稳就业工作汇报

　　8月19日，市委组织部副部长、市人力社保局党组书记、局长陈瑜受市政府委托，向市人大常委会主任会议专题汇报全市的稳就业工作情况。

　　今年以来，我市全面贯彻落实国家、省稳就业工作决策部署，坚持以人民为中心，通过高站位谋划全市就业工作、高标准构建政策制度体系、高效率推进援企稳岗行动、高要求完善公共就业服务、高质量激发就业创业活力，确保了全市就业形势总体稳定。今年上半年，实现城镇新增就业11.85万人，就业登记人数达到376.54万人，就业规模持续扩大。服务业就业比重提高2.2个百分点，从业人数同比增加10.87万人，就业结构持续优化。接收高校毕业生34598人，同比增长14.05%。全市城镇登记失业率2.08%，持续保持低位。同时，受内外复杂经济环境影响，稳就业工作还面临就业不确定因素增加、就业结构性矛盾依旧、就业领域新情况新问题显现等风险挑战。下步，将根据国家和省的部署要求，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，进一步汇聚促进就业工作的共识力量，强化稳就业工作责任，持续深化开展“三服务”活动，积极打造“甬上乐业”工作品牌，全面完善稳就业风险应对机制，全力以赴做好全市稳就业工作。

　　市人大对全市就业工作给予了充分肯定，认为市政府及各部门紧紧围绕“稳就业”这个“六稳”之首，全面贯彻落实中央和省市委决策部署，积极主动作为，动脑筋、想办法，通过不懈努力，保持了全市总体就业形势持续稳定。

　　会上，余红艺主任强调，要始终保持清醒认识，持续把“稳就业”作为重中之重，下大力气抓紧抓好。一是要进一步提高政治站位，统一思想认识，增强做好稳就业工作的责任感紧迫感。二是要进一步强化政策供给，搞好配套衔接，切实把就业优先战略落到实处。三是进一步强化服务保障，提振企业信心，推动解决结构性矛盾。

　　为全力做好稳就业工作，XXX市人社局和就业服务机构积极应对风险挑战，将“稳就业”作为重中之重，通过完善服务内容、创新服务方式、拓宽服务渠道，多措并举解决就业难题，为“三市”建设创造和谐稳定的就业环境。

　　1、以人为本，切实提升公共就业服务水平。市县区人社部门认真落实职业介绍补贴、职业技能培训补贴、社会保险补贴、职业技能鉴定补贴等优惠政策，通过落实援企稳岗补贴措施，切实减轻企业负担，鼓励不裁员或少裁员。全市12个公共就业服务机构通过全方位提升公共就业服务能力，常态化提供人才招聘、职业介绍、技能培训、创业担保贷款等服务，努力稳定和扩大就业。市劳动就业服务局突出“以人民为中心”的服务理念，整合利用现有的人力资源中心市场资源，筛选9家优质诚信的民营人力资源服务机构共同入驻市场大厅，提供本地、国内、境外等多元化的就业服务，全天候提供就业服务。筹资建成XXX智慧人力资源市场，引进智慧就业速聘机，让劳动者根据自身需要在线挑选适合岗位就业，实现“线上+线下”就业“一条龙”就业服务。

　　突出实效，精心组织各类招聘会。市、县区人力资源市场每月定期举办招聘会，并根据就业群体重点，及时举办就业援助月、春风行动、高校毕业生招聘周、退役士兵招聘月、民营企业招聘周等专场招聘会，促进用人单位和劳动达成用工匹配。年初以“深化通汉协作、促进就业创业、助力脱贫攻坚”为主题的“春风行动”共召开招聘会29场，提供就业岗位3.1万个，620余家企业进场招聘，现场求职2.8万人，1.7万人达成就业意向。近期又突出脱贫攻坚主题，在全市组织开展了以镇办和移民安置点为主的“小而精”招聘会118场，积极搭建用人单位和劳动者精准匹配平台。积极运用公共就业服务网、微信公众号等媒体发布企业用工信息，印制招聘简章张贴到村组，全市上半年全市转移城乡富余劳动力就业82.6万人，其中有组织输出8.9万人，就近就地转移就业21.7万人。

　　加强研判，深入企业调研就业状况。积极发挥就业失业监测预警作用，加大全市66户国家重点监测企业和10个省级重点监测村就业失业状况动态监测调查力度，重点了解中美经贸摩擦对企业经营情况、用工人数、工资水平的影响，及时准确上报，为领导决策提供参考。市人社局领导和就业服务机构负责人经常深入重点企业调研座谈，开展“送政策、送岗位、送技能、送服务”活动，了解企业用工需求和对劳动力要求情况，并就缓解用工紧张、优化就业环境、规范用工行为等问题进行交流探讨，着力发挥企业稳定就业的主体作用。

　　2、技能提升，着力增强就业竞争能力。市人社局瞄准市场急需的家政服务、缝纫制衣、机械加工、餐饮服务等重点专业，通过积极落实政策，鼓励全市101所各类技能培训机构扎实开展技能培训，提升劳动者的就业能力。同时立足区域特色和产业特点，重点打造“城固技工、洋州建筑、秦巴茶艺、汉水妹子、汉家嫂”等劳务品牌，切实提高劳动者就业能力提高劳动者就业能力。市劳动就业服务局积极破解就业培训难题和堵点，建成全省首家就业创业培训“智慧超市”，努力打造“企业订单、机构列单、群众点单、政府买单”的“培训+就业”模式，促进劳动者培训再就业。到7月底，超市共接待群众咨询1635人次，登记培训劳动者513人，其中336人现场联系输送到培训机构接受培训，113名劳动者输送到用人单位就业。

全文已隐藏

 

全文已隐藏，想阅读复制全部内容，请微信扫码支付
支付完成后刷新页面，下载这份完美排版的文档 如需查看相关范文，请在首页中搜索关键词

折扣价5.99米 （原价13.99米）

    VIP免费下载
如遇卡顿，请刷新页面

立即下载