领导在20**年全市组织部长工作座谈会上的发言范文
今年是党的二十大召开之年，做好组织工作使命光荣、责重山岳、意义非凡。我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全国、全省组织部长会议精神，深刻领会“政治引领、标准提升、基础规范”工作思路，确定“组织工作质量提升年”主题，保持不怕苦、能吃苦的牛劲，拿出敢拼搏、敢争先的虎气，全力推动组织工作高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。
一、聚焦“两个确立”，培根铸魂锻造政治忠诚。
对党绝对忠诚是党员干部的立身之根、为政之魂。培根铸魂的工作一丝也不能放松、一刻也不能懈怠。
要深入实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，持续抓好党的十九届六中全会和省委十一届十次全会、市第六次党代会精神学习培训，跟进办好党的二十大和省第十二次党代会精神专题研讨班，分期分批推动理论培训全覆盖，推动党员干部坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
要围绕贯彻落实中央、省委决策部署和市委“四大战略”，围绕疫情防控、安全稳定等重大任务，深入开展干部执行力建设专项行动，在重大项目、重大斗争一线锤炼做到“两个维护”的定力能力。
要严格落实新形势下党内政治生活若干准则，进一步严肃民主生活会、民主评议党员等制度，强化巡视巡察、选人用人专项检查、违规经商办企业等问题督查整改，从严做好个人有关事项查核，巩固发展良好政治生态。
二、聚焦“事业为上”，淬火炼钢推动青蓝相继。
为政之要，莫先于用人。加快建成川渝合作示范区、全面建设社会主义现代化**，迫切需要一支堪当时代重任的干部队伍。
要开展换届后领导班子分析研判和领导干部全覆盖谈心谈话，着眼“考事”“考人”深度融合，精准掌握班子运行和干部履职情况。
要建立“一把手”政治素质档案，强化日常监督管理，确保过得硬、靠得住。
要培养选拔优秀年轻干部，建立持续发现、动态补充的长效机制，开展新一轮年轻干部调研补充工作，把“好苗子”选出来、用起来；实施“薪火提能工程”，让年轻干部在火热一线百炼成钢。
要精准实施干部专业化能力提升计划，有计划地推动干部跨县区、跨条块、跨领域挂职任职，立足县（市、区）发展定位、部门核心职能、企业主营业务选配专业干部。
要精准对接发展需求、基层需求开展招考招录，探索开展聘任制公务员试点，纵深推进公务员分类改革，出台公务员平时考核激励措施，激发动能活力。
三、聚焦“有形有效”，大抓基层彰显组织优势。( 转载请注明 )
基层党组织是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚，地基松则大厦倾。要在规范基础、发挥功能上着力，推动基层党组织从有形向有效转变、从有为向管用提升。
要全面规范基层组织建设、基本制度落实、基本队伍建设、基层基础保障，分类开展党组织书记、党员队伍建设情况排查整改，分领域开展基层党组织活动阵地、基层工作经费保障等情况排查整改，健全落实“1953”支部工作体系，推动符合条件的居民小区、两新组织应建尽_组织，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
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