20**年提升社工人才综合素质工作总结范文
xxxx年，xx驿区民政局坚持以科学发展观和党的十八大、省市区党代会精神为指导，深入贯彻落实《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》文件精神，以构建社工人才建设新格局为主线，以培养社工人才队伍为抓手，以提升社工人才综合素质为任务，以搭建社工服务平台、实践点为着力点，积极探索，大胆创新，全区社工人才队伍建设工作取得了显著成绩，为“三最”xx驿建设提供了有力的人才支撑。
（一）大力营造社工人才建设氛围。抓组织领导，我局将社工人才队伍建设工作列入全局工作重要议事日程，成立了以党组书记、局长为组长，副局长为副组长，各相关科室负责人为成员的社工人才队伍建设工作领导小组，由局办公室具体负责抓该项工作。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关科室各司其职、密切配合的社工人才队伍建设工作新格局，增强全区民政系统对社工人才队伍建设的重视度。抓社会宣传，我局积极在全区范围内扩大社会工作知晓度，通过本地报纸专栏、广播电视专题等渠道，加大社工人才考试、社工人才培训、社工人才服务点等重要社工人才建设宣传，共开展专题、专栏宣传x期，在全区营造了良好的社工人才建设工作氛围。
（二）全面提升社工人才综合素质。抓社工考试，深入贯彻《关于切实做好我市社会工作者职业水平考试工作有关问题的通知》文件精神，拟定下发《关于做好我区xxxx年度社会工作者职业水平考试工作的通知》文件，积极动员全区社会工作领域的干部职工报名参加全国社工职业水平考试，xxxx年报名人数xx人，比xxxx年同比增长xx.xx%。抓培训教育，制定社工人才队伍建设教育培训计划，会同市社工协会、区人才办、区社会建设办，组织开展了两次社工人才培训，全区民政系统、社会福利机构xxx余人参加培训。同时，加强与市局的沟通协调，组织xx人次参加市社工协会培训，结合x市社会工作职业水平考试培训，组织本区参考人员参加培训，充分做好了考前准备工作。
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