人社局意识形态工作总结3篇

　　今年以来,旗人社局根据中央、自治区、市委及旗委关于加强意识形态工作的决策部署,高度重视,多措并举，用五项措施,积极推进意识形态工作的落实，并取得良好成效，已成为人社工作追赶超越的内在动力和重要保证。

　　一是成立了以局党组书记、局长为组长，其他党组成员为副组长，各股室负责人为成员的意识形态工作领导小组,进一步加强对意识形态工作的组织领导。结合人社工作制定并签订了目标责任书，明确了党组负责人对意识形态工作的主体责任，形成主要负责人和具体分管人员旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置的工作机制。

　　二是制定了《巴林右旗人力资源和社会保障局党支部落实意识形态工作责任制实施方案》、《巴林右旗人力资源和社会保障局党员干部工作时间以外活动负面清单》，修订了《巴林右旗人社局机关职工干部实绩考核办法》，把意识形态工作纳入重要议事日程,与日常工作紧密结合,同部署、同落实、同检查、同考核。并应用现代网络平台，开设了右旗人社局网上学习讲堂，及时将意识形态工作内容、上级有关文件精神及习近平总书记系列讲话精神实质、社会主义核心价值观等内容列入职工干部网上学习讲堂应知应会必修课。开展人社窗口单位作风建设年专项行动，进一步强化人社干部服务理念，规范办事程序、完善工作制度、提高工作效率、减少工作漏洞、增强能力水平、树立良好形象，实现了服务效能和群众满意度“双提升”的目标。

　　三是针对人社工作业务面广、涉及群众切身利益多的实际，旗人社局挑选4名政治素质高、业务能力强、工作认真负责的同志担任网络管理员和网评员，加强对机关网站、微信公众号等意识形态阵地的管理，做好网络信息宣传、舆情引导、弘扬网络主旋律、传播正能量。同时，印发了《巴林右旗人力资源和社会保障系统党员干部意识形态领域工作追责问责清单》，对领导干部和一般党员干部散布、传播党的理论和路线方针政策的意见和违背党中央、自治区党委、市委及旗委决定、丑化党和国家形象等11条清单内容进行追责问责。

　　四是认真履行全面从严治党主体责任，扎实推进人社系统党风廉政建设和反腐败工作，充分运用监督执纪的“四种形态”，强化党员干部队伍廉政纪律建设，树立了良好的部门形象，以强而有力的反腐倡廉建设为人社事业改革发展提供坚强保证。

　　五是加强政治思想引导和管理，对于违背党性的言行，违背政治纪律和组织纪律的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正;对于违反政治纪律的行为，坚决予以制止。引导全体人社党员干部严格遵守党的政治纪律和组织纪律，不出现散布党的理论和路线方针政策的意见，公开发表违背党组决定的言论，不出现参与各种非法组织和非法活动，不出现制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。

　　有一句话说得非常好：“解决了意识形态的问题，就为解决工作和实践打下了坚实的基础。没有这个基础，我们的工作就没有目的、没有指导思想，我们的工作就不能干好”。 总书记之所以强调意识形态工作是党的一项极端重要的工作，说得大一点，意识形态建设是党的建设的重要组成部分，不仅关系党的执政地位的巩固，而且关系改革开放和中国特色社会主义的前途命运。说的小一点，具体到一个地区、一个部门、一个单位，要想推动各项工作顺利开展，首要解决的就是干部的思想认识问题。

　　20年前，曾拥有1900万党员的苏联共产党为何一夜之间垮台、消亡?这个20世纪的重大历史事件，给我们留下了无尽的思考。 但不得不承认，其中最主要的一点就是当时苏联国内的主流意识形态出了问题。教训是深刻的、代价是惨重的。当前，我们的党内，也有一小部分党员干部，不信马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表等重要思想，却迷信鬼神、气功大师，出现这样的现象，不得不引起我们的深思。

　　历史经验告诉我们，经济工作搞不好要出大问题，意识形态工作搞不好也要出大问题。我们必须坚持两手抓、两手都要硬。当前，社会正处于意识形态活跃、矛盾复杂期，因此，我们必须首先坚持党对意识形态的绝对领导。我们的各级党组织负责人要切实负起责任，站在讲政治的高度，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。

　　其次，我们必须抓好意识形态工作者队伍建设。全党同志特别是做思想宣传工作的同志，一定要不断提高自身的理论素养、坚定正确的政治方向，要善于研究党员干部的思想动态、不断加强对党员干部的思想政治学习。最后，我们必须要强化舆论引导。要借助各种传播媒体，及时有效传达党的主张、弘扬社会正气、大力宣传社会主义核心价值体系和道德体系，引导人们增强道路自信、理论自信、制度自信。

　　我们党一贯重视意识形态工作。全国宣传思想工作会议的及时召开，也正印证了这一点。习总书记特别强调意识形态工作的重要性，给所有的党员干部打了预防针、提了醒，我们希望，全国的党员干部能以这次会议召开为契机，深刻理解领会 总书记的重要讲话精神，把意识形态工作推向一个新台阶!

　　为贯彻落实习近平总书记关于努力把各级组织部门建设成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门的要求，根据中央开展“三严三实”专题教育和省、市、县委组织部的统一部署，我局积极开展“落实总书记要求，建设模范部门”教育实践活动，通过学习教育，加强自身建设、强化监督管理、健全制度机制，切实解决不严、不实、不公、不正的问题，帮助组织人事干部强党性、守纪律、树正气，确保改作风、讲规矩、行公道、干实事。

　　县人力资源和社会保障局承担了就业、社会保障、人才队伍建设、劳动关系等民生工作，是群众关切、社会关注、党委政府关心的民生部门之一。人社系统的业务大致分为两大类：一类是人事人才、一类是保障，都关乎着全县广大人民群众的利益，关系到社会的稳定。现从自身岗位出发，结合本次教育实践学习活动的内容，谈几点体会：

　　一、讲政治的同时要注重公道公平

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