【Word文档】 分管经济金融的县委常委20**年度D员领导干部民主生活会对照检查材料

2024-02-28  |   格式:DOC  |   分类: 机关公文 > 机关教育
摘要:分管经济金融的县委常委20**年度D员领导干部民主生活会对照检查材料根据20**年度D员领导干部民主生活会通知要求,通过深入学习领会D的二十大精神,着力实现“七个聚焦”,努力做到“学报告、学讲话、学文件、学指示、学批示”五个结合,联系工作实际,广泛征求意见,开展谈心活动,开展D性分析,认真查摆问 ...(全文共:3962字)

分管经济金融的县委常委20**年度D员领导干部民主生活会对照检查材料

根据20**年度D员领导干部民主生活会通知要求,通过深入学习领会D的二十大精神,着力实现“七个聚焦”,努力做到“学报告、学讲话、学文件、学指示、学批示”五个结合,联系工作实际,广泛征求意见,开展谈心活动,开展D性分析,认真查摆问题,现做对照发言:

一、对照六个重点方面查找问题

(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是尚未完全做到深刻领悟“两个确立”的决定性意义。对“两个确立”的理论依据、核心要义及其决定性意义领悟有待加强,对“两个确立”是我们D对中国特色社会主义进入新时代所取得的历史性成就和发生的历史性变革的根本原因背后的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑需要进一步学习领悟,尚未把“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

二是政治“三力”有待提升。对本职工作的政治性、人民性认知不足,尚未做到科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非,对中央重大方针政策、自治区D委、县委决策部署政治领悟力、政治辨别力、政治执行力都有待提升。

(二)带头用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

一是用新思想凝心铸魂做的不够到位。新时代中国特色社会主义思想博大精深,思想深邃,而且与时俱进,不断发展和完善,本人尚未做到及时学、跟进学、全面学、深入学,更没有做到学深悟透,自觉的把新思想转化为坚定理想、锤炼D性和指导实践的强大力量。

二是经济思想没有学懂弄通。关于经济工作、金融工作、重大风险处置工作重要论述内涵丰富,没有做到系统学习和深刻理解,没有很好的做到统一思想、统一意志、统一行动,与日常工作深度融合不够,应对新形势、解决新问题的思路和方法任然存在局限性。

(三)带头坚持和加强D的全面领导方面

一是坚持D的领导原则方面执行力偏软。关于D的全面领导是中国特色社会主义最本质特征这个关键点领悟不够,没有完全把D领导工作的制度优势转化为治理效能,在推动D的领导融入各方面各环节力度不够,分管部门D的领导弱化、与业务融合不够问题不同程度存在。

二是D的领导前置有欠缺。在履职过程中,支部建在项目上在形式上做到位了,但从起草方案、项目研判、项目建设等重要环节还是沿用习惯的行政行为,支部和D员先锋模范作用没有充分发挥。

三是落实对本地区的重要指示批示精神不到位。交给XXX五大任务,对五大任务内容、目标、质量要求不清晰,没有结合监管职责、本地实际认领到位,对市委提出的“一核三体两翼”核心要义理解的不深不透。

(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面

一是缺乏真挚朴实的为民情怀。调研走访课时不够,深入底层深入一线不多,对群众意愿、诉求了解偏少,办实事解难题停留在一般层面。

二是推动普惠金融政策落地缺乏力度。D和国家出台了一系列普惠金融政策,但是在我们地区落地难、见效慢问题突出。全区营商环境评估打分XXX市“融资服务项目”排列靠后,融资总量不足,融资结构不合理,金融产品适配性错位,企业融资难、信用贷款占比低等问题突出。

三是消费者权益保护工作有短板。部分机构消保工作体制机制不健全,消费者权益保护工作委员会作用发挥不充分,内设部门之间职责不清、配合不够、衔接脱节,消费者权益保护工作运行不流畅。

(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面

一是缺乏斗争精神,高风险机构处置化解力度不够。辖内有两家法人银行为高风险机构,高风险成因复杂,历史遗留问题较多,隐患大、整治难。面对这些问题和困难自己产生了畏难思想,厌战情绪,缺乏必胜信心和斗争精神。

二是缺乏斗争本领,处置风方法、手段和技术单一滞后。对经济金融风险缺乏前瞻性预警,缺乏评估计量手段,缺乏风险处置高招实招。对一些重大问题和重点工作思考带有片面性、局限性;对分管领域的业务运营、内部控制、风险管理只掌握基本数据和情况,缺乏深度分析和研判。

(六)带头落实全面从严治D政治责任方面

一是“一岗双责”压的不够实。作为D委委员抓分管部门业务时间、精力投入多,抓D建投入少,尚未做到同布置、同落实、同发力,从严这根弦还没有完全绷紧,严以律己、严管所辖都欠火候。

二是对新时代新形势下抓意识形态、宣传思想工作缺少有效的方法、手段。对分管领域干部思想动态、意识形态分析研判不够精准,没有做到有的放矢推动宣传思想工作和意识形态工作。

三是对新形势下“四风”问题的隐形变异表现把握还不精准,形式主义、官僚主义还不同程度存在,召开各类会议多,到基层调研少;安排布置多,靠前指挥少。

四是落实权力监督制约机制不到位。督导分管部门D风廉政建设停留在一些规定动作上,更多以会议布置、宣讲告知、警示教育为主,没有深入研究廉政风险隐患,提出针对性改进措施,在坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进方面缺乏强硬的态度和执行的力度。


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