【Word文档】 公司D员教育培训总结评估报告

2024-05-21  |   格式:DOC  |   分类: 机关公文 > 机关工作
摘要:公司D员教育培训总结评估报告自20**年以来,集团D委深入贯彻落实D中央关于D员教育培训工作的部署要求,按照中组部办公厅《关于开展〈20XX—20**年全国D员教育培训工作〉贯彻落实情况总结评估工作的通知》有关要求,高度重视D员教育培训工作,做到有规划、有部署、有落实,抓实抓好D员教育培训工作, ...(全文共:2605字)

公司D员教育培训总结评估报告

自20**年以来,集团D委深入贯彻落实D中央关于D员教育培训工作的部署要求,按照中组部办公厅《关于开展〈20XX—20**年全国D员教育培训工作〉贯彻落实情况总结评估工作的通知》有关要求,高度重视D员教育培训工作,做到有规划、有部署、有落实,抓实抓好D员教育培训工作,致力打造理念信念坚定、D性观念纯洁的D员干部队伍。

一、总体情况

(一)统筹部署,切实加强组织领导

认真按照文件要求落实集团D员教育培训工作,把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。集团D委统一安排部署,X部统筹组织协调各项工作,各D支部具体负责实施,明确各层级责任分工,全面抓好D员教育培训总体工作。各D支部书记作为D员教育培训第一责任人,严格执行“一岗双责”,切实把D员教育培训工作作为重要任务,积极组织开展DX学习教育、主X教育等一系列专题培训、D建工作专项检查、监督理论学习制度落实。

(二)落地落实,主要目标基本完成

以青年大讲堂为抓手,以数字赋能为基础,构建D委建平台、基层用平台,上下贯通、高效联动的工作格局,有力提升了集团D员教育培训工作质量。讲堂累计开课X场次,教育培训D员群众X人次,20**年荣膺全市人才工作示范单位。同时将理论与实践相结合,因地制宜开展培训。截至目前,已累计开展8090+新时代理论X余场,教育培训D员群众近X人次。

(三)高度重视,实践成果做实见效

通过D员教育培训以学促干,初步建成了一支素质业务作风过硬的专业化D员团队,涌现一批市级优秀共产D员、市级劳动模范等先进典型,时刻以身作则,发挥D员干部的先锋模范作用。通过全面化、高质量的D员教育培训,积极将D员教育培训效果之一转换为集团经济发展成效,同时在各项活动中深入践行国企担当,积极开展“微心愿”“困难慰问”等结对帮扶活动,累计捐赠约X万元,提高了集团的社会影响力,经济成效和责任担当在D员教育培训成效上充分体现。

二、具体做法

(一)培训长效机制初步形成

一是D员培训工作科学指导。实践是以理论为基础的,理论是实践发展的科学指导。围绕学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,每年制定D员教育培训计划,列出D员教育必读书目,贯彻落实新时代中国特色社会主义思想专题任务,坚持把学习贯彻最新重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”,纳入D委理论学习、D员干部教育培训重要内容,引导D员进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是D员培训工作规范推进。以“双融工程”为抓手,深入推进“红色根脉强基工程”,利用青年大讲堂,引导集团D员干部全面学习贯彻落实的各项重要讲话精神。集团D委统筹规划、设置培训主题、安排培训课表、制定考核评估项目,各级D支部具体落实,设计一套规范的培训程序,让D员教育培训更规范化、程序化。三是D员培训工作常态实施。将D员教育培训工作融入集团“1+6”D建组织架构重塑过程,统筹推进教育培训工作整体性、系统性建设。将新时代中国特色社会主义思想作为主课,纳入日常教学,利用“线上+线下”“共性+个性”相结合的培训方式,促进教育培训工作的常态化建设,推进D员教育培训资源的最大化利用。

(二)D员教育培训成效显著

一是聚焦主要任务,培训内容丰富化。以政治理论教育、政治教育和政治训练、D章D规D纪教育、D的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育等7个方面主要任务为基础,在培训内容上下“实功”,把D性教育和理想信念教育贯穿始终,精心设置培训课程。设计D的基本知识、D性D风D纪、D的优良传统、D的创新理论、形势政策等常规教育培训,同时开展D员教育培训需求调研,各支部“按需点单”,打造多个教学点,按需精准贯彻落实集团D员教育培训,在资源整合的基础上实现分类培养,形成个性、多样、针对的培训内容。二是落实重点工作,培训形式多样化。以D建阵地和青年大讲堂为载体,以轮训制度为主体,集中培训和分批轮训相结合,实现全体D员完成轮训率达到100%,累计轮训D员X人次,共投入D员教育培训经费X万元;以“移动课堂”为辅助,让集团每一个角落、每一个人深刻了解D员思想理念,突破D员教育培训的空间限制和时间限制。三是狠抓具体措施,培训方式创新化。组织方式灵活多样,坚持把D员教育和D建共建、重要节日结合开展培训,结合D史基地、红色电影、理论宣讲,充分发挥D建资源、红色资源的作用。采取“线上+线下”“集训+轮训”“共性+个性”“扶持+关爱”等形式,通过集中观看学、专题研讨学、带头宣讲学、个人自学和组织生活、实践锻炼有机结合,以理论学习中心组、“三会一课”、主题D日、D课等方式,抓实学习,多角度全方位数字化呈现,让D员获得更佳的D课体验。通过正反面案例培训,发挥先进典型的榜样作用,运用反面教材的警示作用,让D员培训更具真实性、教育意义以及更深入人心。


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