20**年消防救援支队政治部主任述职述廉报告
一年来，我坚决贯彻落实上级决策部署和支队党委决议，认真抓好各项工作落实，严格落实党风廉政建设要求，在各方面取得了一定成效。现将一年来履职履廉情况报告如下，敬请评议。
一、始终做到以德立身
（一）坚持理论学习，坚定政治方向。作为一名党员，我始终把改造思想、锤炼党性作为履职尽责的基本功，在学习中坚定信念、提升境界，在实践中转变作风、砥砺品质。把学习思考作为一种习惯，自觉学党章、经常读党史、积极过党日，静心研读党的理论成果、领会政策精神，以习新时代中国特色社会主义思想和重要训词精神作为思想和行动引领，强化“四个意识”、坚定“四个自信”。
（二）专心本职研究，提升业务水平。始终把自己置身于支队党委的集体领导之下，在支队党委和下级单位沟通协调中发挥好桥梁纽带作用，始终做到不越权、不越位，自觉维护支队党委的决策部署，坚决落实支队党委的决议。我常深入队伍中听呼声、摸实情，切实找准队伍建设、指战员思想情况及困难诉求，为基层出主意、想办法、解难题，积极走访地方党委政府相关部门和社会单位，努力为指战员争取政策保障，营造拴心留人的工作生活环境。
（三）加强作风建设，筑牢廉洁底线。严格执行《党章》、《准则》、《条例》等制度禁令不走样，如实填报干部个人事项报告，时刻做到严格自律、忠于职责。我模范遵守社会公德、带头弘扬家庭美德。始终把家风建设摆在重要位置，特别注重家教家风，严格要求配偶，严格管理子女。
二、刻苦努力提质强能
对标“全灾种、大应急”职责使命，面对新体制下队伍管理教育形势，能力不足的短板逐渐显现。在大队工作期间，我除了加强政治理论学习和防灭火应急救援知识学习，我还立足本职工作，学习了通信、会计、法律、造价等知识。到支队政治部工作以后，面对新岗位的挑战，面对政治部新的职能定位，我更加感受到本领恐慌的危机感。为了尽快适应新岗位工作，我加强学习了党务知识、干部人事政策、消防员管理规定、纪检审计法律法规等业务知识，为各项工作的顺利开展打下了坚实的基础。
（一）深入队伍抓好调研指导。坚持在研究的状态下工作，边调研边思考边推进，第一时间到基层开展调研，第一时间厘清思路、发力攻坚，部署推进各项重点工作。先后积极开展“端正五观、严守底线、改进作风”专题教育、组织开展了全员心理健康体检、全市消防救援队伍基层大队、站班子和干部考评工作等工作。利用这些宝贵时机，深入基层了解情况、调研工作，为迅速打开工作局面、谋划推进下步工作打下坚实基础。
（二）聚焦中心强化服务保证。增补改选支队机关、各大队、消防站党组织，推动出台了《基层党委（支部）落实“八议”制度实施细则》。落实中央巡视反馈意见整改，配合完成总队党委对支队党委的巡察。组织派出巡察组完成对2个大队党组织的政治巡察，首次对2个大队党组织开展巡察“回头看”。推动市政府和相关部门落实《xx省国家综合性消防救援队伍职业保障实施细则》相关保障政策，协调15名指战员子女入学入托和1名指战员家属就业，协调组织部、人社、应急、财政等部门为支队转改指战员测算保留补贴，指导建立支队工会组织并实体化运行，组织指战员有序开展落户，全面激发了指战员幸福感、获得感。
（三）着眼大局推动队伍建设。在纳溪大队工作期间，在抓好班子带好队伍的同时，推动队伍建设在新的历史起点上向前发展，积极争取党委政府关心支持，为大队一次性增加专职消防员名额40人，将专职消防员经费预算标准增加到9.48万元/人，并率先在全市探索建设大队级指挥中心并实体化运行，获得区委区政府高度评价。任政治部主任以后，按照支队党委部署，稳妥推进改制转隶后首次干部选拔晋升工作。完成大队级正职、大队级副职及以下领导干部、管理指挥职级干部、专业技术干部调整。组织初级专业技术干部参加中级专业技术资格评审。牵头起草《干部管理规定》《全市消防救援队伍消防员日常管理规定》《合同制消防员管理规定》《合同制消防员证件管理规定》。牵头抓好总队考评迎检工作，完成了动员部署、考务筹备、党委班子述职述廉报告起草等一系列任务。
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