组织部在全区经济社会高质量发展推进会上的汇报发言材料

组织部在全区经济社会高质量发展推进会上的汇报发言材料

尊敬的各位领导，同志们：

全国组织部长会议强调，组织工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，全面把握中国式现代化对组织工作提出的各项要求，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把全党思想和行动统一到推进中国式现代化的伟大实践中来。组织部门作为党的政治机关，必须担当“举旗帜、选贤能、聚英才、强根基”的使命任务，紧紧围绕高质量发展首要任务，努力以组织工作的高质量服务经济社会发展的高质量。

坚持政治引领举旗帜，凝聚服务高质量发展的思想力量。习近平总书记指出，“加强党的组织建设，根本目的是坚持和加强党的全面领导”。做好新时代新征程组织工作，必须把“两个维护”作为最大政治责任，以实际行动擦亮对党绝对忠诚的政治底色。一是学思想铸牢忠诚。拓展主题教育成果，组织实施习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂计划，开展好党纪学习教育，健全落实“第一议题”等制度，完善党员干部理论教育培训长效机制，坚定用党的创新理论统一思想意志行动，打牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。二是讲政治坚守忠诚。把坚持和加强党的全面领导和党中央集中统一领导作为首要政治任务，健全维护党的集中统一的组织制度，完善党中央重大决策部署落实机制，推动“两个维护”具体化、常态化、制度化，从组织上和制度上确保党的领导全面、系统、整体落实。三是强担当践行忠诚。常态化推进思想能力作风建设，坚持“走出去与请进来”“挂职锻炼与轮岗交流”相结合，推进“产业课堂”“周末大讲堂”“小微书堂”“项目一线看作风”等活动常态化开展，进一步强思想、提能力、实作风、快发展，真正把作风建设的成效体现到推动高质量发展的质效上。

坚持党管干部选贤能，锻造推动高质量发展的执政骨干。习近平总书记指出，“党管干部、组织选人，这是选用干部的基本原则”“要坚持党管干部原则，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权”。一是突出政治标准精准知事识人。把政治素质考察摆在首要位置，把政绩考核评价作为着力重点，实施干部“履职调研”行动，综合运用蹲点调研、工作一线调研等方法，深入广泛考察识别干部，及时发现和解决领导班子运行存在的问题，切实建强干部队伍。二是突出事业为上促进担当作为。健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，创新举办“1+3+X”年轻干部集训营，培养一批优秀年轻干部。深化“赢在中层”行动，强化“百名股长您来评，赢在中层我当先”结果运用，树立“干好干坏不一样”的激励评价机制。加大“上挂下派”、交流轮岗工作力度，着力优化干部队伍资源配置，充分激发干部干事创业的积极性主动性创造性。三是突出“严”字当头加强管理监督。坚持严管就是厚爱，厚爱必须严管，注重抓早、抓小、抓苗头，在从严管理干部上树立“全周期管理”理念，健全全方位管理和经常性监督机制，把行为管理和思想管理统一起来，把八小时之内管理和八小时之外管理贯通起来，提高干部监督管理的效力。

坚持海纳百川聚英才，夯实支撑高质量发展的人才根基。习近平总书记指出，“千秋基业，人才为本”“坚持人才引领发展的战略地位”“聚天下英才而用之”。这些重要论述深刻阐明了人才工作的极端重要性，赋予了组织部门育才聚才的重大职责使命。一是聚焦“产业突破”精准引才。深入实施“人才新政15条”，以“能建数食旅”等产业需求为导向，以助力“重点项目增量提质”为目标，集聚一批能够推动产业升级的创新团队和领军人才。进一步整合院地、校企合作资源，帮促企业创建省级以上创新平台。二是落实“榴枣归乡”广泛聚才。实施高校毕业生就业服务计划，通过青年人才优选计划、区属国企“管培计划”、高校直通车活动等方式，优选引进一批本硕博毕业生，保障重点项目人才需求。邀请在外企业家、重点项目企业家举办“企业家沙龙”“名企名家对话**”等活动，招引一批企业家，落地一批好项目。三是激发活力全方位用好人才。突出向用人主体授权、为人才松绑，完善人才分类评价体系和激励机制，优化关键核心技术攻关人财物配置机制，积极搭建各类创新创造平台，让各类人才大显身手、大展其才。加大政策宣传力度，落实各项人才待遇，配齐人才服务专员，畅通人才服务通道，塑强“人才无忧”服务品牌。

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