。
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