经验做法：党建联盟赋能油茶产业高质量发展
近年来，县充分发挥党建引领作用，积极整合各领域党建资源，建立“一体谋划、一体协商、一体解难、一体服务”的“油茶产业链党建联盟”，实现以高质量党建引领全县油茶产业全链条高质量发展。
一、坚持党建引领，在产业链上健全“组织链”。积极探索“党建引领、行业领跑、产业链接、互促共进”的发展路径，不断完善组织架构，以组织链串起产业链，搭建“1+N”的开放式组织体系，成立以黔玉油茶有限公司党支部为联盟发起单位，规模油茶产业村（社区）党组织为联盟成员单位的“油茶产业链党建联盟”。不断配强联盟党建工作力量，由黔玉油茶有限公司党组织书记、董事长任联盟委员会书记，总经理任副书记，部分成员单位党组织书记为委员，形成“一核引领、多点支撑、全域联动”的工作格局。探索推行轮流主持开展联盟内活动机制，有效激发产业链党建联盟内生动力。同时，建立完善党建联盟联席会议制度，每季度召开1次联席会议，平等协商、共同解决产业链内重要事宜，为油茶产业链发展出谋划策，有效解决产业党组织合力不够、产业资源整合不到位、行业标准良莠不齐等制约油茶产业高质量发展的问题，实现了以党建联盟“组织力”赋能企业发展“生产力”，推动油茶产业链高质量发展。自x油茶产业链党建联盟正式挂牌成立以来，已有1家油茶龙头企业，36个规模油茶产业村党组织加入联盟，全面完成油茶产业链党建联盟共建协议签署并授牌。
二、坚持党建赋能，在产业链上整合“资源链”。充分发挥联盟统筹优势，以“六联共促”（思想联学、技术联研、基地联建、品牌联创、问题联解、效益联享）为抓手，积极整合联盟资源，推动形成党组织引领，龙头企业、油茶产业村（社区）、合作社、广大农户抱团发展的生动局面。通过整合学习资源，深化思想联学，多形式开展党的创新理论学习，明确油茶重点村党组织每年确定1个党建研究课题，总结油茶产业发展经验；整合人才资源，推进技术联研、基地联建，积极与XXX民族大学、中国林科院亚林所、省林科院等机构合作，设立“博士后科研工作站”“西南山地油茶资源创新利用中心”，建成省x县油茶种植人才基地及市黔玉油茶发展人才基地，通过“一带多”方式培育油茶技术人才100余人，荣获5项国家发明专利、省级科技进步奖2项、地方标准11项，黔东种子资源库建设收集优良品种153个，获“国家油茶一二三产融合标准化示范区”；整合联盟平台资源，深入推进品牌联创、问题联解、效益联享，建立健全油茶产品质量安全管理制度体系，规范使用地理标志、产品质量标志和有机、绿色等专用标识，常态化沟通解决行业发展难题，构建“龙头企业+村集体经济+农户”利益联结机制，擦亮“中国油茶之乡”名片和“x油茶”品牌。
三、坚持党建凝聚，在产业链上打造“服务链”。积极发挥油茶产业链党建联盟的带领作用，全面梳理联盟成员单位特色资源，围绕党的建设、产研促进、人才培养等主题，以活动联办、技术共享、人才联育、产业共谋等联建活动为抓手，实施组建专家智库、提供行业咨询、对接供需服务、提供培训服务等10个共建项目，进一步完善集培育、种植、加工、销售、服务于一体的油茶产业链条。围绕油茶良种选育技术、油茶栽培技术、油茶低产林改造、油茶采收与处理等方面，积极邀请7位来自XXX民族大学、x大学的教授（博士）及林业部门等领域的专家人才组建党建联盟专家智库，组织智库专家、科技特派员等开展油茶管理技术培训20余次，提供技术指导和服务X余次，覆盖X余人次，与22家企业（合作社）、种植大户达成长期咨询合作，邀请组织、农业、林业、国企工委等相关职能部门统筹协调解决油茶产业发展用地、资金、人才、政策等方面的问题70余个，送培训、送政策、送服务260余次。同时，定期举办油茶产业链党建联盟“座谈会”，推动联盟成员单位间的常态化沟通合作，分享交流在技术管理、企业经营、人才培育等方面的经验成果，促进供需对接和知识共享，实现优势互补和资源整合。
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