在全市高素质人才队伍建设工作专题推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**县大力实施“人才强县”战略，积极探索后发展地区打造人才高地有效路径，以“人才链”持续优化营商环境，赋能高质量发展。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
打造人才工作“大格局”。始终坚持党管人才原则，紧紧围绕“三城一中心”建设大局，充分发挥人才地域比较优势，牢牢把握人才工作政策“靶向”。以组织工作规范提质年为契机，不断加强顶层设计，制定了《关于进一步加强人才强县战略的十条措施》《**县高层次及急需紧缺人才引进实施办法》《**县鼓励企业引进和培养人才八条措施（试行）》等一系列一系列惠企招才政策，不断升级“1+N”人才政策体系，促进营商环境提质增效、欣欣向荣，吸引了大批优秀人才来**创业就业。
打造人才聚集“强磁场”。推动产才融合式发展，深挖产业潜力、厚植人才沃土。扎实开展“湘商回归”和“返乡创业”行动，中伟新材、中国供销等“三类500强”企业纷纷落户**，利亚德等领军合作企业运营高效，全年签约项目34个，合同引资96.5亿元。县产业开发区被认定为XXX省科技成果转化中试基地，新增省专家工作站1家、省级企业技术中心1家、市级“水产科技小院”1个，探索开展“博士讲堂”活动，相关做法得到中央和省级媒体推介。
搭建人才成长“大舞台”。建立企业人才信息库X人，并进行动态更新。鼓励企业围绕产业发展，柔性引进科技研发人才，对柔性引进的E类以上高层次人才，聘期内每年最高可享受2万到X万元的工作补助。对柔性引进的高层次人才团队承担的项目，根据项目类型和完成考核等次，视情况给予10万元-50万元的项目资助。选派新一轮省派科技特派员，助力企业培养科技研发人才。邀请省食用菌研究所姜性坚教授、省水产科学研究院王金龙教授分别举办赤松茸栽培、特种水产养殖技术培训班，培训X人次。华晟电通依托引进中南大学李杨副教授科研团队，培养青年科技研发人才28名。
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