在人才强市战略实施推进会上的汇报交流发言

在人才强市战略实施推进会上的汇报交流发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，**新区坚持把人才工作放在战略高度来审视、摆在突出位置来推进，锚定“争创全球研发中心城市核心引领区、国家吸引集聚人才平台核心区”目标，牢牢把握人才链、产业链、创新链深度融合发展内在逻辑，聚焦“2+4+N”现代化产业体系，大力实施“**英才”集聚行动，全方位培养引进用好人才，为新区高质量发展提供了有力支撑和智力支持。现将有关工作进展情况汇报如下：

拓宽招引渠道，构建引才兴产新格局。出台政策吸引人才。紧密承接省市人才政策，充分吸纳原“三区”实践成果，借鉴先进地区经验做法，出台新区“人才政策十条”，以真金XXX、真招实策、真心实意，重点引育全球顶尖人才、高端研发人才、校企科研人才、海外人才、青年人才。指导企业人才积极申报省市人才政策，坚决兑现各项政策奖励，20**年累计发放人才奖励扶持资金2亿元。目前，新区人才总量超过90万，上市公司、国家级“专精特新”企业、高新技术企业均位居全国新区前三。举办活动招揽人才。坚持“请进来”“走出去”相结合，组织重点企业赴长三角、珠三角开展引才活动，举办或承办新区高层次人才欢乐元宵会、岳麓峰会、海归论坛等重大活动，集中发布新区高端人才需求目录，吸引各方面人才加盟新区。20**年，新引进市高精尖人才领跑工程16人、紧缺急需人才集聚工程37人，新认定市高层次人才X人，市高层次人才总量达X人、占全市46%。打造平台集聚人才。20**年新建院士专家工作站12个、博士后工作站10个，**科学城等聚才平台加快建设，国家海外人才离岸创新创业基地、人力资源服务产业园的聚才作用有效发挥，全省“四大实验室”布局新区，全省60%以上创业平台、70%以上高新技术企业、80%以上高校科研机构及85%以上科研成果聚集新区。

深化校企联动，探索育才兴企新路径。坚持校企人才共育。发掘“青年”和“大学”两座富矿，加强高校毕业生联合培养与引进，联动重点高校、企业举办创业就业夏令营、人工智能训练营，打造一批研究生科研基地、人才孵化基地。实施大学生实习实训“扬帆计划”，20**年新认定大学生实习基地140个。分产业链建立重点产业人才需求目录，实现校企人才供需无缝对接。实施校企人才共训。依托驻区高校资源，建立人才研修院、企业家培训中心，举办高级总裁研修班、金牌董秘研修班、高层次人才创新创业研修班，培养企业高管500余名。联合高校和职业院校，共建企业职工培训中心、技能人才培训基地，培养技能人才3万余名。20**年，XX大学科技城管委会形成的《搭建校企合作平台 助力人才引育汇聚》获评全国人才工作创新最佳案例。推动校企人才共享。实施校企人才双聘行动，鼓励高校老师到新区企业兼任“科技总监”，支持企业人才到高校兼任“产业教授”，共同推动人才培养和科技成果转化，目前已选聘产业教授21人、科技总监37人。

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