在全市高层次人才疗养休假座谈会上的讲话

在全市高层次人才疗养休假座谈会上的讲话

同志们：

按照这次疗养休假的行程安排，今天，我代表市委来看望慰问大家，并借此机会了解下大家平常的学习、科研、工作和生活情况。刚才，x位同志作了很好的交流发言，特别是提了很好的意见和建议，我们将认真梳理，加大工作改进力度。组织部是人才之家，人社局是人才工作领导小组成员单位中的核心部门，都要经常到人才中走一走，和各类优秀人才交朋友，时常关心大家，看生活上、工作上有什么困难，特别是对我们人才工作有什么好的建议，随时都可以沟通。这里，我首先想说一下，为什么组织这次疗养休假。这主要是出于三个方面的考虑：一方面，市委非常关心高层次人才的健康问题，希望通过组织到外地疗养休假的方式，使大家能够暂时远离繁忙的工作，调节下疲劳的身心；另一方面，组织大家疗养休假，也是市委、市政府近距离听取高层次人才意见建议的重要途径。第三方面，这是不同领域人才专家思想火花交流碰撞，相互启发创造灵感的难得契机。今年，市人社局专门制定了《高层次人才国情研修、访学进修、疗养休假等工作办法》，今后每年都要组织高层次人才开展国情研修、疗养休假等活动，让更多的高层次人才感受到来自党委、政府的人文关怀。

参加这次疗养休假活动的专家人才，市委组织部、市人社局经过了认真的甄选，涵盖了国家“千人计划”专家、享受国务院特殊津贴专家、省特支人才“双百计划”专家、省优秀人才“百人计划”专家等各类优秀人才，是科研、教学、医疗、生产等各行业领域的杰出代表。长期以来，大家在各自的岗位上勤奋工作，创造出一流业绩，为我市经济社会发展作出了重要贡献。当前，我市正推动高质量发展的关键时期，市委也提出了谱写新篇章的具体任务，实现战略目标，需要全市人民的团结拼搏，也需要广大人才贡献智慧和力量。借此机会，我想对大家提四点希望：

一、要弘扬优良作风。习近平总书记曾经列举过几类人才肩负使命、服务社会、报效人民的榜样：当老师，就要心无旁骛，甘守三尺讲台，“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”；做研究，就要甘于寂寞，或是皓首穷经，或是扎根实验室，“板凳要坐十年冷，文章不写一句空”；搞创作，就要坚持以人民为中心的创作思想，深入实践、深入群众、深入生活，努力创作出人民群众喜爱的精品力作。一个人才，不论在哪个行业、从事什么职业，也不论学历、职称、地位有多高，唯有胸怀理想，秉承优良传统，才能探究更多未知，才能获得更多真理，也才能为社会作出更大贡献。当前，我市进入了新的发展阶段，面临的机遇众多，前景无限美好，各类人才发挥作用、施展才华的舞台更加广阔。不管是外来人才，还是引进人才，大家现在都x地人。希望大家始终胸怀大局、心有大我，以强烈的主人翁意识、执著追求的奉献精神，将自己所学、所专、所长更好地融入改革发展的火热实践中，在服务发展、服务人民中实现人生价值的最大化。

二、要坚持勤于学习。学习是一个古老而又崭新的话题。庄子曾说过“吾生也有涯，而知也无涯。”讲的就是，人要活到老，学到老。联合国教科文组织曾经做过一项研究，结论是：信息通信技术带来了人类知识更新速度的加速。在18世纪时，知识更新周期为80—90年；20世纪六七十年代，一般学科的知识更新周期为5—10年；而到了20世纪80—90年代，许多学科的知识更新周期缩短为5年；进入21世纪时，许多学科的知识更新周期已缩短至2—3年。大家过去通过奋发图强、努力学习、辛勤工作，获得了比较高的职务、职称、荣誉、头衔，这是上级组织对大家过去耕耘付出的的肯定，也是对大家的鼓励和鞭策。但过去优秀，不等于今天优秀；今天拔尖，不等于明天拔尖。优秀人才的管理，也是优胜劣汰。所以，大家要在各个领域保持领先、拔尖的地位，要发挥更大的作用、作出更大的贡献，必须继续刻苦学习，潜心钻研，加快知识更新。

三、要勇于开拓创新。勇立潮头、敢为人先，是高层次人才的优秀品格。不管是从事科研、教育、医疗，还是农林牧渔业生产经营，都应该提倡和发扬这种优秀品格。大家都知道，企业要想发展壮大，一定要有核心技术。习近平总书记也寄语广大民营经济人士，“要练好企业内功，增强创新能力和核心竞争力。”因此，我市的高层次人才要以顽强拼搏、百折不挠的进取精神，充分发挥学术技术上的优势，多出成果，出一流成果，努力抢占科技发展的制高点；加大对产业核心技术和关键技术的研发力度，坚持产学研相结合，着力提高科技成果的转化和应用水平；既尊重个人创造，发挥尖兵作用，又注重集体攻关，发挥合作优势；要坚持面向经济社会发展主战场、面向人民群众新需求，让创新成果更多更快造福社会、造福人民。

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