区人力资源和社会保障局20**年工作总结和20**年工作思路范文

区人力资源和社会保障局20**年工作总结和20**年工作思路范文

　　一、工作总结

　　1.全面做好招才引智工作。截至目前，已引进青年人才xxxx人，其中：博士x人、硕士xxx人、本专科xxxx人；来鲁留学人员实名登记为xx人；海外留学人员来鲁创业x人；推荐申报并获批x市首席技师x名、x市突出贡献技师x名，完成xx名xx技术标兵评选工作，新增高级工以上技能人才xxx人，完成xx家技能人才自主评价企业备案申报工作；组织吉大新能源汽车、华东岩土申报泰山产业领军人才（技能类）。组织x市“企业家进校园”等xx场高校对接活动。组织x家单位和x位自然人开展省级高层次人才奖励及申报工作。组织参加x市有突出贡献的中青年专家和x市产业紧缺人才评选申报，我区x人被评选为x市有突出贡献的中青年专家，x人入选x市产业紧缺人才。大力推动乡村人才振兴，已经征集了xx名符合条件的乡村振兴首席专家，组织培训乡村专业技术人员xxxx人次。

　　组织百盟信息等x家企业参加xxxx年海聚x线上引才系列活动；邀请x科技大学机械工程、电磁感应等领域的x位专家来威，与x海王旋流器等x家企业展开实地交流；组织xx家企业参加“韩国留学人才云上对接会”活动，共组织其他各类高层次人才对接交流活动xx场；受理协调x位“x英才卡”的持有者申请“子女入学”事项；推荐x激光研究院申报xxxx年度省级专家服务基地。推荐x创新园进行申报xxxx年度x市高层次人才驿站；组织x创新园申报留学人员创业园区，完善留学人员来威创新创业服务体系。

　　按计划推进我区普通事业单位公开招聘工作，完成综合管理岗招聘xxx人，面向社区党组织书记招聘x人，“三支一扶”招募计划xx人，区教育和体育局属事业单位招聘xxx人，卫生健康局属事业单位招聘xx人。

　　2.推动实现高质量就业创业。截至目前，受理审核线上就业登记xxxx笔，失业登记xxxx笔，为企业解决用工xxxx人，发放各类补贴xxxx.xx万元。城镇新增就业人数xxxx人。引导企业入驻“x市就业服务平台”，目前已注册企业xxx家，发布岗位xxxxx个。组织x场专场招聘活动和xx区重点企业用工交流暨人力资源对接洽谈会，帮助企业缓解用工缺乏的难题。完成职业技能培训xxxx人，其中，创业培训xxx人，就业技能培训xxxx人，金蓝领xxx人，新型学徒制xxx人；已发放培训及鉴定补贴xxx.xxxx万元，其中，xxxx年“金蓝领”培训及鉴定补贴支出xxx.xxx万元 ，企业职工岗位技能培训及鉴定补贴xx.xxxx万元。xxxx年创业培训补贴xx.xx万元，就业技能培训及鉴定补贴xxx.xxx万元。xxxx年共x家企业开展稳岗扩岗以工代训，培训xx人次，发放补贴x.x万元。补发xxxx年稳岗扩岗以工代训xxxxx人次，发放xxx.x万元。

　　3.不断完善社会保险体系建设。严格落实减税降费政策，预计全年将为企业减免失业保险费xxxx万元。严格执行全省继续提高退休人员基本养老金的工作要求，涉及我区企业职工x.xx万人，人均调资xxx元，涉及机关事业单位职工x.xx万人，人均调资xxx元。积极开展养老保险参保扩面专项行动，发放各类宣传单、海报、手册共计x.x万份，进一步加大政策宣传力度。建立部门协作机制，切实解决群众诉求，在全市率先实现了社保征缴业务“一窗联办”，厘清企业社保费应缴未缴相关诉求的处理流程。推行实行工伤认定网上申报、工伤医疗费联网即时结算和企业职工基本养老保险关系转移网上办理。做好建档立卡贫困人员、低保人员、重度残疾人参加城乡居民基本养老保险的政府代缴工作。对全区符合参加居民养老保险条件的xxx名低保对象和特困人员、xxx名建档立卡贫困人员全额代缴居民养老保险，为xx名年满xx周岁且未领取国家规定的基本养老保险待遇的建档立卡、低保特困人员办理待遇登记；为xxx名重度残疾人代缴居民养老保险，为xx名年满xx周岁的重度残疾人提前办理待遇登记。

　　4.全力保持劳动关系和谐稳定。建立《在建工程项目日常考勤数据通报约谈及处理处罚制度》，目前共组织约谈xx次，约谈项目xx户次，处理处罚项目x家，我区实名制考勤率由xx%提升至目前xx.xx%，排名全市第一。深入推进镇街“工长制”，压实镇街在企业欠薪、工程建设、渔船管控、疫木处理等x大领域的责任，今年各镇街累计开展各领域排查xxx户次，调解欠薪案件xxx起，为农民工追回劳动报酬xxxx万元。组织联合检查x次，排查xx个在建项目，建立问题台账，实行销号管理，目前已全部整改完毕；另进行农民工工资支付专项联合检查x次，每次检查x家，共xx户，涉及农民工xxxx余人，督促发放农民工工资xxxx余万。开展各类用人单位工资支付情况、清理整顿人力资源市场秩序、劳动派遣用工情况检查等xx次，同时结合渔船管控工作要求，对全区已注册职介机构每月开展一次全覆盖检查，截至目前累计检查xxx家次，对证照公示不规范、未建立职业介绍台账的xx家人力资源机构，督促整改。

　　建立劳动争议多元化解机制，加强一裁终局工作力度，共计受理案件xxxx起，主要涉及劳动报酬、经济补偿、赔偿金等劳动争议，按期结案率xxx%，案件当期结案率达xx%以上，调解率达xx%以上，终局裁决率达xx%以上。逐步推广使用“互联网+调解”服务平台，推广使用要素式审理方式，全面实现了争议调解“网上办、马上办、就近办”的规划目标。积极推动自主协商争议处理机制，妥善化解群体性劳资纠纷，累计处置集体争议案件x起，涉及人数xxx人，按期结案率xxx%，涉及劳动者xxx人，涉案金额xxx余万元。

　　认真开展劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，做好省级劳动关系和谐企业申请复核工作，建立包括政府工作人员和企业人员在内的劳动关系协调员队伍（xxx人），将张村镇劳动争议组织作为树培对象、着力打造金牌劳动争议人事调解组织，对x家企业进行重点培育，为xx家新企业、xx家重点企业及时推送岗位信息、提供用工服务。

　　5.持续深入优化人社服务质效。对x政务服务事项管理系统和x政务云平台事项进行梳理，牵头定期调度政务服务“双全双百”事项、跨省通办和全省通办事项的办件量，开展电子证照的归集和应用工作，获批省人社厅证明事项告知承诺制试点和政务服务“双全双百”工程试点工作，相关工作正在有序推进。统筹做好人社领域安全生产工作和疫情防控工作，共组织各类会议和专题学习10余次，按要求开展安全生产三年行动、安全生产月等系列活动，落实安全权责清单，安全生产全员培训制等工作要求。组织xx家人力资源机构和技能培训机构参加区人社局主办的x国际人力资源服务产业园举办“落实安全责任、推动安全发展”暨“安全生产万里行”活动和安全生产咨询日活动，有力推动机构增强安全责任意识。

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