县水务局“文明在行动·满意在家乡”文明行动上半年工作总结
xxxx年， 我局在县委、县政府的正确领导下，在县“创建”办的关心指导下，紧紧围绕创建国家级卫生县城的工作目标，扎实开展创建活动，为全县创建国家级卫生城市提供水利保障。现将我局开展“文明在行动·满意在xx”文明行动上半年工作总结如下：
一、加强领导，狠抓落实
1.建立健全组织机构。成立了由局长陈东任组长，其他党组成员任副组长的县水务局“文明在行动·满意在xx”文明行动工作领导小组，全面负责对我局创卫工作的组织领导和监督检查。按照“谁主管、谁负责”的原则，层层签订创卫工作责任状，明确了目标责任，落实了专人负责，实行了经费实报实销制度，确保创建活动扎实有效开展。同时将创建工作纳入年度目标考核，做到创建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期每月召开专题会，对创建工作进行安排部署，严格执行局领导“带头学习、带头创建”，形成班子成员“团结协作、作风民主、廉政勤政”的带头创建格局。
2.制定方案，明确工作职责。按照县“两创”办的安排部署，根据本单位的实际情况，我局认真制订了《xx县水务局创国家级卫生县城实施方案》、《xx县水务局创国家级卫生县城督查考核方案》等一系列文件和制度，各项工作落实到责任单位、责任领导、责任人，实行定期与不定期开展督促检查，做到每次检查有记录有结果，并及时通报工作开展情况，确保创卫工作落到实处。
二、开展职工思想道德建设，机关精神面貌焕然一新
局党组高度重视提高职工思想道德素质，坚持把正面教育和警示教育结合起来，在机关经常性地开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德和法律、廉洁自律宣传教育活动，强化干部职工的道德意识、法制意识、廉洁意识。深入开展各种精神文明创建活动，大力开展志愿服务，推动学雷锋活动，学习宣传模范常态化，教育、引导干部职工践行社会主义荣辱观，重品行、作表率，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。
三、扎实开展作风整治，工作效率明显提高
为进一步转变机关作风，提升精气神，强化执行力，增强全局干部职工的大局意识和服务意识，提高工作效率，培养廉洁高效、求真务实、开拓创新、与时俱进的机关作风。召开机关作风整治活动大会，进行再动员再部署，召开局领导干部民主生活会，开展对局领导班子和中层干部民主测评，召开支部组织生活会，开展了广泛的谈心活动，征求县直有关单位意见，组织政风行风监督员开展活动等。在工作责任、团队精神、工作纪律、效能效率、服务质量等方面认真查找机关作风的问题和薄弱环节，着重围绕工作水准不高，工作劲头不足，队伍实力不强，制度执行不到位等问题，提出了具体的整改措施，并明确整改期限，通过机关作风整治活动的开展，做到了“六个结合”和“六个不要”，即与局整治生态环境建设年活动相结合，与局长大接访相结合，与完成农村饮用水安全和病险水库除险加固相结合，与做好防汛抗旱，确保人民生命财产安全相结合，与局各项创先争优，巩固工作成果相结合；不要让领导交办的工作在我手中拖延，不要让正在处理的事情在我手上积压，不要让工作的失误和差错在我这里发生，不要让来局办事的人员在我这里受冷落，不要让单位的形象因我受到损害，不要让他人因为自己的存在而感到苦恼和痛苦。通过扎扎实实的机关作风整治活动，起到了达到增强服务宗旨意识，增强战斗力、执行力，增强自律能力、进取精神、大局意识的效果，各项工作有力推进。
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