20**年，为认真贯彻落实中央、自治区以及上级党委关于意识形态工作的决策部署和有关指示精神，牢牢把握正确的政治方向，突出问题导向，找准立足点，全面落实意识形态工作责任制，狠抓意识形态领域各项工作任务落实。我公司党委时刻牢记党的十九大报告指出的“要牢牢掌握意识形态工作的领导权”，“不忘初心、牢记使命”，切实提高“四个意识”，增强“四个自信”、突出重点、完善机制，在理论学习上下功夫，在宣传教育上做文章，在舆论引领上破难题，着力打牢做好意识形态工作的思想、政治和工作基础。发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，进一步推动意识形态工作在高质量发展道路上走深走实。
一、主要工作开展情况
(一)把握政治方向，履行主体责任
1.牢牢掌握意识形态工作领导权，管理权。公司党委始终把政治建设放在首位，始终严守党的政治纪律和政治规矩，牢牢把握意识形态的领导权、管理权，坚持和加强党对意识形态工作的全面领导。一是在重视程度上狠下功夫。把加强意识形态工作作为重要政治责任，扛在肩上，抓在手上。强化对意识形态工作的全面统筹，全面履行第一责任人的职责。定期召开意识形态工作专题会议，传达学习中央、自治区党委、市委关于意识形态的决策部署和工作要求，听取意识形态情况汇报，主动应对解决意识形态领域的问题，及时掌握意识形态领域的新情况新动向。二是在统筹管理上狠下功夫。公司党委将意识形态工作纳入年度工作计划，与党的规范化建设同部署、同检查、同落实。坚持一把手亲自抓，切实加强对意识形态领域重大问题的研判和重大战略任务的统筹指导。公司领导班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。三是落实意识形态工作责任制。深入贯彻全面从严治党要求，推进公司党建工作规范化的实施，同时抓紧抓实意识形态领域各项工作，团结引领广大党员树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.强化公司党委书记落实意识形态的第一责任。牢固树立抓好党的意识形态工作是本职，抓不好是失职，不抓是渎职的理念，做到知责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位。一是落实党管意识形态工作原则。认真贯彻落实中央和自治区、市委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律、坚决维护党中央权威，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。二是加强宣传思想文化队伍建设。坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，坐实意识形态是宣传思想工作重中之重。重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党的十九届四中全会精神，习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、重要指示精神。加强“四个全面”战略布局的宣传教育，组织好社会主义核心价值观的学习践行。
3.成立意识形态工作领导小组。成立了以公司党委书记为组长，其他党委成员为副组长的意识形态工作领导小组，意识形态领域突发事件应急处置小组，并进行职责分工。
4.加强意识形态领域分析研判。公司领导干部及所属企业密切关注群众思想动态，发现苗头性倾向性问题立即向上级党委汇报;
同时安排领导干部进行值班接访，对各类矛盾进行解疑释惑、化解处置。做到守土有责、守土负责、守土尽责。对重大事件、重要情况等在群众中的苗头倾向性问题，有针对性地进行引导，做好信访维稳工作，及时解决问题，排除风险点。
(二)加强学习教育，坚定忠诚意识
1.抓理论学习，创新学习方式。把意识形态工作作为公司党委中心组理论学习的重要内容。通过中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等形式及时跟进学习中央及上级党委关于意识形态工作的部署和指示精神，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决做到“两个维护”。借助主题“党日活动”，组织党员干部前往爱国主义基地参观学习，锤炼党性，坚定信仰。做深做实干部职工学习教育。将学理论、学业务、学党建专题知识有机结合起来。
2.每月至少1次召开党委中心组理论学习会议。坚持按照年初制定的公司党委中心组理论学习方案，每月召开1次党委理论学习中心组扩大学习会议。常态化的党委中心组理论学习，为公司意识形态工作与时俱进提供了坚强的政治保障，有力地助推了全体党员员工增强党性、改进作风和推动工作。
3.利用网络信息平台加强党员干部在线教育。自“学习
强国”上线以来，公司党委积极组织全体党员干部下载手机APP，并建立学习群，党员学习覆盖率达到100%。掀起了学习高潮，使业务推进与学习并驾齐驱。同时结合“北疆先锋网”、“青城先锋”等微信公众号，党员领导干部带头学，党员职工全员学，充分利用多种新媒体平台的学习宣传创新工作，积极传播正能量。通过公司党建党务微信群和各支部学习群，及时掌握党员干部思想动态，做好舆情分析研判，实现党组织、党员与群众之间地紧密互动，使党建工作扎根群众、接地气，进一步筑牢意识形态领域阵地。
(三)注重多方面引导，营造意识形态良好工作氛围
加强网络意识形态工作，提升员工思想认识。为加强和改进网络意识形态工作，公司始终坚持党委承担网络意识形态工作的主体责任，始终坚持“一把手”抓总，班子成员各负其责，抓好分管领域网络意识形态工作。成立以公司党委书记为组长、专职副书记为副组长、其他党委成员和各支部书记为成员的网络意识形态领导小组。同时印发了《关于做好公司及所属企业网络意识形态工作的通知》，对微信群主进行登记备案，加强对群主的教育引导，明确监管责任，确保网络宣传的正确方向。
二、存在的主要问题
(一)创新理论武装不足，学习贯彻党的十九大精神具体措施不实。公司党委组织的政治理论学习，在学懂弄通做实上实际效果不明显，存在雷大雨小的现象。虽然按部就班学习，但缺少统筹谋划，没有真正做到融会贯通。
(二)理论引领业务不足，党委管党治党主体责任没有压实。抓党建力度不够，谋划不深，党建和业务“两张皮”的问题依然存在。公司党委主要负责人的主体责任和班子成员的“一岗双责”没有真正压实，也没有将责任真正层层压实到内部各职能部门，对全面从严治党没有做到真管真严、敢管敢严、长管长严，忽视了党建工作对业务的政治引领和思想指导，党建工作和业务相互结合不够紧密。
(三)意识形态工作思路陈旧不堪，没有创新举措。意识形态是一个动态的过程，而且受大环境的影响很大，在信息化时代互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，确实有相当难度，需要不断创新思路举措。
三、下一步工作安排
(一)明确第一责任和直接责任，进一步落实好“一岗双责”。把意识形态工作纳入党建工作责任制，落实党委书记的第一责任和分管领导的直接责任，落实班子其他成员的“一岗双责”，加强党委班子的核心领导作用，把好方向、管好大局、保障落实，抓住领导干部这个“关键少数”,坚持思想建党和制度治党紧密结合,明确责任担当，层层压实责任。
(二)强化理论武装，营造企业文化，提升企业凝聚力。积极参加上级主管部门组织的意识形态工作培训，严格依照党建计划开展专题党课、学习研讨、主题党日活动、谈心谈话等，突出意识形态领域专项活动，落实党建规定工作、创新自选动作，将意识形态工作开展得更加生动、活泼，更加富有感染力，营造风清气正、干事创业的企业文化，积极解决员工实际困难，不断提升企业凝聚力。
(三)加强制度建设，规范开展意识形态工作。认真查缺补漏，完善意识形态工作各项制度建设，建立意识形态工作报告制度，把意识形态领域履职尽责情况作为党委民主生活会、支部组织生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。建立健全意识形态工作责任制和考核制，落实领导班子和各级党员领导干部意识形态工作责任，加强考核，坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬约束”，促进公司意识形态工作取得明显成效。
今年以来，在公司党委的坚强领导下和公司党委工作部的精心指导下，以宣传贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为引领，切实落实好意识形态工作主体责任制。
一、牢牢把意识形态工作主体责任落到实处
(一)坚持“两个纳入”，压紧压实主体责任。
一是把认真学习贯彻落实上级意识形态工作的决策部署及指示精神纳入工作重点。公司党委理论中心组上半年召开了6次学习会，尤其是学习宣传贯彻党的十九大精神，党委中心组召开了党的十九大精神学习会，中心组成员每人都作了发言;公司班子成员均参加了集团公司党的十九大精神学习轮训班，并认真撰写了心得体会;各单位和各党总支(支部)纷纷掀起学习贯彻党的十九大热潮。班子成员及各支部书记讲授党课共计31场次。党组专题研究意识形态工作，上半年召开了6次党委中心组学习例会，其中专门组织学习贯彻落实中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神1次。
二是把意识形态工作纳入重要议事日程。党组将意识形态工作作为年度工作的重点，纳入重要议事日程，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。进一步完善党委书记负总责、分管领导具体抓、其他成员分工包干抓的工作机制。公司党委每半年召开一次专题会议，定期分析研判意识形态领域情况，研究意识形态工作，对重大事件、重要情况、重要问题有针对性地进行引导。
(二)管好“两个阵地”，彰显“党建姓党”根本原则。
一是管好宣传阵地。坚持党建姓党根本原则，制定了《党委中心组学习计划》，每月组织一次理论中心组学习，上半年共举办6次，做到“有计划、有记录、有签到”;办好公司网站、公众微信号，实时掌控意识形态动向，确保弘扬主旋律，传播正能量。紧密结合“两学一做”学习教育常态化、制度化建设，每位班子成员深入基层单位讲党课，充分发挥“融入中心、服务基层、服务党员”的作用。
二是管好课堂阵地。加强红色教育、革命先烈事迹学习。组织公司党委中心组成员和机关部门负责人参观浏阳文家市秋收起义纪念馆和胡耀邦故居红色教育基地，强化党员意识;公司班子成员深入基层宣讲社会主义核心价值观，宣讲党的理论方针政策，鼓励党员干部在创建中发挥带头示范作用;公司党委中心组开展纪念马克思诞辰20**年，重温《共产党宣言》专题会议，学习领会习近平总书记关于推进马克思主义中国化时代化大众化的重要思想。
(三)强化“两个机制”，提升意识形态工作手段。
一是强化责任控制机制。党委切实维护网络意识形态安全，引导舆论、发挥正能量。发展积极向上的网络文化，做大做强网上正面宣传引导。切实加强网络信息管控，严格执行网站信息报送审查制度，加强对各类网络意识形态阵地的管理，规范网上信息传播秩序，严密防范网上意识形态渗透，旗帜鲜明开展网上舆论斗争。
二是强化责任追究机制。把中国特色社会主义作为“度量衡”，用它来评判意识形态领域的是非曲直，坚决反对和抵制否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等的错误思想和言论。进一步明确党委主要领导、分管领导、各项工作直接负责人的责任。加强对重大思想理论和舆论问题的引导，出台重大决策、改革措施时同步考虑和评估意识形态和社会舆论风险。
(四)做到“两个”结合，巩固意识形态工作成果。
一是与选优配强领导班子相结合。党的事业成败，关键在人。对意识形态工作来说，选优配强单位领导班子至关重要，也是履行主体责任的题中应有之义。严格执行干部标准，大力加强意识形态领导班子建设，真正把那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、善于做意识形态工作的优秀干部选拔到领导岗位上来，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里。对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志要公开支持、大胆使用，对不适合、不适应的要及时调整。
二是与督促考核工作相结合。参照集团公司党宣[2017]17号文《关于印发<中国铁建电气化局集团有限公司党委落实意识形态工作责任制实施细则>的通知》精神，出台了公司党委落实意识形态工作责任制实施细则，把意识形态工作纳入绩效目标管理体系，完善考核工作机制，推动意识形态工作考核规范化常态化。
二、领导班子成员特别是主要负责人落实意识形态工作责任制情况
(一)坚持“一把手”带头抓。在落实意识形态工作责任制中，公司主要负责人始终坚持带头抓、直接抓、具体抓，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，牵头抓总、靠前指挥，做到带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，如在党的十九大精神学习宣传贯彻中，公司主要负责人亲自部署，带头宣讲。
(二)坚持分管领导统筹抓。分管领导肩负起意识形态工作“直接责任人”职责，协助公司党委书记抓好统筹协调指导工作。
(三)坚持班子成员具体抓。公司班子成员每人都做到尽职尽责，定期向党委报告履行意识形态工作主体责任情况，带头对分管下属单位部门履行意识形态主体责任情况进行检查。
近年来，市***党组认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，自觉把意识形态工作作为党组一项极端重要的工作，全面落实意识形态工作责任制，狠抓意识形态领域各项工作任务落实，真正让意识形态工作起到了统一思想、凝聚人心、汇集力量的强有力作用。按照巡察工作安排，现将我局意识形态工作责任制落实情况作简要汇报：
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