20**年商务局落实意识形态工作责任制情况报告
根据县委巡察工作的安排部署，现将我单位落实意识形态工作责任制情况报告如下：
一、主要工作
（一）强化组织领导，落实意识形态。局党组高度重视意识形态工作，坚持意识形态工作与各项中心工作和业务工作，同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到"两手抓、两手硬"。强化领导班子政治担当，强化领导班子主体责任，始终坚持把意识形态工作摆在党建工作的突出位置，凝聚起推进意识形态的强大合力。设立微信工作群，增强干部的工作责任意识，全面落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入到党建工作，纳入干部目标管理的重要内容，纳入年终绩效考核的主要内容。
（二）强化学习教育，补足精神之钙。采取中心组理论学习、主体党日活动等方式，组织党员干部学xxx关于意识形态工作的重要论述等内容，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好职工思想教育和理论学习工作，强化意识形态工作认识。认真组织党员干部利用“学习强国”、政府网站、商务工作群等平台，常态化开展网上学习，提升能力素养。目前，我局参加参与“学习强国”的人数为43人，每周学习排名情况都进行了张榜公布，形成学的氛围，养成学的自觉，带动整体提高，切实学出坚定信仰，学出使命担当。
（三）强化宣传引导，营造浓厚氛围。设置宣传专栏，制作主题教育、脱贫攻坚、扫黑除恶、防邪禁毒、安全生产等各类宣传版面10余幅，制作墙体宣传标语14个，营造了良好的宣传氛围。组建宣讲队，开展习新时代中国特色社会主义思想、扶贫政策、业务工作等各类宣讲，教育引导广大党员干部讲文明、树新风，敢于抵制歪风邪气、勇于传递正能量。
（四）树先进立榜样，弘扬社会文明。把道德建设纳入年终目标考核，坚持不懈地实施干部职工文明素质提升工作，将道德教育与文明城市创建、志愿服务等活动结合起来，内容不断丰富、标准不断提高；广泛开展了“XX好人”、“文明家庭”评选活动，修订改完善了各项规章制度，确保基层和谐稳定。
二、存在问题及原因剖析
经过认真分析研判，目前，党组统一领导党政齐抓共管的局面还没有形成，意识形态工作抓而不实。主要表现为：
一是在习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习上，学的不系统、不全面、不深入。
二是抓意识形态工作的载体不新，与新常态新形势新要求还有短板，对于微信群、微博等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索。
三是引导舆论的力度不够，宣传干部队伍较薄弱，专业性不强。缺少真正“复合型”文化专业人才，对于新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强。
四是意识形态阵地建设力度不够，阵地建设亟待加强。宣传形传统形式，没有有效运用新兴媒体和宣传方式，宣传效果不明显。
五是抓工作主动性不够。从落实情况看，离地半尺的情况仍存在。比如，少数领导干部对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足，对待意识形态工作是“要我抓”，不是“我要抓”，对意识形态工作规律缺乏研究、掌握不深。
三、存在上述问题的原因
一是对意识形态工作的宣传引导力度不够，认为只要抓好了中心工作，不会存在大的问题。
二是对工作人员的培训力度不够，平时过多的强调业务重点工作，对党员干部意识形态工作没有进行专题培训，经常是结合其它会议工作简单安排。
本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系：31998589@qq.com 微信：skillupvip
评论 (1)
点赞 (1)
收藏 (0)