市长在20**年全市人防系统履职尽责点题督促检查工作动员会议上的讲话范文

   　同志们：

 

　　*月*日，全市召开了*年度市政府履职尽责督促检查工作电视电话动员大会，市人防办作为点题督促检查单位在大会上进行了表态发言。今天我们又一起参加了全省人防系统履职尽责点题督促检查动员部署会议。为迅速贯彻落实市政府和全省人防系统履职尽责督促检查工作会议精神，推动全市人防系统依法履职、改进作风、提升效能，更好服务经济社会发展。下面，我们全市人防系统进行再动员、再部署。我讲三点意见。

 

　　一、认识再提高

 

　　今年，市委、市政府将全人防办系统纳入履职尽责点题督促检查对象，我们不能有丝毫懈怠和闪失。点题督查是压力更是动力、是挑战更是机遇。我们务必高度重视，思想再深化、认识再提高，真正把思想和行动统一到省委、省政府和市委、市政府决策部署上来，切实增强责任感、紧迫感和自觉性。

 

　　（一）要充分认识督促检查的重大意义。履职尽责督促检查是深化*专题教育成果的重要举措，是改进作风、提升效能、全面依法履职的重要途径，是落实党风廉政建设的重要内容。同时，也是全面推动人防事业发展的直接动力。开展履职尽责督促检查工作，就是要督促我们人防系统各级领导干部，要提振精气神，直面新挑战，尽心竭力，竞进作为，确保今年目标任务圆满完成。

 

　　（二）要对本系统履职尽责有一个清醒认识。近年来，办党组在落实党风廉政建设主体责任、追究问责、抓好干部队伍管理、完善规章制度等方面做了一定工作，也取得了明显成效，特别是在去年全市召开的*推进会上，市人防办作为先进典型在大会进行了交流发言，人防形象逐步转变，机关精神面貌也大为改观。但是，我们也要清醒地认识到，我们工作上还有一些薄弱环节必须引起我们的高度得视，履职不力、作风不实等问题，群众意见较大，社会舆论关注。开展履职尽责督促检查工作，就是要坚持问题工作法，靶向施策，深挖彻查，不留死角，推动人防部门改作风、强作为、提效能，营造风清气正干事创业、事业有为的良好发展氛围。

 

　　（三）要端正态度，克服认识上的误区。做好这次履职尽责点题督查至关重要的是，要克服全市人防系统干部职工认识上的一些误区。一是坚决克服自我“感觉良好”的满足意识，要积极应对、全力以赴做好履职尽责督促检查工作；二是坚决克服“无关紧要”的麻痹意识，切实增强履职尽责督促检查人人有责的紧迫感、使命感和自觉性；三是坚决克服“不主动、不作为”的畏难意识，牢固树立履职尽责督促检查无小事、事关人防全局的大事、要事。

 

　　二、措施再加强

 

　　落实点题督查的关键是，对准焦距、找准穴位、切中要害，明确目标、强化措施、狠抓落实。

 

　　第一、要找准问题。首先是开门纳谏。要采取各种形式，加强宣传，广泛发动，积极争取社会各界对人防点题督查工作关心支持；要通过主流媒体、门户网站、宣传专栏等多种形式及时向社会征求意见、作出公开承诺；积极拓宽群众监督和诉求渠道，设立投诉箱、举报电话，通过发放问卷调查、开展网上征求意见、座谈等形式，主动邀请人大代表、政协委员、行风监督员、服务对象、新闻媒体帮助查找问题，让他们评头论足、畅所欲言说意见、提建议。其次是深刻剖析。紧密结合人防工作实际，对群众反映强烈、社会关注度高、积弊已久的人防部门重点、热点、难点问题，积极配合督导检查，主动接受媒体监督，对点题督查中查出的突出问题，要认真梳理，逐条研究，分析原因，找准“病灶”，挖出“病根”，认真开展自查自纠。再次是积极配合。在广泛征求意见的同时，以主动、诚恳、虚心的态度接受监督检查，主动整改，及时回应，配合组织好人大代表、政协委员、政风督查员、服务对象和基层干部代表的集中民主测评。

 

　　第二、要明确目标。根据市委、市政府和市纠风办的统一部署，今年点题督促检查范围为市人防办及其系统。总体要求是：围绕人防工程易地建设费征缴问题，通过深入组织专题督促检查，着力解决全市人防系统部分单位、少数干部依然存在的履职不力、作风不实、为政不廉等问题，努力营造依法履职、优质高效、廉洁从政

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