经验交流：以亮晒比推动党建工作提质增效

经验交流：以亮晒比推动党建工作提质增效

近年来，市直机关94个部门单位，400多个基层党组织主动作为，坚持党建引领，以“亮”字当头，“晒”字加力，“比”字提效，“亮晒比”整体工作呈现出脚步更实、步伐更快、相关制度更加定型的良好局面，促进基层党建和业务工作提质增效、创先争优、提档升级。

一、抓统筹谋划

市直属机关牢固树立政治机关意识，突出“第一方阵”定位，在政治建设上立标杆、在担当作为上作示范、在服务保障上求实效。明确工作重点。立足职能职责，对基层党建“亮晒比”创先争优行动进行重点安排。工委发挥市直部门单位牵头引领作用，细化具体任务，做到分工明确、责任到人。加大推动力度。对重点环节、重点单位跟踪督办，切实解决工作不细不实问题。召开会议，交流市直单位“亮晒比”工作亮点。印发《关于做好市直机关基层党建“亮晒比”创先争优行动制度成果推广借鉴工作的通知》，对“亮晒比”制度成果进行推广借鉴。召开基层党建“亮晒比”创先争优行动现场观摩会，组织各级党组织书记和党务干部参观了市委办等8个单位，集中交流工作经验和典型做法。加强督促指导。抓住关键少数、以点带面推动市直机关单位“亮晒比”工作全面提档升级。及时召开调度会，听取18个重点市直机关单位进展汇报，安排部署重点工作，推动各项任务落地见效。对工作进展缓慢的单位开展实地督导，确保专项工作稳步推进，落实落地。

二、抓载体运用

实化“四个一”运用，坚持“墙上晒”。市直机关进一步细化实化“一栏一表一单一榜”运用，及时更新栏目内容，既晒亮点，也晒不足，让干多干少一目了然、干好干坏形成鲜明对比，做到人人有指标、个个有压力。强化日常调度考核，坚持“会议晒”。在工委推动下，市直机关逐步形成基层支部书记、部门环节干部党建、业务“双汇报”，开展党建、业务“双调度”。领导班子定期听取支部书记（环节干部）工作汇报，既讲党建，也讲业务，促进党建工作与中心工作同频共振、互促共进。常态化开展擂台比武，坚持“登台晒”。各单位以党建述职和业务比武为抓手，选树典型、交流经验、鞭策后进，推动各项中心工作提质增效。市信访局组织11个旗县市区信访系统投诉受理员开展业务比武、技能竞赛，极大提升了信访干部的业务技能；团市委组织11个旗县市区团委书记开展“党建带团建、共同亮晒比”擂台比武；市直属机关工委通过各单位层层“比武”、层层筛选，高质量组织市直机关基层党组织书记同台竞技、“擂台比武”。开展演讲比赛、知识竞赛，坚持“赛场晒”。组织市直机关开展学习宣传党的二十大精神演讲比赛、业务知识竞赛，以赛促学，强化理论武装，提升业务能力。

三、抓务实为民

市直机关坚持践行以人民为中心的发展思想，聚焦民生福祉“亮晒比”，在发展和保障民生中深化党建引领业务创新发展。持续深化“双报到”制度。工委组织市直机关党员到包联社区和居住小区“双报到、双服务、双报告”的形式，在文明城市创建、垃圾分类等活动中，亮明身份、晒出作为、比出风貌，激发广大党员干部踏实做事、为民服务的热情；与驻地社区成立联合党委，签订资源、需求、项目三张清单，推动一批为民实事项目落地落实。持续推动窗口部门提升服务质效。组织市直机关窗口单位工作人员亮明党员身份，主动接受监督；窗口单位推出服务质量红黑榜，以“亮”促优。市政务服务局在全市政务服务系统开展“六星一单位一代表”评选活动，建立加减“积分”机制，将评优评先、绩效工资与积分挂钩，起到了激励先进、鞭策后进的效果。持续推动民生部门解决群众“急难愁盼”。推动民生领域相关部门，紧扣服务群众主责主业，着力在就业、养老、住房、医保、低保等民生服务方面拿出实招硬招，解决群众急难愁盼。市民政局聚焦“党建＋社会救助”品牌，认真履行“保民生、托底线、救急难、可持续”的社会救助兜底保障职能，分层分类的社会救助体系更加完善，党建品牌的成色更足、内涵更加深厚；市自然资源局推动不动产转移登记+水电气暖联动线上过户，为群众节省办事时间。

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