区委巡察街道整后情况报告
一是组织学习“三重一大”议事规则，进一步强化社区“两委”班子成员对“三重一大”制度的深刻认识，并严格执行相关规定。下面是得范文网小编为大家整理的区委巡察街道整后情况报告资料，欢迎参阅。
根据区委统一部署，20**年7月8日至8月26日，区委第四巡察组对五老村街道所辖社区进行了巡察。9月24日，巡察组向五老村街道党工委反馈了所辖社区巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
已整改完成的问题
针对巡察反馈意见指出的问题，真改实改，截至目前，共计65个问题已完成整改。
1、关于树德里社区问题的整改。
在“党组织领导和统筹推进基层治理与社区服务不到位”方面：一是组织学习“三重一大”议事规则，进一步强化社区“两委”班子成员对“三重一大”制度的深刻认识，并严格执行相关规定，今年复成里河道旁游园绿地项目已经社区党委集体讨论，进行报价议标，确保项目议事规范。
二是结合“不忘初心牢记使命”主题教育，通过谈心谈话、走访群众等，网格支部召开组织生活会，书记代表支部作对照检查，党员互评，坚持说真话、讲实效，摆事实、讲表现，大家彼此交流，坦诚相见，起到了红红脸、出出汗、排排毒的效果。
在“意识形态工作重要性认识不足”方面：一是制定社区党员应知应会党建知识学习计划表，将其作为支部学习的必学内容，通过多种形式的学习，增强广大党员的政治理论学习的参与性和互动性，结合“三会一课”定期开展“两学一做”“四个意识”的大讨论专题交流活动，以活动带动了教育。
二是依托学习强国APP、党员远程教育平台、党员微信学习群等新媒体手段定期推送学习材料，党务知识竞赛，加强社区党员间的交流沟通，取得了一定的成效。
三是在主题教育中，社区党委对上级会议精神做到及时传达，坚决贯彻。把意识形态工作纳入年度工作计划之中，已安排专人负责整理会议记录及照片，社区党委不定期对社区党员开展应知应会党建知识竞赛，提高党员学习热情。使党员在学中自我净化，绿色上网，杜绝转传一些不健康的言论。
在“基层党组织建设工作薄弱”方面：一是加强党委会专题研究党建工作次数，始终坚持把加强基层党组织建设和党员队伍建设放在首要位置。认真思考20**年度工作计划，建立和完善党建目标责任制，进一步细化党建工作目标、任务，严格按计划实施，以党的十九大、十九届四中全会精神为指导，切实发挥党委在各项工作，特别是网格治理等创新工作中的政治引领功能，以先进社区为标杆，不断提高社区党建工作标准。
二是加强青年党员党性教育，对青年党员采取多元化管理，合理调节工作时间安排，确保一年中参加组织活动不低于2次。通过建立微信、QQ群等网络平台，参加线上组织生活。通过走访、电话、短信等形式，加强与年轻党员的联系，了解掌握年轻党员的思想状况和工作情况。
三是通过组织召开党员大会、支部会议等时机，对党员进行思想教育，组织党员学习党章，使每位党员深刻认识到按期缴纳党费是党员应尽的义务，也是对党性的检验，进一步增强了缴纳党费的自觉性和主动性。社区7名党员党费今年已按规定缴纳。对遇生活困难及特出情况的党员减免党费，需向支部提交书面申请，支部研究，党委批准。
在“主动服务的意识不够强”方面：一是组织社区工作人员加强政治理论学习，学习习近平总书记的重要讲话，不断加强共产主义道德修养。
二是上门入户、走访居民、及时收集居民意见，及时帮助居民解决困难，年底作为优秀社工评比的内容之一。
三是对社区使用为民服务专项资金实施的微幸福等工程严格按“三重一大”议事规则，实行公开招标，工程项目比价、询价、议标均在两委会上通过，向群众公开。
四是落实专人负责财务，严格按照街道的财务规定用钱管钱，使全社区党务、居务、财务公开工作整改落到实处，对全社区所有要公开内容进行清理，对资料进行整理，确保公开的形式和内容的统一。每次在使用为民服务专项资金项目前，确保由党委会研究，党员代表会议、居民代表会议讨论决定事项的实施情况，工作经费使用等。
在“全面从严治党责任落实不够有力”方面：一是建立以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组，坚持“一把手”为第一责任人，切实履行一岗双责，将党风廉政建设工作纳入社区“两委”年度工作计划之中，以支部为单位，在学习中加入党风廉政建设工作内容。按照上级要求，每年开展一次廉政风险点排查。计划在12月份，开党员会时总结今年党风廉政工作，研究部署明年社区党风廉政工作，并将党风廉政建设检查考核结果作为对社区班子总体评价和社工业绩评定、奖励惩处的重要依据。
二是强化监督机制，建立以党内监督为主体、社会监督与群众监督相结合的监督体系，对责任范围内的党风廉政建设情况及班子个人廉洁从政情况进行监督、检查，实施考核。
三是加强党员教育，深入学习领会《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》。将廉政风险点排查纳入社区“两委”年度工作之中，建立班子成员之间定期开展谈心谈话机制，班子成员与党员之间定期开展谈心谈话机制，做好谈话前准备，明确谈话重点，教育提醒党员严守党纪党规，做合格党员。
四是社区党委已将党风廉政建设纳入到社区党委、社区居委会年度工作计划之中。每月15号召开社区“两委”工作会议，对社区党风廉政建设工作任务进行分解，明确责任人和具体工作要求。对已处理的问题进行公开通报，并记录在案，同时将社区党风廉政工作考核制度，作为社区班子成员、社区工作人员考核评议内容。
在“违反制度规定的现象仍未根除”方面：一是召开党委扩大会，组织班子成员和专岗人员认真学习《为民服务专项资金使用管理实施办法》。严格按财务管理规定执行，社区购买大件物品必须严格按流程办理政府采购手续，杜绝类似事件发生。
二是组织社区工作人员认真学习街道《固定资产管理办法》，明确社区资产管理员(陈群)，专门负责固定资产的购置、登记、报损、报废等工作，严格执行政府采购流程和手续，做好资产登记，配合街道固定资产管理办公室，做好社区资产盘点和账物核对工作。
三是通过教育引导，强化财务人员严格执行财务制度意识，安排专业人员对社区财务人员进行培训，提升财务人员业务能力，确保财务制度和纪律执行到位。
2、关于三条巷社区问题的整改。
在“党组织领导和统筹推进基层治理与社区服务不到位”方面：一是立即召开“两委”会，充分听取“两委”委员的意见和建议，完善年度工作计划，固定每月15日组织党员集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想。社区党委每季度召开专题会议，商议社区党建、党风廉政建设和社区高质量发展等重点工作的推进落实情况，切实找到解决问题的路径和措施。
二是主动与街道挂包领导汇报沟通，充分发挥民生工作站作用，帮助协调解决问题，提升社区党委抓全局意识的工作能力。针对小杨村一栋下水道漫溢问题，通过民生工作站现场查看，协调区安城集团对此地下水道漫溢进行疏通，解决了居民多次反映强烈的问题。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真听取居民和党员的意见和建议，针对老旧小区管理难的问题，积极推进小区居民自治，对符合物业管理的小区，积极引进物业进驻。主动对接街道和区出新办，力争在三年内对现有的老旧小区全部出新。多次与街道物业进行协商，出新交付后，在没有物管的小区拟成立多方共同参加的小区管委会和小区自治组织，进一步推进小区的规范化管理。
三是组织学习“三重一大”决策制度，社区党委班子成员对“三重一大”制度重要性有了更深刻的认识，并严格执行相关规章制度，每次会议均由专人负责记录在专门的记录本上，真实地反映会议研究的过程和结果，确保有迹可寻、记录完整;今年已经对微幸福工程项目严格按照街道工程项目要求落实，对于报价一式四份(街道工程办、审计、街道财务、社区)上报并保留，确保工程项目程序规范。社区今年的14个微幸福工程项目都严格按照相关要求进行实施。
四是党委及时开展网格支部书记培训，同时遴选5名社区网格支部书记参加了街道在区委党校组织的书记培训班。各支部结合主题教育，有针对性开展了批评和自我批评，并召开了专题组织生活会，开展民主评议党员活动。要求社工党员从严从实做起，认真加强学习，不断提高能力。
在“意识形态工作重要性认识不足”方面：一是落实专人加强对党建台账资料的保管，支部台账由支部书记指定专人负责保管，党委党建台账由党委专职干事负责，按年做好台账的整理和存档工作，并做好相应电子台账的更新工作，同时，对主题教育的台账资料做好登记备案。
二是组织社区党员学习《党章》、《纲要》，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神;结合“三会一课”定期开展“大学习、大讨论”专题交流活动，增强政治理论学习的参与性和互动性;每天上班抽查每人参加学习强国APP情况、每月通过党员远程教育平台、党员微信学习群等新媒体手段定期进行学习和推送学习心得，加强社区党员间的交流沟通，提高党员学习积极性。社区党委已经两次组织社区党员积极参加市委机关工委组织应知应会党建知识竞赛，提高党员学习热情，不断强化社区党员对党建应知应会知识的学习理解。
三是认真落实意识形态的主体责任，把意识形态工作列为全年党建目标考核的范畴，加强党员和全体人员意识形态领域的教育;分阶段对意识形态工作进行分析讲评，做好半年、年度意识形态工作的总结，对存在的问题制定措施，逐一进行整改。
在“基层党组织建设工作薄弱”方面：一是确定每月15日召开党委会落实党建工作，就年度工作计划将党委、支部、党小组各自工作任务进行细化分解。
二是优化支部设置，按照区委组织部要求，并报街道工委同意，由现在的5个党支部划分为10个党支部、即三条巷第1党支部至第10党支部，并且委托派出所，对支部担任书记、委员人选进行了无犯罪记录、无涉黑涉恶的政治审查。对年老体弱、不能参加学习和集体活动的党员，采取党委(支部)组织开展一些看望、慰问活动，送学上门。
三是加强对党务工作者的业务指导，对所属支部的书记开展有针对性的业务培训，确保在党员关系转接、吸收积极分子入党等方面严格按照程序和规程。
四是召开专题会议，重新明确党委由各支部负责收缴党费，要求各支部按照每月一次向所属支部党员收缴党费，部分欠缴党费党员已到所属支部进行党费补缴，同时也要求支部了解核实情况，对一些确实有困难的党员，由本人申请，支部研究上报，党委会通过后，适当进行减免。
在“主动服务的意识不够强”方面：一是针对71名孤寡老人问题，由社区党委书记、委员进行挂包，每季度至少上门走访一次，平时由所属网格的网格员进行跟踪，每个星期至少一次电话了解情况，确保遇到突发情况时能第一时间上门。截止目前，每名孤寡独居老人均已上门走访2次，打电话了解情况13次。三是召开党委扩大会，组织班子成员和专岗人员学习严格落实“三公开”的有关规定，开展广泛的征求意见活动，多听取党员代表和居民代表的意见和建议，定期对“三公开”要求的情况进行公示。
在“全面从严治党责任落实不够有力”方面：一是及时召开党委扩大会，认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，发挥群众的监督作用，主动接受群众监督，依托远程教育平台每季度播放违纪违规警示教育片。
二是将党风廉政建设加入社区党委、社区居委会年度工作计划，定期召开社区“两委”工作会议，对社区党风廉政建设工作任务进行分解，明确责任人和具体工作要求。将社区党风廉政工作考核制度，作为社区班子成员、社区工作人员考核评议内容。建立以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组，坚持“一把手”为第一责任人，切实履行一岗双责，班子成员带头廉洁自律并带头接受监督。
三是建立班子成员与党员定期开展谈心谈话机制，做好谈话前准备，明确谈话重点。注重抓好警示教育效果，对违纪违规党员后处理后，处理后予以通报。
在“违反制度规定的现象仍未根除”方面：一是定期召开社区“两委”会加强党风廉政建设教育学习，全面梳理和排查重要岗位和关键环节廉政风险点，发现倾向性、苗头性问题及时处理。
二是定期开展中央“八项规定”精神落实和“四风”问题专项检查，改进工作作风。
三是加强财务人员的学习和培训，严格落实社区财务报销制度，报销内容必须与实际开支内容一致，否则不予报销。
3、关于五老村社区问题的整改。
在“党组织领导和统筹推进基层治理与社区服务不到位”方面：一是优化社区党委班子，树立“磨刀不误砍柴工”的意识，召开工作布置会议，简化冗赘流程、直击工作要害、细化任务条目、合理分配人员，避免对人力和精力的浪费，做到有条不紊，循序推进。
二是组织社区“两委”班子成员认真学习街道《“三重一大”事项决策和监管实施办法》，提升对实行“三重一大”决策制度的重要性和必要性认识，严格执行《为民服务专项资金使用管理实施办法》。规范为民服务专项资金使用、微幸福工程建设项目等工作流程。定期召开专项资金工程项目推进会，及时汇报工程进度和资金使用情况及存在问题。建立健全“三重一大”决策档案管理制度，指定专管人员，妥善留存相关工作资料。
三是组织各支部书记参加由区委组织部、街道工委组织的支部书记轮训班，系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和《中国共产党支部工作条例(试行)》，强化支部管理意识，提升支部管理水平。
四是社区党委班子成员与社工党员开展谈心谈话，结合各自负责的工作，认真查摆问题，开展批评和自我批评。
在“意识形态工作重要性认识不足”方面：一是在主题教育期间开展多次集中学习，营造领导带头学，社区班子成员、各支部书记、社区党员共同参与的学习氛围，做到学习有计划、有记录、有心得。依托学习强国APP、党员远程教育平台、党员微信学习群等新媒体手段定期推送文章、视频等学习资料，增强党员自学能力，强化党员对党建应知应会的学习理解。充分利用全科社工考试契机，在社区内部开展党建知识培训，对“两学一做”、“三会一课”、“四个意识”等应知应会内容进行讲解。
二是加强意识形态领域工作队伍建设，不断增强党的战斗力。组建社区党委负责人左元萍为第一责任人，百姓名嘴为宣讲员，社区党员为网评员的意识形态工作队伍，深入基层开展政策宣讲，跻身网络加强正面引导，增强主流意识形态的影响力和号召力。
三是壮大文化志愿者队伍，通过组建社区合唱队、舞蹈队、阅读社，开展群众喜闻乐见的文艺活动。社区微博、微信公众号实行专人专管，所发布讯息要求积极正向、有理有据，原创讯息需经党委负责人批准后方可发布。
在“基层党组织建设工作薄弱”方面：一是社区党委负责人与各支部书记认真履行主体责任和第一责任人的职责，与驻区单位开展共驻共建活动，增强社区党建工作凝聚力、影响力。严格执行各项制度，组织各支部书记、党务工作人员开展党务工作培训，规范党组织记录本与“秦淮党员E家”微信小程序的使用。组织支委班子共同学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等条例，严肃党内政治生活，个人制定学习计划，按计划开展自学。
二是优化党支部设置，对原有5个支部按片区、党员人数进行重新划分，调整为8个支部，并于11月底前完成党统和党员信息平台内支部党员调转。配备支部书记和委员，完善组织架构。
三是加强党员教育管理，针对行动不便的高龄、患病党员开展上门送书、手把手指导学习强国安装使用，针对年轻党员采取微信推送、掌上送学等形式，增强老弱青年党员参与组织活动的活跃度和积极性。加强对社区在职党员的党性教育，对照《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》做好学习笔记，增强政治意识，提升党性修养。
四是加强党委及支部班子成员对《中国共产党发展党员工作细则》的学习，进一步了解党员发展工作的具体程序、要求，切实提高委员业务素质，确保发展党员工作更加规范。加强与街道党政综合部和挂包社区党建指导员的请示和沟通，严格按照区委组织部下发的发展党员材料目录结合街道意见推进党员发展工作。
在“主动服务的意识不够强”方面：一是加大社区工作作风建设力度，对“慵、懒、散”等问题进行整治，建立社区作风常态化督查机制，并将作风建设纳入社工年度考核。
二是严格执行为民服务项目有关规定，扩大项目征集范围，强化专项资金使用管理。研究制定社区党务、居务、财务“三公开”制度。社区的工作部署、落实情况、重大事项决议、资金使用情况定期张榜公开。
三是组建监督宣传队伍。邀请社区党员、群众、积极分子对社区“三公开”工作进行义务监督，向党员群众宣传三务公开内容，收集党员群众意见建议，促进知情权和监督权的落实。
在“全面从严治党责任落实不够有力”方面：一是建立以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组，社区书记履行“第一责任人”职责，促进党风廉政建设责任制的落实。
二是制定社区全年党风廉政建设工作计划，并每季度召开党风廉政建设专题研究部署会，及时查摆各项工作有无落实，做到有计划有部署有落实有成效。
三是严格落实考勤、请销假、绩效考评制度，加强党内监督，强化自上而下的组织监督，自下而上的民主监督以及同级相互监督，发挥群众监督作用，在社区门口设立意见箱，群众可随时投递意见建议。
四是将党风廉政学习纳入社区“两委”会议固定议程，提高班子成员对党风廉政建设重要性的认识。
五是按照廉政风险点排查要求，通过自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等多种方式，认真分析并查找个人、组织内部存在的风险点，做到及时发现、及时处理，避免问题演化成违纪违法行为。
在“违反制度规定的现象仍未根除”方面：一是根据街道《社区财务管理规定》要求，明确社区财务的科目设置、规范经费用途、严格审批程序，确保社区经费合法合规使用。二是联合街道财务科室加强对社区财务管理的指导和财务人员的培训，定期组织内审，提高社区财务收支管理水平。
4、关于淮海路社区问题的整改。
在“党组织领导和统筹推进基层治理与社区服务不到位”方面：一是召集两委班子及支部委员、项目负责人员学习《为民服务专项资金使用管理实施办法》，加强了对工程监管人员的业务知识培训，提高综合业务能力，严格规范为民服务项目实施流程，确保20**年项目工程合同及施工的规范性和安全性。
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