【Word文档】 市国资委清廉国企建设工作情况汇报

2024-08-10  |   格式:DOC  |   分类: 机关公文 > 机关工作
摘要:市国资委清廉国企建设工作情况汇报20**年以来,市国资委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把清廉建设贯穿到企业经营管理全过程、各领域、各环节,有效推动企业高质量发展。现将有关情况汇报如下:一、2024工作主要措施及成效(一)坚持以上率下抓责任落实。深化“四责协调”机制,出台《x市清廉 ...(全文共:2899字)

市国资委清廉国企建设工作情况汇报

20**年以来,市国资委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把清廉建设贯穿到企业经营管理全过程、各领域、各环节,有效推动企业高质量发展。现将有关情况汇报如下:

一、2024工作主要措施及成效

(一)坚持以上率下抓责任落实。深化“四责协调”机制,出台《x市清廉国企建设责任清单和任务清单》,细化监督检查、监管约谈、通报等制度机制。20**年,深入各市直属企业督导调研9次,常态化抓好市委巡察反馈问题的整改落实,建立月度提醒机制,每月督促企业更新整改进度,截止20**年5月底,反馈x项问题完成整改x项,成率达x%,剩余x项主要为涉诉等短期难以完成的事项,正在持续推进整改。

(二)坚持问题导向抓专项整治。深入开展开展平台公司腐败治理,贸易领域、投资领域、工程领域突出问题等13个专项整治行动,促进清廉国企建设和企业经营管理有机融合,推动贸易业务尽调不充分、合同风险防控不到位、应收款管理不到位等问题显著减少,收回逾期款项x亿元,追回多计人工、材料、工程等费用x多万元;调整优化企业布局,以清算注销、股权转让等方式退出低效、无效项目x个,注销或退出混改企业x家;健全完善制度体系,制定出台直属企业董事会规范运作指引、“三重一大”决策制度、合规管理办法、国有独资企业章程指引、出资人履职清单等x项重要制度,指导企业对内部制度体系进行重塑并建立健全制度x项。

(三)坚持守正创新抓数智建设。一是建设国资国企在线监管系统。推动监控关口前移,实现对市直属企业“三重一大”决策、大额资金支出动态监测,有效提高国资监管精准性、穿透性。二是建设工程项目信息管理中心。从“事前”“事中”“事后”三个环节入手,对施工现场进行录像,发现钢筋间距不足等问题x多个,驳回不合理的工程变更申请x项,避免经济损失x万元,追回多计费用x万元,有效拦截不合规合同x份。三是打造贸易审批管理体系。搭建“项目+合同+财务管理”平台,实现贸易各项指标线上动态监测,项目执行不规范、跟踪履约不到位、风险识别滞后等问题得到有效解决,贸易不良业务总余额较同期减少x多万元。

(四)坚持示范引领抓清廉教育。打造清廉国企示范单位,20**年指导培育13家示范单位,实现市、县示范点创建全覆盖。培育国投集团“五廉五清”、产投集团“廉洁工地”、忻城产投“蚕自清·茧相廉”、合山林场“清风育林”等廉洁文化品牌,推动清廉国企建设以点带面全面发展。突出“八个一”主题活动,开展庭审旁听、监狱现场等线上线下警示教育x余场次,勤廉榜样选树活动x次,清廉读书活动x场,在各级媒体刊登稿件x篇,其中在新华财经网报道x篇,清廉简报x篇,切实将廉洁文化植入企业日常经营、植入干部职工日常生活。

二、存在的问题

(一)廉政教育渗透力穿透力不足。廉政教育方式还比较单一,没有根据教育对象精准滴灌,财务、贸易等领域内的案例教育较少,廉政教育吸引力、感染力和说服力不足,存在上热中温下冷现象。

(二)国企监督精准发力不够。虽然构筑起了监督管理的大格局,但监督网还没有完全织密。财务、工程、贸易等权利集中、资金密集、资源富集领域腐败仍多发易发,对“关键少数”和重要岗位的监督还存在薄弱环节。

(三)作风建设依然任重道远。对监管企业各级“一把手”和领导班子的监督还存在薄弱环节,市直属企业子企业领导人员因违纪违法受审查调查仍时有发生。

三、20**年下半年重点工作

(一)切实提高政治站位,持续加强理论武装学习

一是严格落实“第一议题”制度和“首课机制”,健全“党委+集团公司+子企业+各级党组织”四级联动学习机制,突出党委带头学、党组织集中学、集团及子企业自主学,深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命重要思想和关于全面从严治党的重要论述。二是组织开展党纪学习教育,强化新修订《中国共产党纪律处分条例》学习贯彻,持续开展“一把手”和领导班子成员、年轻干部上讲台话清廉活动,增强党员领导干部廉洁意识,做到学思用贯通、知信行统一。三是严明政治纪律和政治规矩,严格执行民主集中制、重大事项请示报告制度,着力解决“七个有之”问题,坚决纠治“低级红”“高级黑”。

(二)落实全面从严治党,持续推进突出问题整治


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