经验做法：四马齐驱协同发力 构建青马工程全链条育才体系
团市委将“青马工程”融入新时代思想政治工作格局和人才工作大局，形成健全制度保障、强化数字赋能、注重作用发挥、激发奋斗精神“四马齐驱”的良好局面，构建起“青马工程”全链条育才体系。
一、健全制度保障，坚持齐抓共管“秣马厉兵”
紧紧依靠党建带团建，让工作有“更高定位”。争取市委将“青马工程”纳入绩效考核重点项目、人才培养计划，市委组织部每年划拨专项经费予以支持保障。
注重联动各方，让制度有“更高标准”。市委深改委明确将“青马工程”列为x青年发展型城市建设核心指标；建立联席会议制度，联合市教委、市国资委等部门出台“青马工程”指导性文件，实现市级部门高效协同。
加强督导问效，让落实有“更高质量”。建立争先创优“赛马比拼”机制，绘制等次评价“五色图”，对市各直属团组织工作进行晾晒，评价为“好”的作经验分享，评价为“差”的作问题复盘。
二、强化数字赋能，推动跟踪培养“快马加鞭”
聚焦让学员成长“有迹可循”。在“青春x”数字应用中专设青年政治骨干培养“一件事”场景，建立学员“云端”专属档案，全过程记录学员培养信息，实现一人一档。
聚焦让导师履职“有章可依”。联合相关市级部门，综合遴选市级“青马工程”导师136名，制定导师管理办法及绩效考核标准，实现高质量教学。
聚焦让管理员督导“有据可查”。对学员学习成长过程核心指标实时监测，通过“问题预警”功能实现“一屏掌控”，推动学员立查立改，实现精准化调度。
三、注重作用发挥，引领学思践悟“一马当先”
推动青马学员“带头学习”。构建以习近平新时代中国特色社会主义思想为主干的学习体系，针对科技创新、文化与新闻传播、全球治理3个重点领域的学员，制定“配餐式”教学课程，带动青马学员发起、主导、分享学习活动。
组织青马学员“带头实践”。依托“红色三岩”等特有红色资源，培育打造市、区两级“青马工程”实践教育示范基地104个，全覆盖组织青马学员以“自主打卡+结对实践”形式，带动其联系团员青年开展实践活动。
发动青马学员“带头宣讲”。将青马学员代表吸纳进“青年讲师团”宣讲队伍，单列宣讲分队，组织开展进青年夜校、进网络等宣讲活动。今年，团市委联合团x省委举办了首届“川渝青马学员说”微视频大赛，精选宣讲作品X个，网络浏览量超X万人次。
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