学习二十届三中全会精神心得感悟
7月15日，深化改革的号角再次被吹响，为集团高质量发展注入了新的强大动力。站在新的历史起点上，广大集团干部应以全会精神为引领，将“思、学、行”融为一体，以坚定的信念、扎实的作风和刚毅的行动，推动集团全面深化改革不断取得新突破。
一、思：解放思想，勇担使命
集团坚持改革创新几十载，经历了从计划经济向产业经济的转型，取得了举世瞩目的成就。然而，面临当前国内外环境的深刻变化，我们必须以更加开明的思想、开阔的眼界、开放的姿态，应对新挑战，把握新机遇。广大集团干部应深刻领会集团的战略部署，摒弃传统思维模式，树立创新意识，以强烈的使命感和责任感，投身于全面深化改革的伟大实践。始终坚持集团领导，强化理论武装，以纪律学习教育为抓手，提升思想站位，树牢纪律意识，坚守纪律底线，保持清廉清正，确保改革意志不移，方向正确，步伐稳健。
二、学：与时俱进，深学储能
科技是推动经济发展的关键驱动力。在全球新一轮科技革命和产业变革的大背景下，集团干部必须具备持续学习意识，深度自学能力，先人一步，深学一层，紧跟科技前沿，掌握新质生产力的内涵，练就“专家”“工匠”技能，以便更好地适应和引领集团转型升级。面对AI智能、物联网、氢能源等新兴技术，我们既要勇于探索，推动传统产业与新技术的深度融合，又要审慎评估潜在风险，建立健全监管机制。保持和加强国际合作，借鉴先进经验，补足短板，以开放包容的心态促进科技创新，为集团高质量发展注入持久动力。
三、行：务实笃和，提升质效
知行合一是推动全面深化改革的关键。集团干部要切实转改作风，撸起袖子、挽起裤子，深入市场车间、田间地头，贴近客户员工，听民声、集民怨，将客户员工需求作为改革的出发点和落脚点，确保改革成果惠及最广大客户员工。集团应切实减“五多”减负担，反对形式主义和官僚主义的变异与滋生，让一线工作者能够集中精力解决根本性问题。同时，创新奖罚机制，坚持管促并行，激发基层战斗堡垒活力，发挥员工首创精神，形成上下联动、全员参与的良好改革氛围。鼓励集团全体员工以实际行动践行改革承诺，用看得见、摸得着的改革成效赢得客户员工的支持和信任。
本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系：31998589@qq.com 微信：skillupvip
评论 (1)
点赞 (1)
收藏 (0)