同志 们：
根据县委政府的统一安排，今天，我 们在这里隆重举行20****年度X季干部培训班开班典礼仪式，这不仅是 贯彻落实党的十九届四中全会精神的具体行动，还是 乡镇换届后领导干部提升素养 进步成才的现实需要，更是 应对新形势 新挑战，促进全县经济社会跨越发展的迫切需求。在此，我谨代表县委政府向参加本次培训的全体学员表示热烈欢迎!向默默工作 精心筹备本期培训的各位同志表示衷心感谢!下面，就办好本期培训班，我讲几点意见。
一 提高熟悉，增强学习培训的紧迫感和责任感
今年是 ，贯彻落实中共中央[2018—20**年全国干部教育培训规划]的重要一年，也是 实现全面建成小康社会 决战决胜脱贫攻坚的收官之年。我 们必须珍视机会，提高熟悉，切实增强干部教育培训的责任感和使命感，按照培训计划，把干部教育培训工作抓紧抓好，抓出成效。
(一)加强干部教育培训，是 适应新形势 新任务的需要。大家都还年轻，是 干部队伍中的生力军和后备军，正处于学习的要害阶段。从人才成长的规律来看，古今中外一切有 作为 有 成就的人，无不得益于青年时 期的勤奋好学。特殊是 在当今世界科技进步日新月异 知识更新速度不断加快的情况下，广大干部假如不发奋学习，知识结构就会很快老化 脱节，就会落后于时 代。我 们举办这期培训班，就是 要帮助大家树立终身学习的观念，不断更新知识储备，提高技术技能，增强应对复杂局面和激烈竞争的能力。
(二)加强干部教育培训，是 实现经济社会跨越发展的基础工作。年初经济工作会议上 ，明确提出以建设全省山区经济强县和全国生态文化旅游名县为目标，以项目建设为主线，以“三大目标 四件大事 九大项目”为重点，坚定不移地 实施“工业强县 旅游立县 农业稳县 项目兴县”战略，推动经济社会跨越发展。要实现这一目标，靠的是 人才，要害还是 在干部，能不能培养出一大批政治可靠 眼界开阔 思路灵便 业务精通 作风扎实的干部队伍，直接影响到 这一目标的实现。因此，县委一直注重培养和选拔德才兼备的优秀年轻干部，这次培训就是 一项为我县经济发展注入活力 释放潜能 培养后劲的基础性 战略性工作，尤其是 开设的政务讲解员培训班，就是 要让同志 们通过这次专门培训，提高X县政务 商务接待水平，更好地 宣传X县 展示X县，提升X县的知名度和美誉度，树立良好的外部形象。大家虽然来自不同的单位，负责不同的工作，却都肩负着县域经济发展的重任。因此，要切实增强责任感和紧迫感，全身心投入到 这次培训中来，不断提高自身综合素养，不断增强把握政策 驾驭宏观经济的能力，为以后担当重任打下坚实基础。
(三)加强干部教育培训，是 实施“人才强县”战略的迫切需求。当今区域经济的竞争，说到 底是 人才的竞争。人才资源已成为最重要的战略资源，人才已成为一个国家 一个地 区加快发展的要害因素。要把X县的事情办好，就必须大力实施“人才强县”战略，不断发展壮大干部人才队伍，提高干部队伍的综合素养。干部教育培训是 人才培养工作的重要组成部分，是 人才战略的重要内容，惟独 把干部教育培训工作抓实抓好，才干为“人才强县”战略奠定坚实基础。因此，我 们必须按照科学发展观的要求，坚固树立以人为本的理念，把干部教育培训工作放在重要位置上 来抓，努力建设一支政治可靠 数量充足 结构合理 素养优良的干部人才队伍。
(四)加强干部教育培训，是 全面提高干部素养的重要途径。领导干部是 推进我县改革发展 落实各项目标任务 实现跨越发展的要害力量。当前，我县领导干部队伍总体素养较高，但相对快速发展的形势和人民群众的期望，对照“有 思想 有 责任 有 本领 有 激情 有 贡献”的标准来说，还有 不少差距。惟独 不断加强教育培训力度，才干不断提高广大干部科学研判形势 驾驭市场经济 应对复杂局面 提高依法行政和总揽全局的能力。因此，开展干部教育培训已经成为各级干部工作和人才工作的重要组成部分，所承担的任务越来越重，所发挥的作用越来越大。从我县目前所处的发展阶段来看，建设一支能够担当重任 朝气蓬勃 奋发有 为的高素养干部队伍，已经成为一项十分紧迫的政治任务。这期培训，就是 要使大家在学习新知识 掌握新技能的同时 ，切实加强中国特色社会主义理论体系的学习，掌握哲学的立场 观点和方法，把握党的基本理论和精神实质，不断提升思想政治素养和党性修养。
二 注重方法，增强学习的科学性和实效性
领导干部是 一个地 区 单位 部门的领路人和带头人，肩负着本地 区 本单位 本部门改革发展的重任，其素养修养反映着一个地 区 一个部门的工作面貌，关系到 整体工作质量和水平，必须牢记使命，把学习看成一种责任，一种习惯，树立终身学习观念，注重方式方法，切实提高学习的科学性和实效性。
(一)博学勤学，在“广”上 下功夫。科技的进步，时 代的发展，对“复合型”人才提出了 新的更高要求，我 们不仅要学习文化理论知识，还要学习财税 金融 法律 信息知识，惟独 博览群书，兼收并蓄，博采众长，不断掌握新知识，增强新本领，才干取得工作的主动权。从思想方法和工作方法的角度看，读书学习是 理论联系实际的重要环节;从与时 俱进的要求看，读书学习是 我 们每一个党员干部始终走在时 代前列的必修课。所以，期望大家妥善处理好工作与学习的关系，利用一切可以利用的学习条件，抓紧分分秒秒，力求学得更多一点，做到 “专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，为创新性地 开展工作奠定坚实的理论知识基础。
(二)潜心钻研，在“深”上 下功夫。学习是 一件苦差事，没有 一种毅力和一股子钻劲 挤劲，是 很难深入下去的。大家要拿出学生时 代的学习劲头，发扬工作中的忘我精神，脚踏实地 ，刻苦钻研，对于老师和专家讲授的内容，要重复咀嚼而不是 浅尝辄止，全面消化而不是 囫囵吞枣，完整汲取而不是 有 所保留。同时 ，要结合自身工作实际，边学边思，不断深化学习成果。在对一些重大问题的看法 对形势的分析 对是 非的判断 对工作的钻研等方面，要做到 独立思量，不人云亦云，不随波逐流，逐步形成自己正确的 鲜亮的思想观点，进一步增强工作中的预见性和创新力。
(三)知行结合，在“活”上 下功夫。学习要与实践密切结合，不能只学习不思量，只思量不运用，更不能死记硬背。要将理论知识与融入X构建X区域性中心城市相结合，与我县经济社会发展面临的新情况 新问题相结合，与推进重大项目 壮大支柱产业 抓好城市建管 做好水务扶贫 培植财源税源等重大课题相结合，与本单位 本地 区工作实际相结合，做到 学有 所得。要手脑并用，边学边思，边学边记，逐步将所学知识转化为实际工作能力，将学到 的理论知识和思量形成的观点想法运用到 工作实践中去，并注重把成功的实践经验提炼上 升为理论，实现理论和实践的有 机结合。
(四)坚持不懈，在“恒”上 下功夫。学习不是 朝夕之功，不能心血来潮，需要一个循序渐进的过程，培训学习是 一时 的，而在工作实践中遇到 的情况和问题却是 不断变化 层出不穷的，不可能通过一两次培训学习解决所有 的问题。大家要以这次学习培训为契机，将学习当做一种工作，当做能力的需要，当做工作的保证，坐得住 读得进 想得深，天天抽出一定时 间学习，坚持不懈，逐步形成一种自觉行动。
三 严肃纪律，确保培训任务圆满完成
这次培训时 间短 内容多 任务重，县委政府对这次培训班十分重视，期望大家珍惜机会，潜心学习，做到 学有 所思 学有 所获 学以致用，确保培训取得预期效果。
一要端正学习态度。态度决定成效。对于大家来说，学习不是 为了 做给别人看，也不是 为了 给自己装门面，显示知识渊博，而是 为了 在改造客观世界的同时 改造主观世界，为了 不断丰富自己和做好工作，为了 解决前进中遇到 的矛盾和问题。因此，大家要珍惜这次难得的机会，端正学习态度，全身心投入到 学习中去，力争通过这次学习培训，使自己在思想 业务和工作能力上 都有 所提高。
二要坚持学以致用。学习的目的在于应用，在于解决实践中遇到 的艰难和问题，更好地 履行工作职责。在学习的过程中，要结合本单位 本人的工作实际，有 目的 有 重点地 对一些问题进行深入思量和钻研，努力提高自己的思想水平 理论水平 政策水平和分析问题 解决问题的能力，争取有 更多更大的收获。培训班结束后，大家要把学习的成果落实到 具体工作中去，养成自觉学习的好习惯，坚持在工作中学习，在学习中工作，不断提高自身素养和履行岗位职责的能力，在本单位各项工作中发挥骨干带头作用。
三要严守培训纪律。大家要正确处理好工作与学习的关系，统筹进行安排，集中精力投入学习。要严格遵守培训纪律，保证学习的时 间和质量，培训期间原则上 不准请假，有 特殊情况需要请假的，必须严格请假制度，由单位主管领导向县委组织部请假。县委组织部将对这次培训进行跟踪管理，全面掌握每位学员的学习情况，培训结束后还要进行测试，建立学习档案，检查学习效果。
四 勤奋敬业，争做一名优秀公务员
一是 要有 一个良好的心态。对职务升迁，要正确对待组织，大家的成长离不开组织的培养;对待同事，要有 一个坦诚的心，相互之间不要盲目攀比;正确对待自己，有 一个平和的心，对自己严之又严，同时 要知足常乐。二是 要有 一身好功夫。努力做到 提笔能写，张嘴能说，遇事能办。要做到 这一点，必须加强学习，提高素养;善于钻研，肯动脑筋;敢于担当，迎难而上 ;善于总结，不断探究好的工作方法。三是 要有 一种好作风。努力做到 公道正派，扎实务实，心系群众，廉洁自律，这是 对公务员的最基本要求。四是 要做一些好事实事。少说一些空话 废话 假话，真正为民做几件看得见，摸得着的实事好事。五是 要有 一个好名声。雁过留声，人过留名，在一个地 方工作，要有 一颗进取的心，多为民办实事，办好事，就会得到 群众的认可。既然大家选择了 这个职业，大家就要从严要求自己，努力做到 从政皆有 绩，无绩免从政。
同志 们，新的形势，新的挑战，对大家提出了 新的要求，期望大家不要辜负县委政府的期望，以孜孜不倦的学习精神，求真务实的工作作风，努力把自己锤炼成为朝气蓬勃 奋发有 为 勇于担当的优秀干部，为建设“XX”做出新的更大贡献!
最后，预祝本次培训班取得圆满成功!祝同志 们学习进步，身体健康，工作顺利!
同志们：
今天，全市年轻干部素质提升训练班正式开班了。市委组织部、市委统战部和市委党校对这期班高度重视，在课程设置、师资力量、学员挑选各个方面，精心组织、认真准备，并特意为大家开“小灶”、备“精粮”，目的就是要发现、培养、储备一批优秀年轻干部。大家作为各地各部门推选的优秀年轻干部、女干部、党外干部，要珍惜机会，提神醒脑，加油充电。
毛主席说：“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，好像早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。”主席这句话至今听来还是这样亲切。大家作为年轻干部，充满活力、充满希望，要珍惜黄金时期，把握大好时光，让青春在岗位上闪光。这里，我就年轻干部成长问题讲“三个关系”，和大家谈心交流。
一、理想与现实
理想是引领人生的灯塔。大家基本都是“85后”，正处于“激情燃烧的岁月”，胸怀抱负，理想高远。但是，壮志凌云并不等于心想事成，因为丰满的理想与骨干的现实往往有差异，不切实际的理想就是空想。理想的“着陆”，还需要有现实作为基础。
1、信仰引领理想。高尚的信仰是催人奋进的动力。年轻干部是党的事业的继承者和接班人，要把忠诚于党作为人生的信仰，烙入灵魂、融入血液。对党忠诚，就要立场坚定。政治上的坚定，源于理论上的清醒。当前，要按照市委统一部署，积极参加“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的“两学一做”学习教育，始终在政治上行动上与中央保持高度一致。对党忠诚，就要头脑清醒。始终坚持“四个自信”，对党情、国情、民情要有清醒认识，增强政治定力，以铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当，把准方向、辨清是非、经受考验。对党忠诚，就要态度鲜明。无论是党员干部，还是非党员干部，都是党的干部，都要说党话，始终坚定地跟党走;都要拥护党的领导，始终坚定不移地为党工作。
2、学习支撑理想。学习是进步的阶梯，是成长的摇篮。作为年轻干部，必须加强内功修炼，自觉苦练个人本领。要坚持学习。大家都是青年才俊，都是高学历者。学历只能证明过去、学习才能成就未来。习近平总书记的讲话，都能旁征博引、融古通今、深入浅出，这是坚持学习、长期积累的结果。我建议大家每年读一读理论文章，每月学一些政策法规，每天学一点业务知识，量变到质变必定会有惊喜收获。要树立“没有终点，只有起点”“只有学得精彩、才能干得出彩”的理念，以时不我待的精神投入学习、丰富知识、增长见识。要深入思考。“学而不思则罔，思而不学则殆”。为什么说天赋相近、学历相同、经历相似的干部，提高和进步却有很大差异。大家可以看一看，我们身边，总认为能力基本相当、学历不分上下的人，五年八年十年就拉开了差距，这是问什么?我认为主要原因不是脑子笨，而是脑子懒。提高快的人，每做完一项工作，都要回顾琢磨，总结思考，找出成功的原因或失误的教训;提升慢的人，做完就丢一边，不动脑、不总结，只知其然不知其所以然。这就是产生差别的原因。大家不管是搞学习，还是做工作，都要养成经常总结、反复思考的习惯，正所谓“日思一小时，受益一辈子”。要不断实践。实践出真知，实践长能力。现在年轻干部文化水平高、理论知识丰富，但实践经验不足，在处理矛盾问题、突发事件时，心是虚的，腿是软的，表现出来的是一种茫然和无策;遇到难事、急事、麻烦的事，有时不知所措。刘云山同志讲过，“干部有几次热锅上蚂蚁的经历，可能正好是一个成熟的过程”，说的正是这个道理。年轻干部要想成长快、走得远，就要补好实践这一课，主动到一线去，到基层去，到矛盾多的地方去，接受实践锻炼，积累工作经验。
3、奋斗实现理想。年轻干部要志存高远，树立远大理想，又要脚踏实地，刻苦奋斗。年轻干部朝着理想的目标前进，必须找准自身定位，让理想与现实对接，不能好高骛远，“这山望着那山高”。我们鼓励年轻干部胸怀大志，但如果一心只想干大事，不善做小事，就会眼高手低、脱离实际。现在有些年轻干部存在一种认识误区，总认为自己是做大事的人、做大官的料，对小事不屑一顾。同志们，“天下难事，必做于易;天下大事，必做于细”。年轻干部想成就一番事业，必须从简单的事情做起，必须从小事做起，从细微之处入手，用实干托起梦想。
二、激情与坚守
激情是鼓满船帆的风，没有风，帆船就不能航行。许多年轻干部工作之初都有一股初生牛犊不怕虎的精神，但随着时间的推移，工作状态慢慢就出现了差别，甚至养成了一种惰性，当初的热情三年五载就消失了。有的凭心情工作，做事三分钟热度，工作跟着感觉走，心情成为工作的晴雨表;有的遇到出名挂号的事情就往前冲，碰到棘手难缠的问题就往后退，名利成为工作的温度计;有的看人情，接受任务看来头，开展工作看交情，人情成为工作的分水岭。这些现象，或多或少在各地各单位都客观存在。所以，年轻干部只有对工作真情投入、坚守初心、永葆激情，才能久久为功、水滴石穿。
1、正确处理“顺”与“逆”。“人生逆境,十之八九。”要最终评价一个人,不能看他在顺境时如何意气风发,而要看他在逆境中能否乘风破浪;不要看他在得到表扬时的表现，而要看他在受到挫折时的反应。年轻干部在受到挫折后，极易心浮气躁、心灰意冷，这是一种面对挫折的消极反应，于事无补、于己无益，是不可取的。这时候，我们就要坦然面对事实，找准挫折之源，做到“吃一堑，长一智”。要知道，苦难是人生之师，不幸是最好的大学。年轻干部经历一些挫折磨砺，有助于丰富阅历，积累经验，从而逐步走向成熟。只有既能在顺境中不骄不矜，又能在逆境中不屈不挠的人，才是真正的强者，才能成为永远的“千里马”。
2、正确看待“上”与“下”。这里所说的“上”，是指“只琢磨人，不琢磨事”，专走“上层路线”的现象;“下”是说年轻干部要坚持向下扎根，打牢基础，增强本领。一方面，能力要从基层培养。“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。能力从基层培养，人才从一线选拔，是年轻干部成长的客观规律。我们提倡年轻干部到基层“墩苗”、到一线打磨、到西部“吃苦”，比如，我们每年从市直单位安排年轻干部到乡镇挂职，选派年轻干部到信访维稳一线、行政服务中心参与工作，选派干部到新疆XXX挂职锻炼，增加干部“苦经历”，目的就是要大家在成长的黄金期、机遇期，砥砺品质、积累经验、磨练意志，为将来行稳致远练好基本功。另一方面，感情要在基层培育。年轻干部要多和群众打交道，培养“群众感情”。现在网民有这样的话：“别怪群众太无聊，是干部太官僚;别怪群众不通情，是干部没感情;别怪群众老堵门，是干部不进门。”这一定程度上反映了一些干部的工作作风、精神面貌问题。为什么现在交通便利了，我们与群众的距离反而远了?通信发达了，我们与群众的沟通反而困难了?干部的文化水平提高了，做群众工作的能力反而下降了?感情问题至关重要。只有距离近了，才能家长里短;只有交流多了，才能知根知底。年轻干部就是要深入基层、深入农户、深入车间、深入田间，培养群众感情，多办利民之事，多办为民好事，无愧宗旨誓言。
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