人事局关于2021半年工作总结及下半年工作计划
xxxx年，我局在区委、区政府的领导和市人事局的指导下，紧紧围绕“世界现代田园城市”成华重大项目推进、 “xxxx”产业发展战略大力拓展人才工作，强化职能，确保目标任务“双过半”，现将我局xxxx年上半年工作及下半年工作计划报告如下：
一、xxxx年上半年工作总结
（一）深入推进行政体制和人事制度改革。
1.深入推进政府机构改革。认真领会省市政府机构改革工作精神和要求，收集梳理全区政府机构职能职责，认真分析机构运行中存在的问题，学习兄弟区（市）县先进工作经验，提出我区政府机构改革总体方案（建议稿），报区委、区政府审议。
2.深入推进事业单位人事制度改革。按照先易后难、典型示范、全面推进的原则，指导各单位完成岗位设置方案，在全面调研，部分单位先行试点的基础上，探索总结以岗位聘用，竞争上岗、绩效挂钩为重点的岗位设置管理办法和经验，全区事业岗位设置总体方案已报市人事局，待批准后，于x月底前全面完成事业单位岗位设置和初任聘用工作。
3.深化事业单位收入分配制度改革。对义务教育学校实施绩效工资工作进行总结和效果分析，形成调研成果，为下一步完善绩效管理办法和推进全区事业单位绩效管理奠定了良好基础。做好公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资有关情况摸底调研、掌握情况、分析问题、结合实际、做好工作方案，积极探索建立符合事业单位特点的绩效工资制度。
（二）加强公务员队伍的建设和管理。
围绕区委、区政府工作重点，以提升干部队伍实践能力素质为目的，举办科级及以下干部培训班四期，共xxx人参训。为鼓励先进，开拓视野，打开思路，组织xxxx年以来连续三年的优秀公务员xx名赴长三角洲发达地区进行了为期x天的外出考察培训，形成考察体验报告x份，《成华报》分两期刊登了学员的学习心得及对成华发展现代服务业的构想等专题文章，开展了以“感悟 收获 发展”为主题的学员论谈，发放优秀公务员培训班调查问卷xx份，参训人员对培训形式和内容均予以较高评价。以消化超编人员、优化公务员队伍结构、加强队伍管理为目的，制定鼓励公务员提前退休实施意见（送审稿），报区委政府审定。
（三）加强人才队伍建设。
1.科学编制人才发展规划。围绕建设“世界现代田园城市”、“生态城区 现代成华”，积极争取将人才工作纳入成华区“十二五”规划，研究制定我区“十二五”人才规划，为未来x年人才战略实施奠定基础。
2.探索建立人才工作新机制。组织承办xxxx年三期VPE实践活动，组织x理工大学和x大学xxx余名大学生来我区机关事业单位和企业见习。
3.加强人才服务平台建设。紧密结合全区重点项目开工建设，深入推进人才派遣新的用工形式，新组建新客站人才工作站，在新客站管委会实施人才派遣x人，为全区重点部门派遣人才总量达到xx人。
4.积极作好畅通大学生志愿者出口问题。组织了两期大学生志愿者就业培训。积极配合市局做好乡镇公务员考录相关工作，组织服务期满且考核合格的xx名志愿者参加考试，并有x名志愿者被录用。
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