【Word文档】 在20**年新提拔科级干部任前集体谈话会上的讲话

2021-02-08  |   格式:DOC  |   分类: 机关公文 > 其他
摘要:在20**年新提拔科级干部任前集体谈话会上的讲话  同志们:  这次干部选拔任用是近年来机关一次性提拔干部较多的一次,任命了×名正科级干部,×名副科级干部。对于任何一个单位来讲,干部工作都是一项十分重要的工作,关系事业的长远发展,关系个人的切身利益。党组严格执行《党政领导 ...(全文共:4724字)

在20**年新提拔科级干部任前集体谈话会上的讲话

  同志们:

  这次干部选拔任用是近年来机关一次性提拔干部较多的一次,任命了×名正科级干部,×名副科级干部。对于任何一个单位来讲,干部工作都是一项十分重要的工作,关系事业的长远发展,关系个人的切身利益。党组严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持德才兼备、群众公认、业绩突出的用人标准,坚持民主集中制的原则;有关部门认真履行职责,严格工作程序,深入开展考察,客观进行评价;符合竞争条件的同志踊跃参与,公平竞争;广大干部出于公心,投票推荐,确保了提拔任用工作有序进行和顺利完成。总的来说,这次提拔任用工作,从程序来看,做到了公开透明,规范有序;从结果来看,选拔出来的干部与党组平时对干部了解的情况、与机关干部群众的总体评价基本趋于一致,真正把组织看好、群众认可、工作需要的同志选拔到了领导岗位,得到了大家的充分肯定,绝大多数同志对竞争结果表示满意。在座的各位在这次提拔任用中过五关斩六将,脱颖而出,这是组织的培养,同志们关心和支持的结果,更是你们自己努力的结果,我代表×党组对你们的成长进步表示衷心地祝贺。

  党组下决心一次提拔使用×名科级干部,是对在座各位的关心和信任。同时,对你们也寄予厚望,希望你们把职务晋升作为新的起点,主动加强学习,尽快进入角色,做出优异成绩,不辜负组织的信任,不辜负干部职工的期望。

  一、谦虚谨慎,戒骄戒躁。这次提拔任用,虽然职数较多,但有想法的同志更多。可以说,做好这次提拔任用工作,难度是比较大的。现在,这项工作已经尘埃落定,从提拔任用的结果和各方面的反映来看,时间选择上恰到好处。这次提拔任用工作,基本上做到了被选拔的同志高兴,未被选择的同志服气,大家比较满意。但我们也听到了一些不同意见。需要说明的是,这次×领导打分是采取“背靠背”的方式进行的,这也是表达推荐干部意见的一种方式。再完美的方案,也难免会有缺陷。可以率直地告诉大家,在刚开始研究提拔任用工作的时候,×就提出了三点要求,即:要坚持公开、公平、公正的原则;要让绝大多数人满意;要经得起历史的检验。×的每位领导,按照×的要求,都力求公道正派地选人用人,没有掺杂任何感情因素。×领导打分和全体干部打分出现差异,可能是对被选人的个人条件、任职资历、工作需要等方面考虑的角度有所不同,但选人用人的总体趋向是一致的,这很正常。个别同志有点意见也不奇怪。重要的是各位新提拔的同志一定要正确对待这次职务的变动,不要被胜利冲昏头脑。首先,要正确认识自己。古人讲:“知人者智,自知者明!”正确的认识自己,是把握自己、完善自己,更是修养自己、不断进步的重要基础。在现实生活中常常存在着这样一种现象,即:对不同层次的干部,在德才评价上存在着双重标准。当你处在一般岗位或下一级职务时,大家会比较多的看到你的优点和长处;而当你担任了一定的领导职务,或晋升为高一级职务时,大家则会更多地注意到你的缺点和不足。而且,对缺点的看法是呈逐级放大的趋势。因此,不管别人如何赞美、如何夸奖,自己一定要有自知之明,如果过高的估计自己,最终吃亏的是你本人。各位这次被提拔,是一件值得庆贺的事,也是你们容易产生骄娇二气之时。被提拔的×名同志是不是就一定比没选上的同志强?从辩证的思维来说,也不尽然。正所谓“寸有所长、尺有所短”,越是在这种时候,越是考验大家的时候。所以大家一定要保持清醒的头脑,从一开始就要严格要求自己。其次,要清醒地认识肩上的责任。古人说:“为官择人,不可造次。选一君子,则君子皆至,用一小人,则小人竞进矣”。干部工作是组织工作的一面旗帜,希望你们用更加出色的表现来印证组织对你们的选择。特别是担任了处长的同志,要更加努力工作,以前你们当副职或者调研员时,只要配合好一把手或者干好自己的本职工作就行了,但现在当了处长,你的一言一行和决策的对错将直接影响到整个集体。领导是一种责任,权利也是一种责任。如何当好领导,如何真正承担这份责任?要把握四个正确对待:一是正确对待组织,组织上选择了我们,我们就应当以更加优异的业绩来感谢党和组织;二是正确对待权力,权力是为人民服务的,权力是一种责任;三是正确对待群众,从某种意义上讲,没有群众的认可,就没有今天大家的成功,群众是个人成长的基础;四是正确对待自己,得意时淡然,失意时坦然,顺利的时候不要翘尾巴,逆境的时候要找到自信。总之,在座的各位对职务的变动既要有信心,更要保持清醒,谦虚谨慎,戒骄戒躁。

  二、加强学习,提高能力。古人说,“非学无以广才,非志无以成学”,意思是说不学习就不能增长才干,没有远大的理想,学习就不可能成功。这次职务变动,各位都面临岗位的调整和角色的变换,新的角色对自己的能力素质提出了新的更高的要求。大家一定要认真贯彻落实×第一次会议以及机关科级以上干部会上的讲话精神,按照建设学习型机关的要求,把学习作为当前第一位的任务,要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,加强理论修养,坚定理想信念,始终与党中央保持高度一致,始终在大是大非面前保持清醒头脑;要认真学习人大的各项工作规程、法律法规,不断提高为×依法履行职权工作的能力和水平。此外,还要认真学习经济、历史、文化等其他知识,不断拓宽知识面,增加新本领。这里,我想特别强调一下学习方法的问题,古人讲“学而不思则罔,思而不学则殆”。告诉我们学习不能读死书,也不能只干不学,而是要学以致用,学有所思,学有所得。这就要求我们要学会思考,知识只有用思想贯穿起来才有智慧的光芒,才能真正变为力量。各位要在向书本、向实践、向同事学习的同时,学会思考、勤于思考、善于思考,努力把知识、经验转化为谋划工作的思路、加快发展的举措、为民惠民的成果,真正做到学有所成。总之,要使学习成为一种自觉的行为、一种良好的习惯和一种精神追求,坚持不懈、持之以恒地学习,不断提高自身能力。


折扣价5.99米 (原价13.99米)

    VIP免费下载
如遇卡顿,请刷新页面
本文档由网友提供,仅限参考学习,如有不妥或产生版权问题,请联系我们及时删除。
客服请联系:31998589@qq.com   微信:skillupvip
【Word文档】 下载文档

折扣价5.99米
(原价13.99米)
扫码下载这份完美排版的文档

如遇卡顿,请刷新页面     VIP免费下载
相关推荐
7X24小时在线客服

微笑上岗易处多,消气降火不罗嗦

擅长领域