【Word文档】 纪检监察室工作总结

2024-01-20  |   格式:DOC  |   分类: 工作公文 > 工作总结
摘要:纪检监察室工作总结 20**年,纪检监察二室在区纪委、监委领导的大力支持下,全面贯彻十九大精神,坚决服从和维护以习近平同志为核心的党中央集中统一领导为指导,认真学习贯彻中央、省市区纪委全会精神,结合工作职责和全年目标任务,认真学习》20**年新《新中国共产党处分条例》《工作规则》《监察法》等以提 ...(全文共:2528字)

纪检监察室工作总结
20**年,纪检监察二室在区纪委、监委领导的大力支持下,全面贯彻十九大精神,坚决服从和维护以习近平同志为核心的党中央集中统一领导为指导,认真学习贯彻中央、省市区纪委全会精神,结合工作职责和全年目标任务,认真学习》20**年新《新中国共产党处分条例》《工作规则》《监察法》等以提高执纪审查能力,坚持党要管党、从严治党,严明党的各项纪律,依纪依法开展执纪审查工作,综合运用“四种形态”严肃问责追责,监督指导案件协作区基层纪工委问题线索处置,积极完成区纪委、监委领导交办的其他工作任务,取得了阶段性成果。现将工作总结如下:
一、全年工作情况
(一)认真学习提高执纪审查能力
二室运用理论集中学习、业务交流、案件实践检验等多种形式,认真学习20**年新《中国共产党处分条例》《工作规则》《监察法》,深入开展岗位练兵,提升监督执纪问责能力。一是定期组织一次业务知识测试,通过对党章、党纪、法律法规等的掌握程度,执纪审查的流程、文书格式、案情分析逻辑等方面详细测试,找出能力短板,进行有针对的学习提升;二是开展业务交流,对新出台的《监察法》、20**年《中国共产党处分条例》,并结合“四种形态”、“三项机制”等常态在实际工作中综合运用的纪法结合新要求,按照“缺什么、补什么”原则有针对性的开展业务交流。不定期抽调干部在纪律审查跟班锻炼,让新同志新干部在监督执纪问责工作实践中不断锤炼本领。三是参与执纪审查实践检验,努力提升履职尽责水平。二室干部服从组织安排,参与了20**年中央第四巡视组关于“扶贫领域”的线索移交办理等工作,将“以案代训”常态化,选派干部参加省委、市委执纪审查和专项治理等重点工作。通过参与实践,《工作规则》在实际工作中运用的更加得心应手,执纪审查能力得到进一步提高。
(二)依纪依法开展执纪审查工作
二室依法依纪进一步加大违纪违规问题线索处置力度,共初核线索XX件,其中包括中央巡视组转办扶贫领域信访件X件进行了补充核实和初步核实,作出反映问题不实予以了结的核实结论,按要求反馈反映人结果并上报。立案、审查XX人,其中现在已全部办结的有,党内警告X人,党内严重警告X人,开除党籍X人。
(三)综合运用“四种形态”严肃问责追责
二室综合运用“四种形态”,严肃问责追责,推进《中国共产党问责条例》的贯彻落实,坚决纠正不作为、乱作为、效率低下等问题。对反映问题不实的线索均用了解为党员干部正明,让其放下包袱,为群众服好务。切实增强广大干部的责任意识、效率意识和服务意识。
(四)在实践中学习领会《监察法》内涵及外延
20**年是《监察法》颁布后的开局之年,是对工作人员的考验,在全新的领域,既不要出错,还要高质量的完成案件的办理,不出现冤假错案,这就要求纪检干部要有过硬的理论知识和丰富的经验。为此二室为打好这场攻坚战,在平时学习讨论,互相取长补短,提升理论知识,并通过角色扮演模拟办案流程寻找其中存在的难点疑点。今年二室办理涉法案件2人,让二室有机会在实践运用平时的模拟演练的成果,寻找不足,改进提升业务能力。这二人均被留置,现已按照《监察法》办结,1人现移交司法机关,另1人处于移交前的整理资料阶段,近期移交司法机关。
(四)监督指导案件协作区基层纪工委问题线索处置
按照年初区纪委重新划分案件协作区的通知,二室在分管常委及案件监督管理室的带领下,整合资源、规范程序、提升质量,定期对协作的街道纪工委线索处置及执纪审查工作进行监督指导,对个别街道纪工委久拖不决、涉及面宽影响大、长期重访等疑难复杂线索处置进行分类指导协助,定期开展案件协调分析会,交流办案技能,研讨办案经验教训,并根据执纪审查工作需要适时抽调相关干部整合力量提升办案质效。
(五)积极完成区纪委、监委领导交办的其他工作任务
助力追赶超越,服务保障大局积极完成委局领导交办的其他工作任务。今年以来,二室能够严格遵守工作纪律和办案纪律,服从领导安排,听从指挥,尽职尽责,在完成本职工作的同时,积极配合相关科室做好工作。一是配合做好查处微腐败、秦岭北麓专项整治、扫黑除恶、破坏选举、媒体曝光等的问题线索处置;二是参与了全区领导干部选拔任用考察相关工作;三是对个别党性缺失不守政治规矩的村组干部进行提醒谈话,为服务保障大局担当助力。
二、存在问题
20**年二室在执纪审查工作中圆满完成工作任务,但也存在一些问题。一是今年是纪法合一、《监察法》出台后的开局之年,还处于磨合阶段,达不到严丝合缝,开展工作存坡脚现象。表现为:1、时效不同,设法案件对时效的要求比较严格,当时效过期后,将失去法律保护。2、理念有相同之处,也存在差异,党纪的要求严于法律,在实际操作中角色转换不易,导致在执行过程中纪法适用不当,出现办案城程序混淆现象。二是执纪审查能力不足。表现在制定审查工作方案不细致不扎实,工作开展匆忙无序进度慢;三是对20**年制定的执纪审查文书格式、程序等虽以掌握,但还存在不足,导致实际工作效率不高;四是执纪审查工作效果体现不到位,距领导和群众要求还有较大差距。
三、下一步工作打算
下一步,二室将在上级纪委指导及区监委的领导下,履职尽责,积极作为,圆满完成委局领导交办的工作任务。一是进一步提高思想认识,加强对案件查办力度。执纪审查工作是纪检监察机关的重要职能和基本要求,是体现纪检监察工作有为、有位、有威的重要手段,更是维护群众合法利益、解决侵害群众利益的重要途径;二是提高自身业务能力,夯实基础。在机关办公室或办案点,每周和本科室干部集中学习《中国共产党纪律处分条例》、《监督执纪工作规则》(试行)、《监察法》等党和国家的各类法律规章制度,并相互讨论,理清辨明,加深对条款的理解深度。最后是强化团队融合力。与科室人员互成老师,取对方之所长补自身缩短,充分发挥各自在自身擅长领域的优势和专长,互学户鉴,交流理念、分享经验,提升储备,让二室的纪法衔接更加程序,提高办案效率和办结质量。三强化执纪审查人员自身政治素质和业务能力提升,严格程序、严守纪律;四是规范工作程序,提高案件的办理效率和质量。坚持有案必查、有查必果的原则,严格投诉件受理、办理程序,提升执纪审查质量。


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